23/02/2026
📢 ¿Has perdido días festivos por caer en sábado o en tu descanso semanal?
El Tribunal Supremo reconoce tu derecho a recuperarlos
Recientemente, el Tribunal Supremo ha establecido que los días festivos anuales no pueden perderse cuando coinciden con el descanso semanal del trabajador.
👉 Si un festivo cae en sábado (y ese es tu día habitual de descanso) o coincide con tu día libre, la empresa debe compensarlo.
No puede “desaparecer” del calendario sin más.
⸻
📅 Festivos que pueden reclamarse del año pasado
En 2025 hubo festivos nacionales que pudieron coincidir con sábado o descanso semanal, como por ejemplo:
✔ 6 de enero – Día de Reyes
✔ 1 de noviembre – Todos los Santos
Además, podrían reclamarse otros festivos autonómicos o locales si coincidieron con tu descanso y no fueron compensados.
⚖ Cada caso depende del calendario laboral y del convenio colectivo aplicable.
⸻
📌 ¿Qué dice el Tribunal Supremo?
El Alto Tribunal deja claro que:
• El descanso semanal y el festivo anual son derechos distintos.
• Si coinciden, el festivo no puede perderse.
• La empresa debe compensarlo con:
• otro día de descanso, o
• compensación económica (según convenio).
⸻
🧾 ¿Qué puedo hacer si no me lo han compensado?
Desde INFO IURE te ayudamos a:
1️⃣ Revisar tu calendario laboral y convenio colectivo.
2️⃣ Calcular los días que puedes reclamar.
3️⃣ Redactar el escrito formal de reclamación a tu empresa.
4️⃣ Iniciar, si fuera necesario, procedimiento ante el Juzgado de lo Social.
⸻
⏳ Importante: los plazos cuentan
Las reclamaciones laborales están sujetas a plazos.
Cuanto antes revisemos tu caso, mejor protegemos tus derechos.
⸻
📩 ¿Quieres reclamar tus días?
Escríbenos y te preparamos:
✔ Estudio personalizado
✔ Escrito formal para la empresa
✔ Defensa jurídica completa si fuera necesario
INFO IURE
Asesoría Jurídica, Fiscal y Contable
Administración de Fincas
Defendemos tus derechos laborales con rigor y claridad.
CalendarioLaboral
EstatutoDeLosTrabajadores
ReclamacionDeCantidad
