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03/06/2026

Hay ausencias que la empresa no puede descontarte.

Pero no vale cualquier excusa familiar.

📌 El Supremo acaba de aclararlo.

29/05/2026

Te pagan una indemnización… pero ojo: puede no ser toda para ti 👀

Si se pacta fuera del SMAC o conciliación judicial, puede tributar.

Y lo que supere la indemnización legal por improcedencia, también.

Antes de firmar, revisa bien cuánto cobras… y cuánto te queda 💸

👉 Escribe CONSULTA y revisamos tu caso.

22/05/2026

Las vacaciones no se cogen sin más: se fijan de común acuerdo entre empresa y trabajador. 🤝

Lo recomendable es pedirlas por escrito, revisar el convenio y guardar prueba de la solicitud y de la aprobación. 📩

Además, debes conocer tus fechas con al menos 2 meses de antelación. 📅

Pero ojo: si ya estaban aprobadas, la empresa no puede cambiártelas “porque sí”. ❌

Si te las modifica sin una causa seria y justificada, y tú ya habías comprado vuelos, reservado hotel o asumido gastos, podrías reclamar daños y perjuicios. 💸

Y si hay conflicto sobre las fechas, existe un procedimiento urgente ante el Juzgado de lo Social. ⚖️

¿Tu empresa te ha denegado las vacaciones o quiere cambiarte unas ya aprobadas?

Escribe “VACACIONES” o mándame un mensaje privado y vemos cómo actuar antes de que sea tarde. 📩

19/05/2026

Ser fijo discontinuo no siempre significa que tu contrato esté bien hecho.
No manda el nombre del contrato.
Manda la realidad.
Si esto te suena, quizá deberías revisarlo.

12/05/2026

Las bajas por salud mental ya no son algo excepcional. ⚠️

La salud mental ya está en el centro de las relaciones laborales🧠

08/05/2026

⚖️ Un error muy común que veo en el despacho.

Si trabajas, esto te interesa.

06/05/2026

En una relación laboral pueden quedar cantidades pendientes: salarios, bonus, comisiones, pluses, horas extra, anticipos, pagos indebidos o diferencias en nómina. 💶

Pero no conviene dejar pasar el tiempo.

Con carácter general, el plazo para reclamar cantidades laborales es de 1 año desde que pudieron exigirse. 📅

Esto puede afectar tanto al trabajador que reclama dinero pendiente como a la empresa que reclama cantidades indebidamente cobradas o no devueltas.

En estos casos no solo importa tener razón.

También importa llegar a tiempo. ⚖️

30/04/2026

Esta semana, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Gobierno aprobó el anteproyecto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Una norma clave que actualiza la protección de las personas trabajadoras ante los retos del siglo XXI: digitalización, riesgos psicosociales, salud mental y cambio climático, entre otros.

📌 Se desarrollará reglamentariamente, especialmente en materia de riesgos psicosociales y salud mental.

⚖️ Un paso más hacia una prevención más completa, moderna y adaptada al trabajo actual.

24/04/2026

⚖️ Cobrar parte del salario en negro es más habitual de lo que muchos creen.

Pero puede pasarte factura el día que más lo necesites: en la indemnización, en una baja médica, en el paro o incluso en la jubilación.

🔖 Guarda este vídeo y compártelo con quien esté en esta situación.

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