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En Tarazona Abogados ofrecemos asesoría jurídica de calidad, basada en la confianza.

Brindamos soluciones legales personalizadas con un enfoque cercano y accesible, garantizando que nuestros clientes se sientan respaldados y comprendidos.

20/05/2026

⚖️ Que te concedan el despido así como así, cuando el verdadero motivo es una baja voluntaria... no suele ocurrir y puede traerte consecuencias negativas.

Por que sí, tal y como ocurrió con este caso en Cataluña, las consecuencias pueden ser severas.

Si quieres saber todo sobre este tema y los entresijos legales, mira este reel hasta el final y guárdalo. Quizá en algún momento te es de mucha utilidad.

07/05/2026

🚨 ¿Estás pensando en pedir una excedencia en tu trabajo? Lee esto antes.

Tomar esta decisión sin información puede costarte derechos laborales importantes… y no es algo que quieras descubrir demasiado tarde.

💡 Antes de solicitar una excedencia laboral, hay 4 claves que debes tener claras:
✔️ Antigüedad mínima: No todos los trabajadores pueden pedirla. Asegúrate de cumplir los requisitos legales.
✔️ Tipo de excedencia: ¿Voluntaria o forzosa? Cada una tiene condiciones y consecuencias muy distintas.
✔️ Duración y derechos: Desde el tiempo máximo hasta cómo afecta a tu puesto y tu cotización.
✔️ Solicitud formal: Debes hacerlo por escrito y de forma correcta para evitar problemas futuros.

⚖️ Una excedencia puede darte libertad… o generarte incertidumbre si no la gestionas bien.

👉🏼 Guarda este post para consultarlo antes de dar el paso.
👉🏼 Compártelo con alguien que esté valorando dejar su trabajo temporalmente.

28/04/2026

¿La IA puede quitarte el trabajo y justificar tu despido? 🤖⚖️

👉🏼 Cada vez más empresas están implementando inteligencia artificial… y con ello surge una gran duda: ¿pueden despedirte porque tu puesto ya no es necesario?

💡 La realidad es que ya está ocurriendo. Te cuento un caso en este vídeo.

📩 ¿Tienes dudas sobre tu situación laboral? Escríbenos, desde Tarazona Abogados te ayudamos a valorar tu caso.

20/04/2026

👉🏼 ¿Tu empresa no te paga el salario? Esto te interesa.

En España puedes reclamar salarios impagados mediante una reclamación de cantidad en el Juzgado de lo Social. Pero hay algo clave que casi nadie sabe:

⏳ Solo tienes 1 año para reclamar desde que debieron pagarte. Y sí, cada nómina tiene su propio plazo.

Si tu empresa no paga, estos son los pasos básicos:
1- Reclama por escrito (mejor por burofax)
2- Presenta papeleta de conciliación en el SMAC
3- Si no hay acuerdo, presenta demanda judicial

💡 Puedes reclamar:
✔️ Salario
✔️ Horas extra
✔️ Pagas extra
✔️ Finiquito

Además, puedes exigir un 10% de interés por demora.

⚠️ Importante: si dejas pasar el plazo, pierdes tu derecho a reclamar.

👉🏼 Guarda este post si estás en esta situación. Y si tienes dudas sobre cómo reclamar salarios impagados, escríbenos. Desde Tarazona Abogados te ayudamos a reclamar tus derechos.

08/04/2026

👉🏼 En Tarazona Abogados no solo brindamos asesoramiento legal, también somos tu aliado estratégico.

📄 Orientamos a particulares, autónomos y empresas en la toma de decisiones clave para su tranquilidad y seguridad jurídica.
🔎 Escuchamos, analizamos y buscamos soluciones claras y reales. Tu caso, en buenas manos.
💡 Te acompañamos en tus asuntos legales con honestidad, compromiso y claridad.

📍No dudes en escribirnos si tienes cualquier duda.

30/03/2026

¿Despido nulo o despido improcedente? ⚖️ Ojo, porque no son lo mismo.

Un despido nulo se declara cuando la empresa vulnera derechos fundamentales o hay discriminación laboral (embarazo, reducción de jornada, enfermedad, edad, libertad sindical, etc.).

👉🏼 ¿Qué implica?
📍 La empresa está obligada a readmitirte en tu puesto con las mismas condiciones.
💰 Deben pagarte los salarios de tramitación: todo lo que dejaste de cobrar desde el despido hasta la readmisión.

👉🏼 ¿Siempre hay readmisión? No. Si es imposible (cierre de empresa o nuevo empleo), el juez puede fijar indemnización y salarios como en un despido improcedente.

Cada caso es diferente. Si tienes dudas sobre tu despido nulo, readmisión o salarios de tramitación, consúltanos y protege tus derechos laborales.

💬 Si estás pasando por un despido y no sabes qué tipo es, déjamelo en comentarios, nosotros te ayudamos.

11/03/2026

👉🏼 Si en tu trabajo te han hecho sentir “exagerado” por quejarte… quédate leyendo 👀

Puede ser discriminación laboral y está prohibida por ley ⚖️

La discriminación en el trabajo puede darse en la contratación, el salario, los ascensos o el despido. Y vulnera tus derechos laborales, aunque intenten minimizarlo.

‼️ Si sospechas:
✅ Guarda pruebas (emails, mensajes, nóminas).
✅ Habla con tu delegado sindical.
✅ Consulta con un abogado laboralista.
✅ Denuncia ante la Inspección de Trabajo si es necesario.

Si te gustaría recibir más información acerca de este tema, escríbenos por mensaje directo.

05/03/2026

¿Te han tratado diferente en el trabajo por ser mujer, por tu edad o por tus ideas? ⚖️

Eso puede ser discriminación laboral y está prohibida por ley. Puede darse en:
📍 La contratación
📍 El salario (cobrar menos por el mismo trabajo)
📍 Las promociones
📍 El despido

A veces es evidente. Otras, sutil. Pero sigue siendo ilegal.

👉🏼 Si crees que estás sufriendo discriminación en el trabajo:
✅ Reúne pruebas
✅ Acude a tu delegado sindical
✅ Consulta con un abogado laboralista
✅ Denuncia ante la Inspección de Trabajo

Revisa tu Convenio Colectivo: puede darte más protección en casos de discriminación laboral.

No estás exagerando. Tienes derechos.

💬 Déjame tus dudas en comentarios. Desde Tarazona Abogados, te ayudamos a reclamar tus derechos.

$⚠️ No cobrar tu salario es una infracción grave. Si tu empresa no te ha pagado, debes saber algo importante: tienes dere...$

24/02/2026

⚠️ No cobrar tu salario es una infracción grave.

Si tu empresa no te ha pagado, debes saber algo importante: tienes derecho a reclamar cada euro que te deben, incluidos intereses por demora, incluso aunque ya no trabajes allí.

📌 ¿Qué puedes hacer si no te pagan?
1️⃣ Habla con la empresa, siempre por escrito (email o burofax)
2️⃣ Conciliación obligatoria en el SMAC de tu comunidad
3️⃣ Demanda judicial si no hay acuerdo

Tienes 1 año de plazo desde la fecha en la que debieron pagarte

📑 Puedes reclamar: salarios impagados, pagas extra, horas extra, pluses de convenio, intereses por retraso.

⚠️ Muy importante: guarda nóminas, correos y cualquier prueba. Y no firmes ningún documento sin asesoramiento legal si hay sueldos pendientes.

📍 Desde Tarazona Abogados podemos ayudarte a recuperar lo que es tuyo. No dudes en contactar con nosotros.

19/02/2026

❌ ¿Has detectado irregularidades en tu empresa y no sabes cómo denunciarlas sin ponerte en riesgo?

Muchas personas callan por miedo a represalias… y eso permite que prácticas ilegales sigan ocurriendo. 📢 Desde 2023 esto ha cambiado. En España, las empresas con 50 o más empleados están obligadas por ley a disponer de un canal interno de denuncias (whistleblowing), diseñado para proteger al trabajador.

⚠️ ¿Qué se puede denunciar a través del canal de denuncias?
✔️ Acoso laboral o acoso sexual
✔️ Discriminación
✔️ Incumplimientos normativos o de ética empresarial
✔️ Fraudes, corrupción y delitos económicos

📜 Todo ello amparado por la Ley 2/2023 de protección al informante.

Lo más importante: tu identidad está protegida ➡️ Puedes denunciar de forma anónima 🚫 La ley prohíbe cualquier represalia contra el informante.

💬 Guarda este post si trabajas por cuenta ajena.
🔁 Compártelo: puede ayudar a alguien que hoy no se atreve a denunciar.

📍 Si necesitas más información, en Tarazona Abogados, estaremos encantados de ayudarte.

10/02/2026

💰 ¿Te han despedido y no sabes cuánto te corresponde de indemnización?

En España, la indemnización por despido improcedente NO se calcula al azar y podrías estar perdiendo miles de euros si no conoces la fórmula correcta.

La ley laboral establece un cálculo muy claro:
✔️ 33 días por año trabajado
✔️ Con un máximo de 24 mensualidades
✔️ Aplicable a contratos desde el 12 de febrero de 2012

⚠️ ¿Trabajaste antes de 2012? Entonces tu indemnización se calcula por tramos:
🔹 45 días/año hasta 2012
🔹 33 días/año desde esa fecha

📌 Todo se prorratea por meses y tiene límites legales.

🧮 Cómo calcular tu indemnización por despido paso a paso:
1️⃣ Calcula tu salario diario
2️⃣ Suma tu antigüedad total en meses
3️⃣ Aplica los días por año según cada tramo
✔️ Sin superar el máximo legal

📍 Tip clave: Para una cifra exacta,consulta con un profesional.

💬 Guarda este post, puede marcar la diferencia si te despiden.

🔁 Compártelo con alguien que esté pasando por esta situación. En Tarazona Abogados podemos ayudarte para reclamar lo que te corresponde.

Dirección

Carretera Villamarchante, 5 Piso 1
Riba-Roja De Turia
46190

Página web

http://www.tarazonaabogadoslegal.com/

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