Abogados Pazos

01/07/2021

y contento con la reciente publicación de esta monografía que se centra en los Derechos Fundamentales en la era digital, el trabajo autónomo y las plataformas digitales, la reputación digital y el uso de algoritmos en el ámbito laboral, así como el derecho a la desconexión digital y el teletrabajo.

28/04/2020

Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril:
-Se prorroga el carácter preferente del trabajo a distancia y el derecho de adaptación del horario y reducción de la jornada
-Se amplía la protección por desempleo a las extinciones de contratos en periodo de prueba producidas durante el estado de alarma
-Se recoge la posibilidad de existencia de fuerza mayor parcial en empresas que desarrollan actividades esenciales
-Se tipificauna nueva infracción muy grave para solicitudes fraudulentas de ERTEy se establece una sanción específica -Se suspenden los plazos en el ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-Se adoptan diferentes medidas en relación con el aplazamiento de deudas con la Seguridad Social de empresas y autónomos
-Se refuerza la protección por desempleo de los fijos-discontinuos y de los que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas
-Se establece que serán las mutuas las que gestionarán las prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos y se prevé la adhesión automática
-Se extiende con efectos desde 1 de enero de 2020 la reducción en la cotización durante la situación de inactividad en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

08/11/2018

https://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/despido-baja-medica-despido-nulo/20170210120452136564.html

Una vez más, el Tribunal de Justicia de la UE vuelve a dejar en evidencia la legislación laboral española.

06/12/2017

http://www.lasexta.com/noticias/economia/trabajadores-podran-acumular-vacaciones-disfrutadas-anos-anteriores_201712055a26863b0cf2b410ea98297e.html

Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea afirma que un trabajador de la UE no tiene por qué consumir sus vacaciones y puede acumularlas más allá del plazo en el que le caducarían.

14/09/2017

http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/8606142/09/17/Estar-de-permiso-maternal-no-consume-el-periodo-de-prueba.html

El hecho de que una empleada se encuentre ausente por un permiso de maternidad durante todo o la mayor parte de su periodo de prácticas o de prueba no habilita a la empresa o a la Administración empleadora a dar por no superada dicha fase. Al contrario, según determina el Tribunal de Justicia de la…

16/08/2017

http://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/despido-baja-medica-despido-nulo/20170210120452136564.html

Una vez más, el Tribunal de Justicia de la UE vuelve a dejar en evidencia la legislación laboral española. 

06/04/2017

http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2017/04/05/58e507cf22601d827b8b4616.html

En una sentencia del Tribunal Supremo hecha pública hoy, la sala de lo social estima un recurso de Bankia contra el fallo de la Audiencia Nacional...

04/04/2017

http://www.deia.com/2017/03/21/economia/un-juzgado-de-gasteiz-equipara-el-despido-de-un-interino-con-el-de-un-fijo-en-osakidetza

21/09/2016

http://ignasibeltran.com/2016/09/20/contratos-indefinidos-y-temporales-prohibicion-de-desigualdad-en-indemnizacion-por-extincion-caso-tjue-de-diego-porras/

Análisis crítico de la STJUE 14 de septiembre 2016 (C-596/14), Asunto de Diego Porras, que resolviendo una cuestión prejudicial que versa sobre la interpretación de la cláusula 4 del Acuerdo marco …