AYZA ASESORES

AYZA ASESORES ASESORIA DE EMPRESAS Y PARTICULARES (Jurídico, Laboral, Fiscal, Contable..) GESTOR ADMINISTRATIVO COLEGIADO. AGENTE COLABORADOR BANCO SANTANDER

ASESORIA DE EMPRESAS Y PARTICULARES (Juridico, Laboral, Fiscal, Contable):
- Gestión Integral de empresas.
- Nóminas, Seguros Sociales....
- Impuestos..
- Herencias, donaciónes, transmisiones...
- Recursos administrativos y judiciales.. GESTOR ADMINISTRATIVO COLEGIADO

Agente BANCO SANTANDER:
- Todas tus gestiones bancarias en un horario más amplio.

24/12/2025
Preparados para la legua Navideña de Perales de Tajuña. AYZA Asesores apoyando el deporte
24/12/2025

Preparados para la legua Navideña de Perales de Tajuña. AYZA Asesores apoyando el deporte

22/12/2025

Navidad es tiempo para agradecer, parar y mirar hacia delante.

Desde AYZA ASESORES queremos agradecer la confianza depositada en nosotros a lo largo de este año.

Os deseamos una FELIZ Y SERENA NAVIDAD y un AÑO NUEVO lleno de nuevos proyectos y buenos comienzos.

Seguimos a vuestro lado en 2026

👉 ¿Tengo derecho a finiquito si me voy yo del trabajo?El finiquito es la liquidación de todo lo que la empresa te debe h...
13/05/2025

👉 ¿Tengo derecho a finiquito si me voy yo del trabajo?

El finiquito es la liquidación de todo lo que la empresa te debe hasta el último día trabajado, independientemente del motivo por el que se termina la relación laboral. Por lo que:

💼 Si te vas voluntariamente del trabajo:
🔹 SÍ tienes derecho a finiquito
🔹 NO tienes derecho a indemnización

📌 Diferencias:
Finiquito = lo que ya te has ganado (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra…)

Indemnización = una compensación que solo se da en ciertos tipos de despido (objetivo, improcedente, etc.)

💬 ¿Y si la empresa no me paga el finiquito?
📅 Tienes 1 año para reclamarlo
✍️ Siempre pide que te entreguen el finiquito por escrito antes de firmar nada

👉 Conclusión:
✔️ Si tú decides irte, te deben pagar el finiquito completo
❌ Pero no te corresponde indemnización por dejar el trabajo

✅ Sí, te pueden despedir durante una baja médica, pero no te pueden despedir por estar de baja médica.Esto significa que...
12/05/2025

✅ Sí, te pueden despedir durante una baja médica, pero no te pueden despedir por estar de baja médica.

Esto significa que:
- Si la empresa alega causas objetivas válidas (como motivos económicos, organizativos o disciplinarios), puede despedirte aunque estés de baja.
- Lo que no puede hacer legalmente es usar la baja médica como única o principal razón del despido. Eso sería discriminatorio e ilegal.

⚖️ ¿Qué pasa si te despiden solo por estar de baja?
Podría considerarse despido nulo, y tendrían que readmitirte y pagarte los salarios perdidos.

O bien despido improcedente, en cuyo caso te correspondería una indemnización.

📝 En resumen:
✅ Estar de baja no impide que te despidan,
🚫 pero no pueden despedirte solo por estar de baja.

Por eso, si estás de baja y te despiden, es clave revisar los motivos del despido y actuar rápido (tienes 20 días hábiles para reclamar).

🏅 En AYZA ASESORES estamos de enhorabuena.Hemos sido reconocidos con el sello de calidad de AECEM, la Asociación Español...
10/05/2025

🏅 En AYZA ASESORES estamos de enhorabuena.
Hemos sido reconocidos con el sello de calidad de AECEM, la Asociación Española de Consultores de Empresa y Mediadores. Más de 30 años de trayectoria a vuestro lado para dar el mejor servicio. Todo esto es gracias a vosotros, nuestros clientes.

Este sello acredita:

✅ Nuestro compromiso con el buen servicio y la atención al cliente
✅ La actualización constante de nuestros conocimientos legales y fiscales
✅ Una gestión responsable, ética y transparente

💼 Este reconocimiento refuerza nuestro propósito:
seguir ofreciendo soluciones legales, fiscales y laborales con máxima calidad y cercanía.

Gracias por confiar en nosotros.

El tercer régimen económico matrimonial (además de gananciales y separación de bienes) es el llamado:⚖️ Régimen de parti...
09/05/2025

El tercer régimen económico matrimonial (además de gananciales y separación de bienes) es el llamado:

⚖️ Régimen de participación
Es menos común en España, pero está regulado en el Código Civil (art. 1411 y siguientes).

📌 ¿Qué es el régimen de participación?
Es una especie de “régimen mixto” entre separación de bienes y gananciales:

Durante el matrimonio:
Cada cónyuge administra y conserva sus bienes de forma separada, como en la separación de bienes.

Al disolverse el matrimonio (divorcio o fallecimiento):
Se calcula cuánto ha incrementado el patrimonio de cada uno, y el que haya ganado menos tiene derecho a participar en parte del incremento del otro.

👉 Es decir, se compensa al cónyuge que se haya “enriquecido menos”, aunque durante el matrimonio cada uno tuviera su dinero por separado.

🧠 ¿Cuándo puede ser interesante?
- En parejas donde hay voluntad de mantener cierta independencia, pero también repartir equitativamente el crecimiento económico común
- Si uno de los cónyuges no ha trabajado fuera de casa, pero ha contribuido al bienestar y desarrollo familiar

⚠️ Es poco habitual porque es más complejo de gestionar y requiere pactarlo expresamente ante notario.

💍 Separación de bienes significa que, aunque estés casado, cada cónyuge mantiene la propiedad de lo que gana, compra o p...
07/05/2025

💍 Separación de bienes significa que, aunque estés casado, cada cónyuge mantiene la propiedad de lo que gana, compra o posee.

⚖️ ¿Qué implica este régimen?
✅ Cada uno gestiona su patrimonio de forma independiente
✅ Lo que está a nombre de uno, es solo suyo
✅ Las deudas de uno no afectan al otro (salvo si son conjuntas)
✅ Si hay divorcio, no hay que repartir lo que pertenece a cada uno

📌 ¿Cómo se aplica?
– Es el régimen por defecto en Cataluña, Baleares, Comunidad Valenciana y Navarra
– En el resto de España, debes firmarlo ante notario antes o después del matrimonio

✅ ¿Cuándo puede ser recomendable?

– Cuando uno tiene patrimonio o empresa propia
– Cuando hay hijos de una relación anterior
– Si se quiere mantener independencia económica

⚖️ En AYZA ASESORES te ayudamos a saber en qué régimen estás y a cambiarlo si lo necesitas.

📩 Escríbenos sin compromiso
💾 Guarda este post si te casas pronto
🔁 Compártelo con quien debería saber esto

🔹 ¿Qué es el régimen de gananciales?Es el sistema que hace que todos los bienes y deudas generados durante el matrimonio...
06/05/2025

🔹 ¿Qué es el régimen de gananciales?
Es el sistema que hace que todos los bienes y deudas generados durante el matrimonio sean compartidos entre los dos cónyuges.

🔹 ¿Qué bienes son gananciales?
✅ Sueldos y salarios
✅ Empresas creadas durante el matrimonio
✅ Bienes comprados mientras estáis casados
✅ Deudas adquiridas durante ese tiempo (salvo excepciones)

👉 Aunque esté a nombre de uno solo, si se compró en matrimonio, es de los dos.

🔹 ¿Qué bienes no son gananciales?
❌ Lo que tenía cada uno antes de casarse
❌ Herencias o donaciones (aunque se reciban después de casados)
❌ Bienes personales o profesionales (como material de trabajo)

🔹 ¿Qué pasa si os separáis?
Todo lo ganancial se reparte al 50 %, salvo lo que se pueda demostrar que es privativo.

📌 Si no habéis elegido régimen económico, lo más probable es que estéis casados en gananciales (salvo en algunas comunidades como Cataluña, donde se aplica separación de bienes por defecto).

⚖️ En AYZA ASESORES te ayudamos a entender tu situación legal y a cambiar de régimen si lo necesitas.

📩 Escríbenos si te casas pronto o ya estás casado y no sabes qué régimen tienes.

💬 ¿Lo sabías? ¿Tú estás en gananciales o separación de bienes?

Dirección

Calle Mayor Alta N. 4
Perales De Tajuña
28540

Horario de Apertura

Lunes 08:30 - 14:30
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