Casaprima Ibáñez Abogados

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07/06/2026

👉 Ahora que estamos en campaña de la declaración de la renta os resolvemos una de las que nos preguntan constantemente en el Despacho.

📞 No dudes contactar con Casaprima Ibáñez Abogados para resolver cualquier cuestión que te surja al respecto.



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👉RECOMENDACIÓN URGENTE!El reciente pronunciamiento de Tribunal   del pasado 11 de mayo por el que se aplica, aunque no d...
03/06/2026

👉RECOMENDACIÓN URGENTE!

El reciente pronunciamiento de Tribunal del pasado 11 de mayo por el que se aplica, aunque no de forma completa, la doctrina dispuesta por el Tribunal de Justicia de la , genera múltiples consultas de todos los temporales (personal laboral, funcionarial o estatutario) sobre qué pueden reclamar por el de temporalidad, centrándose los principales interrogantes sobre la posibilidad de obtener la fijeza y/o indemnizaciones.

‼️No obstante, al margen de las posibilidades de reclamación, no deben olvidarse las posibilidades de reacción.
Los procedimientos de estabilización o aquellos destinados a dotar de cobertura definitiva las plazas vacantes estructurales generan a su vez que muchas personas pierdan su puesto.

Al respecto, desde el Despacho de Abogados Casaprima Ibáñez recomendamos que ante cualquier cambio los posibles afectados se informen sobre las posibilidades de reaccionar en los distintos ámbitos, destacando algunas actuaciones que consideramos importantes:

1️⃣Si consideras que el proceso selectivo (estabilización, concurso-oposición o concurso) te perjudica, debes informarte sobre las posibilidades de impugnar las bases de la convocatoria, tu puntuación/baremación e incluso de no obtenerse plaza la posibilidad de impugnar indirectamente el proceso íntegro.

Nuestra experiencia nos indica que muchos procesos limitan la participación de muchos interesados o contienen fórmulas que resultan nulas.

2️⃣Si tras la participación en el proceso con superación del mismo, pero sin obtención de plaza te cesan, no solo debe plantearse la posibilidad de reclamar la indemnización derivada del abuso de la temporalidad, sino que resulta posible impugnar el cese.

Muchas cesan a los interinos cuando en el proceso la plaza que vienen ocupando o no está ofertada en la convocatoria, o la plaza no se cubre o la ocupa un nuevo , cuestiones que convierten el cese en nulo.

📚La recomendación desde el Despacho es que cualquier posible afectado opte por la prudencia informándose cuanto antes de las posibilidades que le asisten.

Nos encontramos en un terreno sensible donde una actuación temprana puede resultar determinante para el éxito de las pretensiones. 👉 Para más información: abusointernidad.com y ciabogados.es

27/05/2026

¿Te han concedido una incapacidad permanente y no sabes si puedes seguir trabajando?

⚖️ Cada caso es diferente y es importante revisar bien tu situación antes de tomar decisiones.

¿Tienes dudas sobre tu caso? Escríbenos y te ayudamos.

Antes de actuar, asesórate.
📍Casaprima e Ibáñez Abogados | Oviedo

A raíz de la   del Tribunal Supremo ⚖️, muchos interinos y laborales que llevan encadenando contratos durante al menos 3...
21/05/2026

A raíz de la del Tribunal Supremo ⚖️, muchos interinos y laborales que llevan encadenando contratos durante al menos 3 años, tienen derecho a reclamar una .

Nuestro Despacho te puede asesorar si estás en una de estas situaciones, informándote sin compromiso sobre tus derechos.

👉 Para más info: abusointerinidad.com o ciabogados.es

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Oviedo
33001

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