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17/02/2026

El carisma no es un don reservado a unos pocos ni un conjunto de gestos aprendidos. Es el resultado de algo mucho más profundo: la coherencia entre lo que pensamos, sentimos y hacemos.

Cuando un líder cambia de criterio sin explicación o actúa de espaldas a sus valores, la confianza se erosiona y la conexión emocional se debilita. Por eso, si queremos cultivar el carisma, debemos trabajar en nosotros mismos. En nuestra presencia auténtica, la confianza, la empatía y la responsabilidad personal.

Podéis leer el artículo completo de la revista The Objective en el enlace de la biografía.

31/01/2026
Todo aplazado
04/12/2025

Todo aplazado

Ampliación del permiso por nacimiento hijo y cuidado según la fecha de nacimiento.
04/09/2025

Ampliación del permiso por nacimiento hijo y cuidado según la fecha de nacimiento.

🍼 El Gobierno amplía el permiso por nacimientoAprobado en Consejo de Ministros – 29/07/2025📌 Novedades clave: • El permi...
29/07/2025

🍼 El Gobierno amplía el permiso por nacimiento

Aprobado en Consejo de Ministros – 29/07/2025

📌 Novedades clave:
• El permiso por nacimiento y cuidado pasa de 16 a 19 semanas por progenitor, intransferibles.
• 2 semanas adicionales podrán usarse hasta que el menor cumpla 8 años.
• En familias monoparentales, se amplía hasta 32 semanas, 4 de ellas usables hasta los 8 años.
• Se permite flexibilidad: las semanas extra pueden disfrutarse en jornadas parciales o por periodos.
• Nacimientos a partir del 2 de agosto de 2024 se beneficiarán de estos cambios.
• Cobertura del 100% de la base reguladora por parte de la Seguridad Social.
• El permiso se amplía en casos de nacimientos múltiples o discapacidad.

📘 Se completa así la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 y se refuerza la corresponsabilidad y la conciliación familiar en España.



🍼 ¡Nuevos permisos por nacimiento!

✅ 19 semanas por progenitor
✅ Hasta 32 semanas en familias monoparentales
✅ 100% retribuido
✅ Flexibilidad hasta los 8 años

Proyecto de Ley de Reducción deJornada Laboral         R e s u m e n• Reducción de jornada legal: de 40 a 37,5 horas sem...
08/05/2025

Proyecto de Ley de Reducción de
Jornada Laboral

R e s u m e n

• Reducción de jornada legal: de 40 a 37,5 horas semanales en cómputo anual.
• Justificación: adaptación a cambios tecnológicos y económicos; mejora de la salud laboral.
• Colectivos beneficiados: trabajadores sin convenios colectivos como camareros o cuidadores.
• Registro de jornada: sistema fiable para garantizar cumplimiento normativo.
• Derecho a la desconexión: se refuerza el derecho a no ser contactado fuera del horario pactado.

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