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Pueyo Abogados, Calle Juan de Lanuza, 23, 1ª, Monzón (2026)

28/05/2026

Si has iniciado el procedimiento de regularización extraordinaria, hay cosas que debes saber desde el primer día.

Desde que comienza el trámite, puedes trabajar en cualquier sector y en cualquier punto de España.

Además, obtienes automáticamente un número de Seguridad Social y acceso a asistencia sanitaria.

Pero cuidado: el justificante de la solicitud no equivale a la comunicación de inicio del procedimiento. Ese documento lo expide la UTEX directamente, y es importante no confundirlos.

La autorización de residencia que se obtiene tiene una vigencia de un año y es válida únicamente en España.

📌 ¿Tienes dudas sobre tu situación? Consúltanos antes de actuar.

26/05/2026

La Oficina de Extranjería denegó la renovación del permiso de residencia de nuestro cliente al considerar que el certificado de matrimonio aportado no acreditaba que el vínculo seguía vigente.

Tras presentar recurso y aportar nueva documentación emitida por la Embajada de la India y legalizada correctamente, conseguimos acreditar el mantenimiento del vínculo familiar y obtener una resolución favorable.

Un caso que demuestra que no siempre basta con presentar los documentos habituales: un buen asesoramiento puede marcar la diferencia.

25/05/2026

¿Sabes cuántas horas extra haces que no te pagan?

El registro horario existe desde 2019, pero el Gobierno reconoce que no ha sido suficiente. Por eso ha aprobado tramitar con urgencia un nuevo sistema de control horario digital, más estricto y con mayor trazabilidad.

Las principales novedades: fichaje obligatoriamente digital, acceso en tiempo real para la Inspección de Trabajo y obligación de que las horas registradas cuadren con tu nómina.

El objetivo es claro: que lo que trabajas quede reflejado en lo que cobras.

📌 Si tienes dudas sobre tus horas o tu nómina, consúltanos.

22/05/2026

Muchas personas creen que los 18 meses de baja son el final. No lo son.

Tu contrato sigue vigente. La empresa deja de cotizar, pero no puede prescindir de ti sin más.

El INSS puede prorrogar la baja hasta 545 días. Si no, puede reconocerte una incapacidad permanente, con derecho a reclamar si te la deniegan o darte el alta médica, con obligación de la empresa de adaptar tu puesto si tienes limitaciones.

📌 Si estás en esta situación, consúltanos antes de actuar.

13/05/2026

¿Sabes realmente si tu nómina está bien calculada? 💼
Muchas personas nos consultan porque no entienden algunos conceptos de su nómina o tienen dudas sobre si están cobrando correctamente. Y es normal: interpretar partidas salariales, complementos o convenios colectivos no es sencillo.

La realidad es que la educación financiera y laboral sigue siendo una gran desconocida para gran parte de la sociedad, a pesar de la importancia que tiene en nuestro día a día.

Entender tu nómina no debería ser complicado, porque conocer tus derechos también es tranquilidad.

📩 Si tienes dudas, consúltanos.
Porque el conocimiento es calma y autocontrol.

11/05/2026

El Congreso ha tumbado la prórroga extraordinaria de los alquileres. Y esto cambia las reglas para millones de inquilinos de un día para otro.

Antes existía la posibilidad de más prórroga al acabar tu contrato. Eso ya no existe. Cuando se cumplan tus 5 años, el propietario tiene tres opciones: echarte, irse a vivir él, o subirte el precio lo que le dé la gana.

Sin límites. Sin negociación. Sin aviso previo obligatorio más allá del legal.

Lo que mucha gente no sabe es que dependiendo de cuándo firmaste tu contrato y cómo está redactado, puede haber margen para protegerte. No todos los contratos son iguales y no todas las situaciones son iguales.

Si tu contrato acaba pronto y no sabes en qué posición estás, es el momento de revisarlo. Nosotros te decimos exactamente qué puedes hacer.

07/05/2026

Aragón acaba de aprobar un protocolo que obliga a todos los colegios, incluso los privados, a poner en marcha medidas de protección para el niño que sufre acoso en menos de 24 horas desde que hay el primer indicio.

Antes, muchos centros podían esperar a tener "pruebas suficientes". Ahora no: deben actuar desde el primer momento razonable de sospecha.

Y los plazos para resolver el caso se reducen a la mitad: de 21 días a solo 10.

Si sospechas que tu hijo está sufriendo acoso y el colegio no actúa, tiene obligación legal de hacerlo.
Podemos ayudarte a exigirlo.

06/05/2026

Aragón acaba de aprobar un protocolo que obliga a todos los colegios, incluso los privados, a poner en marcha medidas de protección para el niño que sufre acoso en menos de 24 horas desde que hay el primer indicio.

Antes, muchos centros podían esperar a tener "pruebas suficientes". Ahora no: deben actuar desde el primer momento razonable de sospecha.

Y los plazos para resolver el caso se reducen a la mitad: de 21 días a solo 10.

Si sospechas que tu hijo está sufriendo acoso y el colegio no actúa, tiene obligación legal de hacerlo. Podemos ayudarte a exigirlo.

04/05/2026

Más privacidad para familias separadas o divorciadas.

Hasta ahora, cuando había hijos menores, era habitual tener que entregar en colegios, actividades o administraciones una copia completa de la sentencia de divorcio o del convenio regulador.

Esto implicaba compartir información personal que muchas veces no era necesaria.

Con la nueva medida aprobada por el CGPJ, esto cambia:
👉 Ya no será obligatorio entregar la sentencia íntegra.
👉 Bastará con un certificado que incluya solo los datos necesarios (custodia, autorizaciones, etc.).

El objetivo es claro: proteger la intimidad familiar y limitar la difusión de datos sensibles.

Un paso importante para que la información personal esté más controlada y no circule más de lo necesario.

29/04/2026

Caso de éxito: cambio a custodia compartida

Hemos conseguido transformar una custodia individual en compartida.
En este caso fue clave la opinión del menor, que tiene derecho a ser escuchado a partir de los 12 años.

El interés del menor siempre es la prioridad.

27/04/2026

A nuestro cliente le denegaron el pago de un siniestro. La aseguradora se amparó en una cláusula oscura del contrato para no pagar.

El motivo: la maquinaria que dañó accidentalmente era alquilada, y la aseguradora argumentó que eso la convertía en "no tercero" según su propia letra pequeña. Dicho de otro modo: buscaron un tecnicismo para escaquearse.

Nosotros demostramos que el contrato de alquiler de esa maquinaria ya había terminado en el momento del accidente. Por tanto, era un tercero como cualquier otro y la cobertura tenía que aplicarse.

La aseguradora tuvo que pagar.

Las aseguradoras tienen departamentos jurídicos muy potentes. Tú también necesitas a alguien de tu lado. Si te han denegado un siniestro, cuéntanos tu caso.

Pueyo Abogados

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