Forislex Abogados

27/05/2026

¿Te han despedido y no sabes si la indemnización que te ofrece la empresa es correcta? ⚖️

En este artículo de Forislex te explicamos cómo calcular una indemnización por despido improcedente, qué conceptos salariales deben incluirse y cuáles son los límites legales según tu antigüedad.

Además, puedes hacer un cálculo inicial con nuestra calculadora de indemnización por despido y finiquito 👇

https://forislex.com/como-calcular-la-indemnizacion-por-despido-improcedente-dudas-frecuentes/

Calcular la indemnización por despido improcedente es una de las principales dudas cuando una persona trabajadora recibe una carta de despido. La cantidad final depende de factores como la antigüedad en la empresa, el salario bruto, la fecha de inicio de la relación laboral y la fecha efectiva de...

30/04/2026

👉 ¿Te han entregado un documento de liquidación y finiquito y no sabes si las cantidades son correctas?

En nuestro nuevo artículo resolvemos las dudas más frecuentes sobre el finiquito: qué conceptos debe incluir, si es lo mismo que una indemnización, qué hacer antes de firmarlo y qué plazo existe para reclamar cantidades pendientes.

❗ Firmar “no conforme” o “pendiente de revisión” puede ser clave para proteger sus derechos laborales.

Además, si la finalización del contrato se ha producido por despido, puedes utilizar nuestra calculadora de indemnización por despido y finiquito para obtener una primera estimación orientativa.

Como abogados laboralistas en Madrid Norte, te ayudamos a revisar su caso y reclamar lo que le corresponde.

https://forislex.com/documento-de-liquidacion-y-finiquito-dudas-y-respuestas/

El documento de liquidación y finiquito es uno de los documentos que más dudas genera cuando finaliza una relación laboral. Ya sea por despido, fin de contrato temporal, baja voluntaria o cualquier otra causa de extinción del contrato, la empresa debe entregar al trabajador una liquidación con ...

25/03/2026

💼 ¿Te han despedido o te han comunicado la extinción de tu contrato y no sabes cuánto te corresponde?

En Forislex hemos preparado una calculadora de indemnización por despido y finiquito para que puedas hacer un cálculo orientativo de forma rápida y sencilla.

🧮 Introduce tus datos y obtén una primera estimación para entender mejor tu situación laboral antes de tomar decisiones.

Puedes probarla aquí:
https://forislex.com/calculadora-de-indemnizacion-por-despido-y-finiquito/

⚖️ Conocer tus derechos a tiempo puede marcar la diferencia.

Calculadora gratuita de indemnización por despido ¿Te han despedido y necesitas una cifra rápida para orientarte? Con esta calculadora puedes estimar la indemnización por despido en función de tu antigüedad y tu salario. Tendrás al instante un resultado orientativo para comparar con lo que te...

25/01/2026

¿Te han comunicado un despido por ineptitud sobrevenida y no tienes claro si está bien hecho?

En FORISLEX hemos publicado una guía clara sobre esta causa de despido objetivo:
• Qué significa realmente la “ineptitud sobrevenida” (y qué NO es)
• Requisitos que deben cumplirse y documentación clave
• La importancia de la adaptación del puesto o recolocación antes del despido

Ojo: los plazos para reaccionar suelen ser muy cortos. Si necesitas una revisión del caso, podemos ayudarte.

https://forislex.com/que-es-el-despido-por-ineptitud-sobrevenida/

Descubre qué es el despido por ineptitud sobrevenida: requisitos, forma del despido objetivo, adaptación/reubicación e indemnización. Cómo actuar.

07/01/2026

✍️ "Firmar como 'No Conforme' no es suficiente."

Es la creencia más extendida: si te despiden y pones "no conforme", estás salvado. Pero la realidad es que eso es solo el primer paso de una maratón para la que, probablemente, no has entrenado.

Las empresas cuentan con departamentos de RRHH y asesores legales expertos. ¿Tú vas a enfrentarte a esa negociación solo con una búsqueda en Google?

En nuestro nuevo artículo en Forislex, analizamos por qué contar con un abogado laboralista no es un gasto, sino una inversión para proteger tu patrimonio.

Hablamos de: ❌ Por qué se pierden indemnizaciones por errores de cálculo. ⏳ Los plazos de caducidad (esos 20 días que pasan volando). ⚖️ La importancia de la estrategia en el SMAC.

No dejes que el desconocimiento te cueste lo que has trabajado durante años.

👇 Lee el artículo completo aquí: https://forislex.com/por-que-contratar-un-abogado-laboralista-9-situaciones-en-las-que-puedes-perder-derechos-y-dinero/

Descubre cuándo conviene contratar un abogado laboralista y qué hacer ante despidos, sanciones, impagos, periodo de prueba o represalias. Consulta gratuita en Madrid.

30/12/2025

Desde Forislex Abogados en Madrid Norte te deseamos Feliz Navidad 2025

En estas fechas queremos hacer una pausa para dar las gracias. Gracias por leernos, por compartir nuestros contenidos y por acompañarnos a lo largo de 2025. Cada comentario, cada consulta y cada visita al blog nos recuerda por qué merece la pena seguir explicando lo importante con claridad, rigor y un enfoque humano.

Para muchas personas, el final de año también es un momento de balance: cambios en el trabajo, dudas sobre contratos, jornadas, despidos o conciliación. Por eso, desde nuestro equipo de Abogados Laboralistas en Madrid, renovamos nuestro compromiso de estar cerca, escucharte y ayudarte a tomar decisiones informadas, con la tranquilidad de saber que no tienes que afrontar estos temas en solitario.

Que esta Navidad te regale tiempo de calidad, descanso y momentos tranquilos con las personas que quieres. Y que 2026 llegue con salud, proyectos ilusionantes y un entorno laboral más justo y estable.

Seguiremos aquí, trabajando para ofrecerte información útil y actualizada y para defender tus derechos cuando lo necesites.

https://forislex.com/

30/12/2025

¿Puede una empresa registrar el bolso, la mochila o la taquilla de una persona trabajadora si sospecha un hurto?

En general, la respuesta es sí, pero solo si se cumplen requisitos muy concretos. Hay límites legales muy claros… y en algunos casos un registro mal hecho puede cambiarlo todo (incluso en un despido).

👉 Te lo explicamos con un caso reciente y lo que debes tener en cuenta, paso a paso, en nuestro blog.

📍Lee el artículo completo en Forislex

En el ámbito laboral la confianza entre el empresario y el trabajador, es esencial y determinante para la continuidad y vigencia de la relación laboral.  Pero realmente, ¿Puede una empresa registrar el bolso, la mochila o la taquilla de una persona trabajadora si sospecha un hurto? En el día a ...

09/12/2025

En nuestro último artículo explicamos de forma clara y práctica cuáles son las diferencias entre el despido procedente y el despido improcedente, qué debe demostrar la empresa, qué errores formales pueden hacer nulo o improcedente el despido y qué consecuencias económicas tiene cada caso para la persona trabajadora.

Como abogado laboralista en Madrid, revisamos a diario cartas de despido con fallos en la motivación, en las pruebas o en el cálculo de la indemnización. Contar con un buen abogado despidos en Madrid puede marcar la diferencia entre aceptar lo primero que ofrece la empresa… o defender sus derechos y cobrar lo que realmente le corresponde por ley.

🔗 Puedes leer el artículo completo en el blog de FORISLEX Abogados y, si acabas de recibir una carta de despido o tienes dudas sobre tu situación, contactarnos para analizar tu caso de manera personalizada.

https://forislex.com/que-diferencias-hay-entre-el-despido-improcedente-y-el-despido-procedente/

Si acaba de recibir una carta de despido y no tiene claro si la empresa ha actuado conforme a la ley, es normal sentir inseguridad. La diferencia entre un despido procedente y un despido improcedente tiene consecuencias muy importantes en su indemnización y en sus derechos laborales, por eso es fun...

03/03/2025

Como ya advertimos en nuestro artículo Derechos y obligaciones durante la incapacidad temporal, el trabajador en situación de baja médica, ha de guardar reposo, y realizar actividades que no perjudiquen su salud.

Por el contrario, cualquier situación de simulación de enfermedad, o no guardar las prescripciones médicas de reposo, pueden ser constitutivas de sanción disciplinaria.

¿Es válido el despido por fotos tomadas en el jardín de un trabajador de baja médica? El Tribunal Supremo se pronuncia sobre el derecho a la intimidad y la prueba ilícita en estos casos. Descubra los detalles de la sentencia.

10/10/2022

En muchas ocasiones, y por distintos motivos (estructurales, de conveniencia empresarial, etc.), las empresas acuerdan el despido de un trabajador, ...

10/10/2022

Aclararemos en el presente artículo las dudas que suscita el acto de conciliación laboral, acto esencial para las pretensiones del ...