03/09/2026
🚨 ATENCIÓN RRHH Y DIRECCIÓN: ¿Revisas bolsos o taquillas de tus empleados por sospechas de hurtos? Cuidado, puede ser ilegal.
La Audiencia Nacional ha declarado nulas y atentatorias contra la intimidad dos prácticas habituales en el sector textil: 1️⃣ El control visual diario de bolsos al personal del último turno. 2️⃣ El registro aleatorio y regular de las taquillas.
⚖️ ¿Por qué? Aunque la empresa tiene facultad de vigilancia (Art. 20 ET), los registros personales son una medida excepcional (Art. 18 ET). La empresa no pudo demostrar la necesidad real de la medida: ❌ No acreditó el volumen real de pérdidas económicas. ❌ No hay patrón de conducta que justifique el riesgo (solo 6 despidos por hurto en 3 años entre 4.600 empleados). ❌ Existen alternativas menos invasivas (como arcos de seguridad).
💡 La clave: La sospecha generalizada no basta. Sin una justificación previa, concreta y proporcionada, estos controles vulneran el derecho fundamental a la intimidad (Art. 18.1 CE).
