Aranda International Assistance

Aranda International Assistance Asesoramiento integral de calidad, cercano, ágil y a la medida de sus necesidades. Capaces de ofrecer sus servicios en Español, Alemán, Inglés y Francés.

ARINTASS tiene como misión ser referente en la prestación de servicios profesionales relacionados con el asesoramiento financiero -contable, jurídico tributario, laboral y de recursos humanos, tanto a empresas nacionales e internacionales como a personas físicas y autónomos. ARINTASS ofrece un servicio personalizado para cada cliente y en el propio idioma del cliente. Gracias a la larga experienci

a en el campo del asesoramiento, sabemos reconocer las necesidades específicas y adaptamos nuestra forma de trabajo de forma individualizada. ARINTASS tiene su sede principal en Madrid y una oficina de representación en Barcelona, desde las cuales ofrece sus servicios en todo el territorio nacional. ARINTASS cuenta entre sus clientes con entidades nacionales e internacionales de todos los sectores (financiero, comunicación, telecomunicaciones, sanitario, marketing, etc.). Su fidelidad a nuestros servicios son garantía de nuestra profesionalidad y buen hacer, siendo éste nuestro mejor aval. El mayor activo de ARINTASS es su equipo humano, con la más alta formación académica, multidisciplinar, políglota y multicultural.

Un cambio de centro de trabajo📦️ sin traslado puede considerarse modificación sustancial si perjudica al trabajador.Dich...
18/06/2026

Un cambio de centro de trabajo📦️ sin traslado puede considerarse modificación sustancial si perjudica al trabajador.

Dicho cambio puede vulnerar sus derechos si altera de forma sustancial su jornada, complica la conciliación o no está justificado por razones organizativas reales.
👉 https://www.arintass.es/derechos-del-trabajador-ante-un-cambio-de-centro-de-trabajo-no-acordado/

Un cambio de centro de trabajo sin traslado puede considerarse modificación sustancial si perjudica al trabajador.

Der interprofessionelle Mindestlohn wird auf 1.184 € brutto/Monat in 14 Zahlungen angehoben, was eine Erhöhung um 50 € i...
16/06/2026

Der interprofessionelle Mindestlohn wird auf 1.184 € brutto/Monat in 14 Zahlungen angehoben, was eine Erhöhung um 50 € im Vergleich zu 2024 bedeutet.

Dies übersteigt die jährliche Mindestbesteuerung, so dass Arbeitnehmer, die den erhalten, einen -Einbehalt haben werden.
➡️ https://www.arintass.de/smi-2025-aktualisierung-des-mindestlohns-aenderungen-bei-der-einkommensteuer-irpf-und-arbeitsrechtliche-verpflichtungen/

Der SMI wird auf 1.184 Euro brutto pro Monat bei 14 Zahlungen erhöht, was einer Steigerung von 50 Euro gegenüber 2024 entspricht.

15/06/2026

El RD 241/2026 revaloriza las en 2026 con una subida del 2,7%📈, ajustando también mínimas y máximas para mantener el poder adquisitivo.

👉Medida clave para la actualización del sistema de pensiones👈️
https://soporte.a3software.com/IndExterno.aspx?P=DocumentosFrames.aspx?document=/A3BOE/BOES/LABORAL/RD_241_2026_Revalorizacion_pensiones_2026.pdf

Ab dem 3. April 2025 wird mit dem neuen Gesetz 1/2025 das   abgeschafft.Es wird nicht mehr möglich sein, diese Genehmigu...
11/06/2026

Ab dem 3. April 2025 wird mit dem neuen Gesetz 1/2025 das abgeschafft.

Es wird nicht mehr möglich sein, diese Genehmigung durch Investitionen in Immobilien, öffentliche Schuldtitel, Aktien, Fonds oder Geschäftsprojekte zu erhalten.

Bereits erteilte Genehmigungen behalten ihre Gültigkeit und können bei Erfüllung der festgelegten Voraussetzungen erneuert werden.👇
https://www.arintass.de/spanien-schafft-das-goldene-visum-ab-ende-der-aufenthaltsgenehmigung-fuer-investoren/

Mit dem Inkrafttreten des neuen Gesetzes 1/2025, „Gesetz der Wirksamkeit“, am 3. April 2025, beschließt Spanien das Ende des Goldenen Visums und somit gleichzeitig auch der Aufenthaltsgenehmigung für Investoren.

L'application correcte du taux d'imposition lors de la comptabilisation des crédits d'   est essentielle pour refléter f...
09/06/2026

L'application correcte du taux d'imposition lors de la comptabilisation des crédits d' est essentielle pour refléter fidèlement leur impact sur les états financiers.

Mais comment déterminer le taux d'imposition applicable à la comptabilisation des crédits d'impôt pour pertes ? ➡️ https://www.arintass.fr/determination-du-taux-dimposition-pour-la-comptabilisation-des-credits-dimpot/

L'application correcte du taux d'imposition lors de la comptabilisation des crédits d'impôt est essentielle pour refléter fidèlement leur impact sur les états financiers.

El   ha confirmado que las excedencias por cuidado de hijos deben aparecer en la vida laboral, aunque no cotizan, al con...
08/06/2026

El ha confirmado que las excedencias por cuidado de hijos deben aparecer en la vida laboral, aunque no cotizan, al considerarse situación asimilada al alta.

Evita “vacíos” en la trayectoria laboral y refuerza la protección social.
https://www.iberley.es/noticias/el-supremo-obliga-reflejar-las-excedencias-hijos-vida-laboral-36136

El Tribunal Supremo fija que las excedencias por cuidado de hijos y familiares, calificadas como cotizadas, deben constar en afiliación y vida laboral, aunque no haya cuotas.

 , the growth of remote time recording systems and the trend towards more flexible working hours have pushed the evoluti...
02/06/2026

, the growth of remote time recording systems and the trend towards more flexible working hours have pushed the evolution of working time regulations in recent years.

Find out what's new in for 2025 ⤵️
https://www.arintass.com/new-developments-in-the-working-hours-register/

Companies must ensure the recording of working time for all employees, regardless of size or sector.

01/06/2026

El RD 238/2026 regula la obligatoria B2B, definiendo su formato, requisitos técnicos e interoperabilidad. Busca mejorar la trazabilidad y reducir la morosidad en pagos entre y .

>>https://soporte.a3software.com/IndExterno.aspx?P=DocumentosFrames.aspx?document=/A3BOE/BOES/FISCAL/Real_Decreto_238_2026_Reglamento_Facturacion_electronica_B2B.pdf

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