Devesa

29/05/2026

📺 | ¿Sabías que a partir del 7 de junio los sueldos medios dejarán de ser confidenciales en las empresas?

La nueva directiva europea de obliga a las compañías a ofrecer información sobre sueldos y criterios de retribución a sus trabajadores.

Pablo Miralles Beviá, asociado senior del área de Derecho Laboral de Devesa, analiza para Telemadrid qué implica esta medida, cómo afectará a los empleados y qué deben tener en cuenta las empresas para cumplir con la normativa.

Si quieres entender cómo la transparencia salarial puede cambiar tu organización, esto te interesa.

Accede a las declaraciones de Pablo aquí⤵️

https://www.telemadrid.es/programas/telenoticias-1/Los-sueldos-medios-dejaran-de-ser-confidenciales-en-las-empresas-por-una-directiva-europea-2-2892930732--20260528030438.html

Los sueldos medios dejarán de ser confidenciales a partir del 7 de junio. Así lo dicta una directiva europea que obligará a abrir parte de la...

28/05/2026

Cambiar el horario o el turno de un trabajador es una decisión legítima, pero hacerlo sin el procedimiento correcto puede terminar en el juzgado.

En su último artículo, Luis Ángel Garrido analiza la modificación sustancial individual del artículo 41 ET: qué puede modificarse, cómo acreditar la causa, qué papel tiene la representación legal de los trabajadores y por qué la comunicación importa tanto como la decisión ⤵️

https://www.devesa.law/modificacion-sustancial-de-condiciones-de-trabajo/

27/05/2026

¿Por dónde empezar cuando decides vender una sociedad?

Antes de iniciar un proceso de , conviene conocer qué documentos se firman, qué riesgos existen y cómo se negocia un SPA.

Descubre las claves en este artículo de Juan Carlos Babiano ⤵️

https://www.devesa.law/proceso-de-compraventa-de-sociedades-claves

26/05/2026

Devesa consigue ante el un giro clave en la fiscalidad de las .

El en operaciones de reestructuración empresarial deja de ser, por sí solo, un elemento determinante para negar la existencia de motivos económicos válidos, según el nuevo criterio conseguido por Devesa ante el Tribunal Económico-Administrativo Central, TEAC.

Nuestro equipo de Litigación Tributaria ha conseguido dos resoluciones favorables del TEAC, dictadas el 8 de mayo de 2026, que introducen un criterio especialmente relevante en materia de operaciones de reestructuración empresarial acogidas al régimen fiscal especial de fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canje de valores, FEAC.

"El TEAC reconoce expresamente que pueden existir motivos económicos válidos incluso en operaciones seguidas de reparto de dividendos", subraya nuestro socio José María García Guirao. Esta apertura puede marcar un punto de inflexión en la práctica administrativa.

📰 Accede a la noticia en Expansión.com ⤵️
https://www.expansion.com/juridico/sentencias/2026/05/25/6a148ff8468aeb56308b4586.html

Importante paso en la interpretación del régimen fiscal especial de fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canje de valores. El Tribunal Económico-Administrativo...

25/05/2026

¿Sabías que muchos conflictos societarios pueden prevenirse antes de que aparezcan?

Los permiten regular cuestiones clave que no siempre quedan cubiertas por los estatutos sociales: toma de decisiones, entrada y salida de socios, bloqueos societarios o confidencialidad empresarial.

Descubre cómo este instrumento puede aportar seguridad jurídica y estabilidad a la vida societaria ⤵️

https://www.devesa.law/pactos-entre-socios-prevenir-conflictos/

En este artículo, analizamos la importancia de los pactos entre socios, su relación con los estatutos sociales y su utilidad para prevenir conflictos y bloqueos societarios.

22/05/2026

¿Necesita tu empresa obtener liquidez sin desprenderse del uso de sus activos?

El puede ser una alternativa útil para transformar activos empresariales en tesorería, manteniéndolos afectos a la actividad del negocio.

En este artículo analizamos cómo funciona esta modalidad contractual y por qué puede ser interesante en contextos de expansión o tensión de caja ⤵️

https://www.devesa.law/lease-back-como-obtener-tesoreria-para-tu-empresa/

En este artículo, analizamos qué es el lease-back, cómo funciona esta modalidad contractual y por qué puede ayudar a las empresas a obtener tesorería manteniendo el uso de sus activos.

21/05/2026

El plazo de transposición de la Directiva (UE) 2023/970 vence el 7 de junio de 2026. La Directiva europea de transparencia salarial regula los registros retributivos, el derecho de información salarial de los trabajadores, el umbral del 5% y las sanciones reforzadas.

En este artículo, María Rocamora analiza todo aquello que las empresas deben revisar ⤵️

https://www.devesa.law/directiva-europea-de-transparencia-salarial/

20/05/2026

¿Qué derechos tienen los frente a los ?

El ordenamiento jurídico mercantil contempla algunos derechos que asisten al socio minoritario y tratan de protegerlo frente a acuerdos abusivos de la mayoría.

En este artículo, analizamos cómo proteger a los socios minoritarios en una sociedad mercantil ⤵️

https://www.devesa.law/socio-minoritario-proteccion-decisiones-abusivas/

19/05/2026

Una operación internacional puede verse afectada por varios ordenamientos jurídicos al mismo tiempo.

Determinar qué ley es aplicable en cada caso es fundamental para evitar conflictos.

En este artículo, explicamos por qué el derecho internacional privado es tan importante para los negocios internacionales ⤵️

https://www.devesa.law/derecho-internacional-privado-claves-legales/

En este artículo, analizamos la importancia del derecho internacional privado en los negocios internacionales y en las relaciones personales con elemento extranjero, así como la determinación de la ley aplicable y la jurisdicción competente.

18/05/2026

¿Sabías que tu empresa puede enfrentar graves consecuencias legales si no tiene un programa de adecuado?

En el mundo empresarial actual, el compliance penal para empresas no es solo una opción, ¡es una necesidad!

Si no cuentas con un sistema de prevención de delitos, tu negocio podría enfrentarse a multas millonarias, la suspensión de actividades o, en el peor de los casos, la disolución judicial.

En nuestro último artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el compliance penal, sus beneficios y cómo implementarlo en tu empresa ⤵️

https://www.devesa.law/es-obligatorio-el-compliance-penal-para-empresas/

En este artículo, te explicamos qué es el compliance penal para empresas, si es obligatorio y cómo puede proteger a tu negocio de posibles consecuencias legales. Descubre las ventajas de implementar un programa de cumplimiento penal y cómo evitar sanciones.

15/05/2026

¿Tienes que pagar como empresa?

La STC 140/2016 eliminó varias tasas judiciales que afectaban a las empresas, pero la regulación actual aún tiene implicaciones importantes.

En este artículo te contamos qué tasas fueron anuladas, cómo te afecta y qué cambios debes conocer ⤵️

https://www.devesa.law/tasas-judiciales-para-empresas-nulidad/

En este artículo, analizamos la nulidad de determinadas tasas judiciales para empresas, la STC 140/2016 y la situación actual de estas tasas en 2026.