14/02/2022
Comenzamos el 2022 con un nuevo Real Decreto-ley, en vigor en su mayor parte desde el 31 de diciembre, que nace para conformar una nueva reforma laboral que solucione los huecos dejados por la anterior, en aras de mejorar y estabilizar el empleo. Las principales medidas están centradas en la tipología de los contratos y en las grandes negociaciones colectivas, tanto en convenios como en ERTES.
Puesta en marcha de la nueva reforma laboral Tabla de contenidos Cerramos el año 2021 y comenzamos el 2022 con un nuevo Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, publicado en el BOE de 30/12/2021 y finalmente convalidado el 3 de febrero en el Congreso de los Diputados y publicado en el BOE el 8...