Dan Abogados

11/09/2026

⚠️ ¿Sabías que puedes dejar tu trabajo y tener derecho a la misma indemnización que en un despido improcedente?

11/09/2026

⚠️ ¿Sabías que puedes dejar tu trabajo y tener derecho a la misma indemnización que en un despido improcedente?

Si tu empresa incumple gravemente sus obligaciones —por ejemplo, si no te paga el salario o acumula retrasos continuados— puedes solicitar la extinción de tu contrato con derecho a indemnización.

Es lo que habitualmente conocemos como «autodespido».

❗ Pero cuidado: no significa que puedas dejar de ir a trabajar sin más. Hacerlo incorrectamente puede hacerte perder tus derechos.

Si estás teniendo problemas con tu empresa, asesórate antes de tomar una decisión.

⚖️ DAN ABOGADOS | Abogado laboralista en Madrid
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28/07/2026

Evita estos errores si tu empresa te ha impuesto una sanción.
En éste video explico los errores típicos que debes evitar cuando te encuentras con una sanción de tu empresa. Plazos a tener en cuenta y consejo a la hora de actuar que te recomiendo como abogado especializado en derecho laboral.

28/07/2026

Evita estos errores si tu empresa te ha impuesto una sanción.
En éste video explico los errores típicos que debes evitar cuando te encuentras con una sanción de tu empresa. Plazos a tener en cuenta y consejo a la hora de actuar que te recomiendo como abogado especializado en derecho laboral.

02/04/2026

02/04/2026

⚖️ Las horas extras o se pagan o se compensan con descanso.
Muchas empresas te dicen que ya te las compensará más adelante o directamente no dicen nada y lo dejan en el aire. Y ese momento casi nunca llega. Y es ahí cuando tenemos un problema.
Las horas extras:
❌️ Casi nunca son obligatorias
❌️ No son indefinidas
✅️ Deben quedar por escrito
Si estás haciendo horas extras que ni te pagan ni te compensan con descanso, reclama cuanto antes!!

27/03/2026

4 prácticas ilegales en tu trabajo:
1. No se puede renunciar a las vacaciones.
2. Tienes derecho a una copia de cualquier documento que firmes.
3. El trabajador no debe asumir nunca el llamado riesgo empresarial.
4. El despido nunca puede ser verbal.

20/03/2026

⚖️ ¿Sabias que tu empresa no puede quitarte un bonus simplemente por estar de baja?

- El Tribunal Supremo en sentencia de 16 de enero de 2026 lo ha dejado muy claro:

❌️ No se pueden reducir bonus, incentivos o pulses por haber estado de baja médica.

❌️ Tampoco por ejercer cualquier otro permiso retribuido.

- Esto vulneraria la ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.

✔️ Otra cosa sería si el bonus depende de objetivos reales como ventas o resultados.