OTUS Abogados - Móstoles

10/04/2024

📢 En OTUS ABOGADOS ya somos parte de . Siendo el Despacho de Abogados con mejor valoración por nuestros clientes en toda la ciudad, no podría ser de otra forma.

Seguiremos trabajando para ofrecer, cada día, un mejor servicio.

07/03/2024

⚖️ En este artículo te las notas más importantes para todo aquel que quiera a una .

No des pasos en falso e infórmate.

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Te explicamos todo lo que debes tener en cuenta a la hora de renunciar a una herencia. Dudas frecuentes, consecuencias de la renuncia, etc.

01/03/2024

🔎 Cuando un empresario modifica las del (horario, salario, funciones, etc.), éste se ve desprotegido, pero no es así. El trabajador tiene y debe ejercerlos.

En este artículo te explicamos qué se entiende por modificación de las condiciones de trabajo y qué amparan al .
También te explicamos los aspectos más importantes del caso de la movilidad geográfica (cambio del centro de trabajo).

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¿Qué es una modificación de las condiciones de trabajo? ¿Qué derechos amparan al trabajador? ¿Cómo actuar ante la decisión del empresario?

26/02/2024

📣 Los primeros momentos tras una son vitales para el proceso .

En este artículo te explicamos todo lo qe debes saber. Qué decir o hacer y qué no, así como todos los del explicados.

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Si te detienen o un familiar ha sido detenido, en este artículo te explicamos lo que debes hacer y qué derechos te amparan

08/02/2024

📣 La por permanentes no no es muy conocida. Por esa razón muchos trabajadores que la merecen no la piden y, por tanto, no la cobran.

En este artículo te contamos qué son las lesiones no incapacitantes, qué trabajadores tienen a por ellas y cuánto se cobra.
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Te explicamos qué trabajadores tienen derecho a la pensión por lesiones permanentes no incapacitantes y cuánto se cobra.

31/10/2023

📣 La apertura de un puede dejar la sorpresa de un que se ve en el reparto. Ese heredero puede el testamento.

¿Qué motivos puede alegar? te lo explicamos todo en este nuevo .

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Si recibes un testamento y éste perjudica tus derechos como heredero, puedes impugnarlo. Te explicamos todo lo que necesitas saber.

31/10/2023

📣 En este artículo te explicamos los pasos necesarios para la de una . Proceso muchas veces farragoso y que ocasiona quebraderos de cabeza para la familia del fallecido.

Te lo explicamos de principio a fin y para casos de fallecimiento con y sin .

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En este artículo te explicamos todos los pasos a dar para cobrar una herencia. Proceso muchas veces farragoso y lleno de dudas y conflictos.

27/10/2023

📣 Los también pueden recibir el de .

En este artículo te explicamos qué requisitos debe reunir el padre para , pues no son los mismos que los que tienen las madres. También te contamos qué por hijo tienen derecho a percibir los padres.

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Sí, los padres también pueden disfrutar del complemento de maternidad, pero sus requisitos son otros. Te acompañamos en el proceso.

27/10/2023

📣 En este artículo te explicamos las claves del de tras la reciente modificación del artículo 60 de la LGSS.
Cuánto se cobra, qué contributiva tiene derecho a ser complementada y cuál no. Te lo explicamos al detalle.

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Toda mujer que haya tenido al menos un hijo puede pedir el complemento de maternidad sobre la pensión contributiva que esté percibiendo.

27/10/2023

📣 El proceso de permanente se convierte, en mucho casos, en una carrera de fondo en la que la sólo tiene que sentarse a esperar a que el trabajador se canse de lidiar con una maraña de pasos y requisitos.

En este artículo te explicamos los pasos a dar dentro de cada tipo de incapacidad permanente.

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Tienes derecho a recibir una pensión si, por tus limitaciones, te es imposible ejercer tu profesión o las de todo el mercado laboral.

27/10/2023

📰 La justicia otorga la a una mujer con trastorno de derivado de de

El TSJ de Cataluña reconoce la incapacidad absoluta de una empleada doméstica atendiendo exclusivamente a sus limitaciones para trabajar.

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El TSJ de Cataluña reconoce la incapacidad absoluta de una trabajadora del hogar atendiendo exclusivamente a sus limitaciones para trabajar

26/10/2023

📰 Tal y como analizábamos en nuestro último artículo, también es el a una trabajadora que se acaba de incorporar tras un que ha finalizado en **to.

La indemnización en este caso fue de 7.500 €.

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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación