CSIF Sanidad Málaga

02/09/2026

➡️ El supuesto uso de reactivos caducados en el laboratorio del Hospital de la Axarquía llegará al Parlamento andaluz 👇

Adelante Andalucía ha registrado una pregunta parlamentaria sobre este asunto, después de que la Fiscalía Provincial de Málaga abriera en julio una investigación a raíz de la denuncia presentada por CSIF.

⚠️ Acudimos a la Fiscalía tras el archivo de la investigación interna por parte de la gerencia del hospital, que lejos de aportar transparencia y seguridad, generó aún más dudas y preocupación.

Una respuesta claramente insuficiente ante unos hechos que, de confirmarse, podrían tener graves repercusiones para los pacientes y los responsables de la unidad.

Desde CSIF reclamamos que se esclarezca lo ocurrido de forma inmediata, con transparencia y todas las garantías, en defensa de los profesionales, de los usuarios y de la calidad y seguridad del Servicio Andaluz de Salud.

El diputado Luis Rodrigo pregunta a Salud por la investigación de la Fiscalía de Málaga y reclama conocer si se adoptarán medidas mientras se esclarece lo ocurrido en el laboratorio de análisis clínicos

02/09/2026

📢 Denunciamos en Directo al Grano la plaga de cucarachas que sufren trabajadores y pacientes del centro de salud de Torre del Mar desde hace años.

Exigimos medidas definitivas.

01/09/2026

🟢 El Consejo de Ministros aprueba el Estatuto Marco de la tras más de tres años de negociación.

🗣️ El texto recoge reivindicaciones históricas como la jubilación parcial y anticipada y una nueva clasificación profesional del personal de la Sanidad acorde a las funciones realizadas, responsabilidad y especialización.

📢 mantendrá las presiones y exige negociar el acuerdo retributivo que debe acompañar a la nueva Ley.

📰 Noticia:
https://www.csif.es/es/articulo/nacional/sanidad/96030

📲 RRSS:
https://lnk.bio/CSIF_Sanidad

01/09/2026

🧠 1 de septiembre | Día Internacional de la de Salud Mental

🗣️ Desde CSIF Sanidad reclamamos más plazas específicas para especialistas y una oferta suficiente en todo el SNS, además de bolsas específicas, empleo estable y oportunidades reales para ejercer la especialidad.

📌 Impulsar la Enfermería de significa mejorar la prevención, la continuidad de los cuidados y la recuperación de pacientes y familias..

📰 Noticia: https://www.csif.es/es/articulo/nacional/sanidad/95085

📲 RRSS: https://lnk.bio/CSIF_Sanidad

CSIF Nacional

31/08/2026

🚨 Exigimos una solución urgente a la plaga de cucarachas en el centro de salud de Torre del Mar

Basta ya. Trabajadores y usuarios de este centro sanitario llevan años sufriendo la infestación de estos insectos en distintas dependencias, desde consultas a cocina de la sala de estar y dormitorios.

⚠️ Las medidas adoptadas hasta ahora, basadas en tratamientos puntuales y colocación de trampas, son insuficientes. Esta situación puede favorecer la contaminación de superficies y generar riesgos para profesionales y personas usuarias.

Reclamamos:
✅ Un plan integral e inmediato de erradicación de la plaga.
✅ La eliminación de focos de reproducción y el cierre de posibles vías de entrada.
✅ La revisión de la evaluación de riesgos laborales.
✅ Mejoras en limpieza, mantenimiento y condiciones higiénico-sanitarias.
✅ Información transparente a la plantilla y a sus representantes.

Un centro sanitario debe garantizar unas condiciones de trabajo seguras y una atención sanitaria digna.

🔗 Más información: https://cutt.ly/byh5Wl6X

12/08/2026

🚨 AVISO IMPORTANTE | CSIF alerta de la difusión de cartelería falsa que utiliza fraudulentamente nuestro logotipo para anunciar supuestas ofertas de plazas y concursos-oposición.

🚨 AVISO IMPORTANTE | CSIF alerta de la difusión de cartelería falsa que utiliza fraudulentamente nuestro logotipo para anunciar supuestas ofertas de plazas y concursos-oposición.

👉 Rogamos que no se dé credibilidad ni se comparta esta información, ya que puede generar confusión entre las personas aspirantes y provocar expectativas infundadas.

📢 Para conocer información veraz y actualizada sobre concursos-oposición, procesos selectivos y convocatorias, consulta siempre los canales oficiales de CSIF y de las administraciones sanitarias competentes.

30/07/2026

⚠️ El calvario de dos trabajadoras tras el escándalo de los reactivos caducados en un hospital de Málaga: “Me siento amenazada”

Desde CSIF hemos denunciado ante la Inspección de Trabajo el “hostigamiento sistemático” sufrido por las trabajadoras tras hacerse públicas posibles irregularidades en el uso de reactivos caducados, que ahora investiga la Fiscalía.

Aislamiento, insultos, humillaciones y una presión laboral que ya ha afectado gravemente a su salud mental. Estas son las consecuencias por defender la seguridad de los pacientes y la calidad de la sanidad pública.

👉 https://cutt.ly/qyuFUxvD

Dos trabajadoras del SAS denuncian ante la Inspección de Trabajo el “hostigamiento sistemático” por parte de compañeras que les imputan haber dado la voz de alarma sobre esa práctica irregular, que ahora investiga la Fiscalía

29/07/2026

📢 Exigimos la inclusión del personal de limpieza en las Unidades de Gestión del Hospital Virgen de la Victoria

La exclusión de esta categoría profesional carece de justificación técnica, organizativa y asistencial. Su labor es esencial para:

✅ Garantizar la seguridad de pacientes y profesionales
✅ Prevenir situaciones de riesgo por infecciones y contagios
✅ Mantener la calidad asistencial
✅ Facilitar el trabajo del conjunto de profesionales sanitarios

Resulta incoherente que un colectivo imprescindible para la sanidad pública continúe siendo discriminado, especialmente en periodos de elevada presión asistencial, como los meses de verano.

Desde CSIF luchamos por su inclusión en las Unidades de Gestión, el refuerzo de las plantillas y unas condiciones laborales dignas.

23/07/2026

CSIF alerta de la falta de personal estructural en los laboratorios del Hospital Regional Universitario y del Materno Infantil de Málaga

⚠️ Uno de cada seis puestos de técnico de laboratorio está sin cubrir. Estos descubiertos afectan especialmente a los laboratorios de Urgencias, que funcionan las 24 horas y resultan esenciales para la atención sanitaria.

La falta de profesionales está provocando retrasos, acumulación de trabajo, cambios constantes de turno, prolongaciones de jornada y dificultades para disfrutar de descansos, permisos y vacaciones. Todo ello somete a la plantilla a una presión laboral insostenible y puede comprometer la calidad asistencial.

Además, la actividad ha aumentado considerablemente en los últimos años, hasta un 60% en áreas como el Banco de Sangre, sin que las plantillas se hayan reforzado.

Exigimos la cobertura inmediata de todos los descubiertos, la incorporación de, al menos, 20 técnicos especialistas más y una planificación estable que garantice la continuidad del servicio y unas condiciones laborales dignas y justas.

🔗 Más información: https://cutt.ly/NytV6GM2

17/07/2026

Exigimos al SAS que abra un proceso de negociación de manera urgente para avanzar en condiciones laborales y salarios para todas las categorías. Andalucía tiene que dejar de estar a la cola.

La Junta de Andalucía reclama con frecuencia al Ministerio de Sanidad una mejora de la situación del personal de la sanidad pública.

En CSIF estamos totalmente de acuerdo. Pero añadimos algo más: Esa mejora también está en manos de la Administración andaluza.

Los sindicatos exigimos al SAS que abra un proceso de negociación de manera urgente para avanzar en condiciones laborales y salarios para todas las categorías. Andalucía tiene que dejar de estar a la cola.

ℹ️ https://go70.csif.es/4ymJjU1