D&C Consulting

D&C Consulting CUMPLIMIENTO NORMATIVO PARA EMPRESAS Y AUTÓNOMOS

Descubre en 2 minutos qué obligaciones legales debe cumplir tu empresa en 2025.Responde a unas sencillas preguntas y rec...
28/08/2025

Descubre en 2 minutos qué obligaciones legales debe cumplir tu empresa en 2025.

Responde a unas sencillas preguntas y recibe gratis un informe con todo lo que tu empresa necesita para cumplir la ley y evitar sanciones La normativa en España cambia constantemente y es fácil pasar por alto obligaciones que pueden suponer multas. Con este formulario sabrás en minutos qué leyes afectan a tu negocio, según tu sector y número de empleados.

No esperes a enterarte por una sanción.

Responde a unas sencillas preguntas y recibe gratis un informe con todo lo que tu empresa necesita para cumplir la ley y evitar sanciones La normativa en España cambia constantemente y es fácil pasar por alto obligaciones que pueden suponer multas. Con este formulario sabrás en minutos qué leyes...

🔐𝗦𝗘𝗖𝗥𝗘𝗧𝗢𝗦 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔𝗥𝗜𝗔𝗟𝗘𝗦🔐¿𝘚𝘢𝘣𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘨𝘦𝘳 𝘵𝘶𝘴 𝘴𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰𝘴 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦𝘴? 𝘜𝘯 𝘱á𝘳𝘳𝘢𝘧𝘰 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘥𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘯𝘰 𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘧𝘪...
06/09/2021

🔐𝗦𝗘𝗖𝗥𝗘𝗧𝗢𝗦 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔𝗥𝗜𝗔𝗟𝗘𝗦🔐

¿𝘚𝘢𝘣𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘨𝘦𝘳 𝘵𝘶𝘴 𝘴𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰𝘴 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢𝘳𝘪𝘢𝘭𝘦𝘴? 𝘜𝘯 𝘱á𝘳𝘳𝘢𝘧𝘰 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘥𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘯𝘰 𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘨𝘦𝘳 𝘵𝘶 𝘯𝘦𝘨𝘰𝘤𝘪𝘰.
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🚨𝐓ú 𝐩𝐨𝐝𝐫í𝐚𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐩𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐥𝐢𝐠𝐫𝐨 𝐚 𝐭𝐮 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚, 𝐬𝐢𝐧 𝐧𝐢 𝐬𝐢𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐫𝐥𝐨🚨🔴¿Alguna vez te has dejado olvidado el teléf...
31/08/2021

🚨𝐓ú 𝐩𝐨𝐝𝐫í𝐚𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫 𝐩𝐨𝐧𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐥𝐢𝐠𝐫𝐨 𝐚 𝐭𝐮 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚, 𝐬𝐢𝐧 𝐧𝐢 𝐬𝐢𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐫𝐥𝐨🚨

🔴¿Alguna vez te has dejado olvidado el teléfono móvil del trabajo en un taxi o la tablet en un aeropuerto? Si has pasado por ese mal trago, te conviene saber que, además del disgusto y la pérdida económica, si no tenías esos dispositivos protegidos con una contraseña es posible que también hayas cometido un delito contra la protección de datos o de revelación de secretos empresariales.

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🚨𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿 𝗰𝘂𝗿𝗿í𝗰𝘂𝗹𝘂𝗺𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝗱𝗮𝗿 '𝗮𝗰𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗼'𝘓𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢ñí𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘪𝘣í𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘰𝘤𝘶𝘮𝘦𝘯...
26/08/2021

🚨𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮 𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿 𝗰𝘂𝗿𝗿í𝗰𝘂𝗹𝘂𝗺𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝗱𝗮𝗿 '𝗮𝗰𝘂𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗼'

𝘓𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢ñí𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘪𝘣í𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘰𝘤𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰𝘴, 𝘱𝘦𝘳𝘰 𝘯𝘰 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘣𝘢 𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘢𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘳𝘦𝘤𝘩𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘪𝘷𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘯𝘪 𝘥𝘦𝘭 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘵𝘳𝘢𝘵𝘢𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘢𝘵𝘰𝘴, 𝘵𝘢𝘭 𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘦𝘹𝘪𝘨𝘦 𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘢

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𝐏𝐋𝐀𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐈𝐆𝐔𝐀𝐋𝐃𝐀𝐃⠀8 de cada 10 empresas obligadas a tener un plan de igualdad no cumplen todavía con la normaA partir d...
25/08/2021

𝐏𝐋𝐀𝐍𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐈𝐆𝐔𝐀𝐋𝐃𝐀𝐃⠀
8 de cada 10 empresas obligadas a tener un plan de igualdad no cumplen todavía con la norma

A partir del 7 de marzo de 2022, todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con estos programas. A día de hoy, deben de tener aprobado este plan las compañías de más de 100 empleados, pero en la mayoría de los casos no se cumple.

🚨𝗦𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗠𝗣𝗟𝗜𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢⠀
Sanciones de hasta 187.515 euros por no aprobar un plan de igualdad

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23/08/2021

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20/08/2021

¿𝑬𝒓𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝑨𝑺𝑬𝑺𝑶𝑹𝑰𝑨?

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✅𝑪𝒐𝒏𝒗𝒊𝒆𝒓𝒕𝒆𝒕𝒆 𝒆𝒏 𝒖𝒏 𝒅𝒆𝒔𝒑𝒂𝒄𝒉𝒐 𝒅𝒆 𝒂𝒔𝒆𝒔𝒐𝒓𝒂𝒎𝒊𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒈𝒓𝒂𝒍
✅𝑴𝒂𝒏𝒕𝒆𝒏 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒅𝒐 𝒂 𝒕𝒖 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒑𝒐 𝒚 𝒕𝒖𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔
✅𝑨𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂 𝒆𝒍 𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒇𝒐𝒍𝒊𝒐 𝒚 𝒍𝒐𝒔 𝒊𝒏𝒈𝒓𝒆𝒔𝒐𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒖 𝒅𝒆𝒔𝒑𝒂𝒄𝒉𝒐
✅𝑷𝒓𝒆𝒄𝒊𝒐𝒔 𝒂𝒅𝒂𝒑𝒕𝒂𝒅𝒐𝒔 𝒂𝒍 𝒗𝒐𝒍𝒖𝒎𝒆𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒖 𝒅𝒆𝒔𝒑𝒂𝒄𝒉𝒐 𝒚 𝒆𝒍 𝒅𝒆 𝒕𝒖𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔
✅𝑭𝒊𝒅𝒆𝒍𝒊𝒛𝒂 𝒂 𝒕𝒖𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔
✅𝑬𝒗𝒊𝒕𝒂𝒓 𝒔𝒂𝒏𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝒂 𝒕𝒊 𝒚 𝒕𝒖𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔
✅𝑩𝒆𝒏𝒆𝒇í𝒄𝒊𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒏𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐𝒔 𝒂𝒄𝒖𝒆𝒓𝒅𝒐𝒔 𝒚 𝒔𝒊𝒏𝒆𝒓𝒈𝒊𝒂𝒔
✅𝑷𝒍𝒂𝒕𝒂𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒂𝒅𝒂𝒑𝒕𝒂𝒅𝒂 𝒂 𝒕𝒊
👉🏻"𝑬𝒙𝒊𝒔𝒕𝒆𝒏 𝒄𝒓𝒊𝒔𝒊𝒔 𝒂 𝒍𝒂𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒕𝒖 𝒂𝒔𝒆𝒔𝒐𝒓í𝒂 𝒔í 𝒔𝒆 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒚 𝒅𝒆𝒃𝒆 𝒂𝒏𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒓"

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✅𝐈𝐒𝐎 𝟗𝟎𝟎𝟏✅La norma ISO 9001 es el modelo más utilizado en las relaciones cliente/proveedor nacionales e internacionales....
16/08/2021

✅𝐈𝐒𝐎 𝟗𝟎𝟎𝟏✅

La norma ISO 9001 es el modelo más utilizado en las relaciones cliente/proveedor nacionales e internacionales. Es el lenguaje universal en este tipo de intercambios en una multitud de sectores y tiene una especial importancia para las PYMES, ya que les permite demostrar su capacidad para cumplir con las necesidades de sus clientes.

Este modelo, cuyas primeras ediciones solo eran utilizadas por las grandes empresas industriales, ha ido evolucionando en sucesivas revisiones adaptándose a las necesidades de todo tipo de entidades, incluyendo PYMES y otras organizaciones​ y también ampliando su aplicación a la totalidad de sectores de actividad.

La revisión del año 2000 supuso un gran avance al pasar su objeto del aseguramiento de la calidad a la gestión de la calidad en la organización. Se introdujo una clara orientación a la satisfacción de los clientes y a la gestión de los procesos y todo ello con un enfoque hacia la mejora continua.

Incidiendo en esa línea aparece la revisión de 2015, que se irá implementando en las empresas en los próximos años. Se han reducido los requisitos que podrían ser considerados como "burocráticos" y se potencia aún más el enfoque hacia la gestión eficiente, el análisis del contexto en el que las empresas desarrollan sus actividades y la consideración de los riesgos asociados.

A esto se une la adopción de una estructura de ciclo de mejora, que será la utilizada por todos los modelos de gestión, lo que facilitará la integración de; otros aspectos como los ambientales, de seguridad y salud en el trabajo, de r​espon​sabi​lidad social, etc.​

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🚨𝙎𝙖𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙙𝙖 𝙘𝙤𝙣 8.000 𝙚𝙪𝙧𝙤𝙨 𝙥𝙤𝙧 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙞𝙧 𝙚𝙣 𝙨𝙪 𝙬𝙚𝙗 𝙪𝙣𝙖 𝙛𝙤𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙪𝙣 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝙪𝙣 𝙙𝙚𝙨𝙥𝙖𝙘𝙝𝙤 𝙙𝙚 𝙖𝙗𝙤𝙜𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙨𝙞𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤La A...
04/08/2021

🚨𝙎𝙖𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙙𝙖 𝙘𝙤𝙣 8.000 𝙚𝙪𝙧𝙤𝙨 𝙥𝙤𝙧 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙞𝙧 𝙚𝙣 𝙨𝙪 𝙬𝙚𝙗 𝙪𝙣𝙖 𝙛𝙤𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙪𝙣 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝙪𝙣 𝙙𝙚𝙨𝙥𝙖𝙘𝙝𝙤 𝙙𝙚 𝙖𝙗𝙤𝙜𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙨𝙞𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 8.000 euros a una empresa dedicada a la promoción y construcción de viviendas de lujo, por incluir en su página web una fotografía de un socio de un despacho de abogados, sin el consentimiento expreso de este último.

“𝑺𝒐𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒔𝒕𝒊𝒕𝒖𝒕𝒊𝒗𝒐𝒔 𝒅𝒆 𝒖𝒏𝒂 𝒊𝒏𝒇𝒓𝒂𝒄𝒄𝒊ó𝒏, 𝒊𝒎𝒑𝒖𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒂𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒍𝒂𝒎𝒂𝒅𝒐, 𝒑𝒐𝒓 𝒗𝒖𝒍𝒏𝒆𝒓𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒅𝒆𝒍 𝒂𝒓𝒕. 6.1 𝒅𝒆𝒍 𝑹𝑮𝑷𝑫, 𝒂𝒍 𝒑𝒖𝒃𝒍𝒊𝒄𝒂𝒓 𝒅𝒂𝒕𝒐𝒔 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒅𝒆𝒍 𝒓𝒆𝒄𝒍𝒂𝒎𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒔𝒊𝒏 𝒍𝒂 𝒍𝒆𝒈𝒊𝒕𝒊𝒎𝒂𝒄𝒊ó𝒏 𝒏𝒆𝒄𝒆𝒔𝒂𝒓𝒊𝒂 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒆𝒍𝒍𝒐”.

En concreto, según el despacho de abogados, tal sitio web carece de Aviso Legal, Política de Privacidad y casilla de aceptación de esta política en el formulario de contacto donde se recogen datos de carácter personal. Además, dentro de la misma, se utiliza y muestra una imagen de uno de los socios del despacho, sin su consentimiento.

A la vista de lo anterior, la Subdirección General de Inspección de Datos, con la intención de esclarecer los hechos, en octubre de 2020 dirigió requerimiento informativo a la entidad reclamada. En cambio, según certificado de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, tal requerimiento fue devuelto a origen con el mensaje de “desconocido”.

En diciembre de 2020, a la vista de los hechos denunciados y de las evidencias observadas en la página web, la Directora de la AEPD acordó iniciar procedimiento sancionador por la supuesta infracción de lo estipulado en los arts. 13 y 6.1 del RGPD.

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🔐𝐋𝐄𝐘 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐓𝐄𝐂𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐎𝐒🔐⠀🚨𝐏𝐚𝐬𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐫 𝐭𝐮 𝐩á𝐠𝐢𝐧𝐚 𝐰𝐞𝐛 𝐚 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬Empresas, autónomos y cual...
03/08/2021

🔐𝐋𝐄𝐘 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐓𝐄𝐂𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐎𝐒🔐⠀

🚨𝐏𝐚𝐬𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐫 𝐭𝐮 𝐩á𝐠𝐢𝐧𝐚 𝐰𝐞𝐛 𝐚 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬

Empresas, autónomos y cualquier profesional que realice tratamiento de datos personales, aunque no sea de manera consciente, y ya sea por cuenta propia o a través de terceros, están obligados a cumplir con la nueva ley de Protección de Datos.

Como hemos comentado, en esencia lo que pretende la nueva normativa es hacer que el consentimiento para el tratamiento de datos sea más activo, implicando una participación del usuario o consumidor más consciente en dicha cesión. Esta, a su vez, deberá ser fácilmente verificable.

💡¿𝗤𝘂é 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗺𝗶 𝗽á𝗴𝗶𝗻𝗮 𝘄𝗲𝗯 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀, 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗼 𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿ó𝗻𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗲𝗴ú𝗻 𝗲𝗹 𝗥𝗚𝗣𝗗, 𝗹𝗮 𝗟𝗢𝗣𝗗𝗚𝗗𝗗 𝘆 𝗹𝗮 𝗟𝗦𝗦𝗜?

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𝗣𝗥𝗢𝗧𝗢𝗖𝗢𝗟𝗢 𝗗𝗘 𝗔𝗖𝗢𝗦𝗢 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗬 𝗦𝗘𝗫𝗨𝗔𝗟🚨¿𝐄𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐀𝐜𝐨𝐬𝐨 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥?Actualme...
02/08/2021

𝗣𝗥𝗢𝗧𝗢𝗖𝗢𝗟𝗢 𝗗𝗘 𝗔𝗖𝗢𝗦𝗢 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗬 𝗦𝗘𝗫𝗨𝗔𝗟
🚨¿𝐄𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐀𝐜𝐨𝐬𝐨 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥?
Actualmente todas las empresas tienen que disponer de un protocolo de actuación ante el acoso laboral, esta obligación surge desde diferentes marcos normativos. Por lo tanto, toda empresa con trabajadores asalariados, tiene la obligación de disponer de un protocolo de Acoso Laboral en la empresa implantado.

🚨¿𝐃ó𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐨𝐬𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥?
🟢Protocolo de acoso laboral según el Estatuto de los Trabajadores
🟢Protocolo de acoso laboral según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
🟢Protocolo de acoso laboral según la Ley Orgánica 7/2007 de Igualdad entre hombres y mujeres

🚨𝗦𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗠𝗣𝗟𝗜𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢⠀
Las sanciónes administrativas previstas en los art. pueden ser:
40.1.c): Desde 6.251 € a 187.515 €
40.2.c): Desde 40.986 € a 819.780 €

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