10/09/2022
❗ Guvernul Spaniei a aprobat la 6 septembrie legislația care reglementează condițiile de muncă și securitate socială ale angajaților la domiciliu (𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑔𝑎𝑟).
Noua legislație garantează dreptul angajaților la domiciliu să cotizeze și să primească:
✅ prestație pentru șomaj
și
✅ ajutoare pentru șomaj care se acordă după finalizarea prestației contributive, condiționate de cotizare, în special ajutorul pentru șomerii cu vârsta de peste 52 de ani.
De asemenea, noua legislație prevede și alte drepturi importante ale angajaților la domiciliu, precum:
✅ respectarea perioadelor de odihnă și de concediu
✅ desființarea posibilității de concediere arbitrară
✅ îmbunătățirea protecției acestei categorii in cazul bolilor profesionale specifice activităților desfășurate
✅ obligația angajatorilor de a cotiza și pentru lucrătorii care își desfășoară activitatea pentru mai puțin de 60 ore/lună
✅ politici de formare și acreditare a lucrătorilor la domiciliu.
➕ Detalii privind noua legislație aprobată de guvernul spaniol, inclusiv condițiile care trebuie îndeplinite pentru obținerea prestației pentru șomaj, pot fi obținute accesând următorul link: https://madrid.mae.ro/node/2756.
