16/10/2026
¿Está tu empresa preparada para las nuevas obligaciones de información laboral 🤯?
El Real Decreto 723/2026 introduce cambios que conviene tener presentes a la hora de informar a los trabajadores sobre sus condiciones laborales.
La jornada y los horarios ⌚, la composición del salario, los criterios de retribución variable y las funciones del puesto son algunos de los aspectos que merece la pena revisar.
Además, la normativa contempla plazos específicos para las nuevas contrataciones, las solicitudes de información de trabajadores actuales y la comunicación de determinados cambios.
En RBH Global hemos preparado una guía práctica 👨💻 para ayudarte a entender las principales novedades y saber qué aspectos debería revisar tu empresa.
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