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DPL Abogados: despacho en Madrid con alcance nacional. Calidad, rigor y confidencialidad en asesoría legal y gestión fiscal, laboral y contable.

13/10/2026

Una conversación de WhatsApp puede ser importante en un conflicto laboral, familiar, penal o civil.

Mensajes, audios, fechas, respuestas y archivos compartidos pueden ayudar a acreditar acuerdos, amenazas, impagos, incumplimientos o comunicaciones relevantes. Pero una captura aislada no siempre cuenta toda la historia.

Para que una prueba digital sea útil, conviene conservar el contexto completo, evitar manipulaciones, guardar fechas, mantener la conversación original y no borrar datos que puedan ser necesarios más adelante.

En muchos casos, la diferencia está en cómo se conserva la prueba y en cómo se presenta dentro del procedimiento.

Antes de borrar, editar o reenviar una conversación importante, conviene revisar qué valor puede tener.

Si tienes mensajes que pueden ser relevantes para tu caso, los analizamos contigo y te orientamos sobre cómo actuar.

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06/10/2026

Cuando una separación afecta al bolsillo, también hay que mirarlo.

No todos los conflictos familiares empiezan con una discusión visible.

A veces aparecen en otros lugares:
en una pensión que no se paga, en gastos de los hijos que no se asumen, en cuentas bloqueadas o en decisiones económicas tomadas sin acuerdo.

Y sí, el control a través del dinero también puede convertirse en un problema legal.

Por eso es importante guardar justificantes, conservar conversaciones, revisar las medidas vigentes y actuar antes de que la situación se enquiste.

La estabilidad económica también forma parte de una separación bien gestionada.

En DPL Abogados estudiamos tu caso y te orientamos sobre las opciones legales disponibles.

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29/09/2026

La vuelta al trabajo puede traer algo más que rutina: nuevos turnos, cambios de horario, funciones distintas o condiciones que no estaban previstas antes de irte.

Cuando la empresa modifica aspectos importantes de la relación laboral, conviene revisar si ese cambio está justificado, cómo se ha comunicado y qué opciones tiene la persona trabajadora.

Un cambio de horario, jornada, salario, centro de trabajo o funciones puede afectar directamente a la vida personal y profesional. Por eso, aceptar sin revisar puede hacer que después sea más difícil reaccionar.

No todos los cambios son iguales ni todos tienen las mismas consecuencias. La clave está en valorar el caso concreto, los plazos y la documentación disponible.

Si al volver de vacaciones te han cambiado tus condiciones laborales, revisamos tu situación y te ayudamos a decidir cómo actuar.

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23/09/2026

🔥 ¿Quién paga los daños después de un incendio?

Si un incendio afecta a tu vivienda, negocio, finca o vehículo, no siempre la única opción es reclamar a tu seguro. Dependiendo del origen y de las circunstancias, puede responder la aseguradora, el causante del incendio, una Administración o pueden existir ayudas públicas.

Y atención: un incendio forestal no lo paga automáticamente el Consorcio de Compensación de Seguros.

📸 Documenta todos los daños, conserva facturas y fotografías, comunica el siniestro cuanto antes y no aceptes una valoración sin comprobar previamente qué puedes reclamar.

En nuestro nuevo artículo explicamos a quién reclamar, qué pruebas necesitas y cómo defender una indemnización adecuada.

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📞 616 813 731
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22/09/2026

Recibir una carta de despido justo antes de irte de vacaciones, o mientras estás fuera, puede hacer que todo parezca más difícil de gestionar.

Entre viajes, desconexión y falta de acceso a documentación, es fácil dejarlo “para la vuelta”. Pero en un despido los plazos para reclamar son breves y empiezan a contar desde la fecha correspondiente.

Antes de firmar o esperar, conviene revisar:

👉🏼 Fecha de efectos del despido
👉🏼 Motivo indicado por la empresa
👉🏼 Indemnización y finiquito
👉🏼 Documentos entregados
👉🏼 Plazo disponible para reclamar

Las vacaciones no detienen los plazos laborales. Actuar con tiempo puede marcar la diferencia entre conservar opciones o perder derechos.

Si has recibido una carta de despido durante estos días, revisamos tu caso y te orientamos antes de que venza el plazo.

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15/09/2026

Entender también es un derecho.

Hasta ahora, cuando recibíamos una resolución, un formulario o una comunicación de la Administración difícil de comprender, parecía que el problema era nuestro. La nueva regulación de accesibilidad cognitiva cambia esa perspectiva.

A partir del 2 de enero de 2027, la accesibilidad no será solo poder entrar físicamente en un lugar. También significará poder comprender la información, los trámites y los procedimientos.

Lenguaje sencillo, lectura fácil, formularios más comprensibles, oposiciones accesibles y mayores garantías en los procedimientos judiciales son algunas de las medidas que contempla la nueva normativa.

Especialmente importante es su impacto en las personas con dificultades cognitivas: tener un derecho sobre el papel sirve de poco si no puedes entender cómo ejercerlo.

Y también llega a los juzgados, reforzando herramientas destinadas a que una persona pueda comprender y ser comprendida durante un procedimiento judicial.

Una reforma que parte de una idea tan sencilla como importante:

La accesibilidad no es solo poder llegar. También es poder entender.

En nuestro nuevo artículo analizamos qué cambia, a quién afecta y qué derechos podrán exigirse con la nueva regulación.

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Abogamos. Defendemos. Acompañamos.

15/09/2026

Septiembre suele traer vuelta a la rutina, nuevos planes y decisiones que se habían quedado pendientes.

Un trámite de extranjería sin resolver, una notificación sin revisar, un conflicto laboral, una reclamación, una cuestión familiar o una duda con Hacienda pueden crecer si se dejan pasar más semanas.

El primer paso no siempre es iniciar un procedimiento. Muchas veces basta con ordenar documentos, comprobar plazos y valorar qué opciones existen antes de actuar.

Empezar con una revisión clara permite tomar decisiones con más tranquilidad y evitar movimientos precipitados.

Si tienes un asunto legal pendiente y no sabes por dónde empezar, estudiamos tu caso y te ayudamos a definir los siguientes pasos.

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08/09/2026

¿Qué ocurrió realmente en Ceuta? ¿Crisis migratoria, “invasión” o algo más?

La entrada irregular de más de 70.000 personas en apenas unas horas ha abierto un debate que va mucho más allá de la inmigración.

Todo ocurre, además, después de una importante sentencia del Tribunal Supremo sobre las entradas a Ceuta por vía marítima. Pero cuidado: el Supremo no dijo que quien llegue por mar no pueda ser devuelto. Lo que estableció es que en esos casos no puede utilizarse el mecanismo especial de rechazo en frontera, sino el procedimiento de devolución previsto en la Ley de Extranjería y con sus correspondientes garantías.

Después llegó la entrada masiva. Y aquí aparece la gran cuestión jurídica: ¿podemos hablar de “invasión”?

La respuesta depende, en buena medida, de algo que todavía debe esclarecerse: el papel de Marruecos.

No sería jurídicamente lo mismo una movilización masiva organizada por particulares y amplificada por redes sociales que acreditar que otro Estado permitió, promovió o instrumentalizó deliberadamente el movimiento de miles de personas para desbordar una frontera española o ejercer presión sobre España.

En el primer supuesto hablaríamos esencialmente de una crisis migratoria y de Seguridad Nacional. En el segundo, el debate podría trascender el Derecho de Extranjería y entrar de lleno en cuestiones de soberanía, integridad territorial y relaciones internacionales.

Por eso la pregunta quizá no sea solo cuántas personas entraron en Ceuta, sino otra mucho más importante:

¿Quién impulsó la movilización, quién permitió que alcanzara esa dimensión y con qué finalidad?

Analizamos todas las claves jurídicas en nuestro nuevo artículo de DPL Abogados | De Paz Lozano.

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08/09/2026

Recibir una denegación en extranjería puede generar mucha incertidumbre, pero no siempre significa que todo esté perdido.

Lo importante es revisar la resolución con calma, comprobar plazos y valorar qué opción tiene más sentido según el caso.

En el carrusel te contamos qué puntos conviene mirar antes de tomar una decisión.

Si te han denegado una solicitud, estudiamos la resolución y te orientamos sobre los siguientes pasos.

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01/09/2026

Subir una foto de un menor no siempre es tan simple como parece.

Una imagen familiar, una foto de clase, una actividad con niños o una publicación en redes puede parecer algo cotidiano.

Pero cuando aparece un menor, entran en juego derechos importantes: su imagen, su intimidad y el consentimiento de quienes ejercen la patria potestad.

El conflicto suele aparecer cuando los progenitores están separados, cuando uno de ellos no está de acuerdo o cuando la imagen se difunde en un entorno más amplio del previsto.

Antes de publicar, conviene hacerse algunas preguntas:

➖ ¿Quién aparece en la imagen?
➖ ¿Dónde se va a publicar?
➖ ¿Quién podrá verla?
➖ ¿Existe consentimiento suficiente?

Proteger la imagen de un menor también es proteger sus derechos.

En DPL Abogados revisamos tu caso y te orientamos si tienes dudas o existe un conflicto por este motivo.

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