COMA Abogados

22/02/2024

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, en 2020, -último año del que se tienen datos- las mujeres cobraron, de media, 431€ menos al menos que los hombres.

Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial y con ello se pretende poner el foco sobre el hecho de que mujeres y hombres no ganan lo mismo aún realizando el mismo trabajo o de trabajos de igual valor; o dicho de otra forma, que las mujeres tienen que trabajar mucho más tiempo para ganar lo mismo que los hombres.

La brecha salarial de género es uno de los más notorios ejemplos de la desigualdad que, aún hoy, persiste en el mercado laboral entre mujeres y hombres. Para combatirla hay que actuar desde diversos ámbitos siendo esencial el de la propia empresa que, a través de acciones como la elaboración, aplicación y seguimiento de planes de igualdad adecuados a las características de la empresa y su sector de actividad, o la adopción de medidas de transparencia salarial, pueden reducir -e incluso eliminar- esta discriminación.

Si consideras que cobras menos que tus compañeros realizando el mismo trabajo sólo por tu género, puedes presentar una denuncia anónima en el buzón de lucha contra el fraude laboral o denunciar la discriminación laboral en términos de salario en vía administrativa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Si no obtienes los resultados esperados o deseas buscar una compensación adicional, puedes optar entonces por recurrir a la vía judicial. Nuestro equipo de abogados te asesorará y acompañará en cualquiera de las vías que elijas para poner de manifiesto esta desigualdad. Contáctanos: 📞 674694803.

31/07/2023

Cerramos el año judicial «in extremis» con otra reclamación hipotecaria resuelta a nuestro favor y dos vistas agendadas para la vuelta de este agosto judicialmente inhábil. Pese al parón vacacional de los juzgados, nuestro despacho permanecerá abierto en horario de mañana mientras que por la tarde cuidaremos de disfrutar de nuestra familia 👨‍👩‍👧‍👦.

La imagen que hemos elegido para esta despedida es una de las últimas reseñas que hemos recibido en nuestro perfil de Google (gracias) para que conozcáis este otro servicio. Recuerda que no sólo ofrecemos representación jurídica, también asesoría legal. Te acompañamos en cada contrato que tengas que firmar para que nunca estés solo y dándote la tranquilidad de que entiendes cada letra y cada de ese documento.

Gracias por vuestras reseñas en nuestro perfil de Google. Cada opinión cuenta, nos ayuda a crecer y mejorar nuestros servicios.

25/07/2023

¿Has recibido alguna vez una multa que considerabas injusta? Si te multan sin razón, puedes recurrir.

Imagina que recibes una carta que te notifica que has cometido una infracción de las normas de tráfico pero no es tu vehículo y nunca estuviste allí. Esto le pasó hace unos días a uno de nuestros clientes que, angustiado, acudía a nuestro despacho. Estudiamos su caso, recurrimos y hoy hemos recibido la resolución del expediente estimando nuestras alegaciones, proponiendo sobreseimiento y dejando sin efecto la continuación del expediente sancionador.

Somos expertos en Derecho Administrativo y estamos a tu disposición para recurrir todas tus multas: de aparcamiento, velocidad, no notificadas, etc.
Estés donde estés, contacta con nosotros. Te ofrecemos el asesoramiento jurídico que quieres cuando más lo necesitas: 📞 674 694 803

06/07/2023

Aunque aún queda mucho trabajo por hacer en materia de conciliación familiar, debes saber que nuestro ordenamiento dispone de una serie de permisos que los padres y madres en situación de alta laboral pueden disfrutar para el cuidado de su hijo. Así surge el post de hoy que es sobre *Permiso de lactancia*.

Si has sido madre o padre recientemente seguro quieres disfrutar de este permiso de lactancia o "permiso para el cuidado del hijo lactante". 🤱🏻👨🏻‍🍼

¿En qué consiste? ➡️ Se trata de un permiso retribuido 💸 por el que los p/madres pueden ausentarse de su puesto laboral durante 1 hora al día 🕒 hasta que el hijo cumpla los 9 meses de edad. En el caso de partos, adopciones o acogimientos múltiples, el permiso aumenta proporcionalmente al número de hijos. 👶🏻👶🏼👶🏿
Además, si tu convenio colectivo así lo recoge o llegas a un acuerdo con tu empresa, podrás acumular jornadas completas y disfrutar del permiso de forma acumulada.

No existe una modalidad mejor que otra y cada permiso de p/maternidad depende de cada persona y de las necesidades de su familia. Lo importante es que conozcas tus derechos y puedas disfrutar de ellos. Para ello, nos ponemos a tu disposición y nos comprometemos con tu conciliación dándote el asesoramiento que necesitas y redactando tu escrito. Contacta con nosotros 📞 674 694 803

#2023

22/05/2023

Si tienes hipoteca (o la has tenido), es casi seguro que tu banco te obligara a pagar una comisión de apertura. Juzgados y Audiencias Provinciales de nuestro país, en aplicación de la normativa europea de protección de consumidores y usuarios, coinciden en que el pago de esta comisión es abusivo y están obligando a los bancos a devolverte esa cantidad que pagaste indebidamente.

Desde queremos ayudarte a recuperar tu dinero. Si crees que puede ser tu caso, envíanos un mensaje y nos pondremos a ello.

Contacta con nosotros 📞 674 694 803

31/01/2023

Si necesitas ayuda con tu alquiler, cuenta con nosotros.

Los abogados de este despacho asesoran y asumen la dirección letrada de todo tipo de procedimientos relacionados con el alquiler. Desde la revisión o redacción de tu contrato de arrendamiento (de vivienda, temporada, vacacional o local de negocio) hasta la reclamación de tu fianza.

Defendemos los intereses de propietarios e inquilinos en procedimientos judiciales tales como desahucios o reclamaciones de rentas.

Contacta con nosotros 📞 674 694 803

22/12/2022

Si compartes un décimo de lotería con familiares, amigos o compañeros de trabajo, ten en cuenta estos consejos y prepárate antes de que salga "el Gordo":

1️⃣ Pide al depositario del décimo que lo fotocopie y entregue a cada participante una copia firmada en la que consten los datos del depositario (nombre y DNI), de los participantes y el porcentaje de participación de cada uno.
2️⃣ También puede enviar una foto del décimo por Whatsapp (o cualquier otro sistema de mensajería) siempre y cuando aparezcan los datos anteriores.
3️⃣ Por último, podéis firmar un documento legal y evitar así sorpresas desagradables.

❤️ Recuerda que si compartes el décimo en matrimonio, debes tener en cuenta el régimen económico. Si es de gananciales, a cada cónyuge le pertenecerá el 50%. Si, por el contrario, es de separación de bienes, el premio será del miembro que lo ha comprado, salvo que se pueda acreditar que se ha comprado a medias.

💸 A la hora de cobrar el premio compartido debes identificar a cada participante y su cuota, de cualquier otra forma estarías sujeto al pago del impuesto de donaciones a la hora de repartirlo.

💼 El banco descontará automáticamente la retención de Hacienda (20%) cuando el premio sea mayor a 40.000 euros. Si es inferior a 2.000 euros podrás cobrarlo en cualquier punto de venta de la red de Loterías.

¡Desde te deseamos mucha suerte! 🍀

22/12/2022