Gaudia Servicios Jurídicos

14/10/2026

Sostenibilidad empresarial: un nuevo marco para las pymes

La nueva regulación europea sobre información voluntaria de sostenibilidad ya está en vigor en España.

El nuevo marco establece un estándar común que puede facilitar a las pymes la gestión de la información sobre sostenibilidad y su relación con entidades financieras, grandes empresas e inversores.

En este artículo, Francisco Javier Muñoz González analiza las principales claves jurídicas de la norma, su aplicación en España y las cuestiones que las empresas deberían valorar antes de acogerse a este modelo.

https://gaudia.com.es/sostenibilidad-empresarial-pymes/

La nueva norma europea regula la información voluntaria sobre sostenibilidad para pymes. Conoce sus claves, ventajas y aplicación en España.

08/10/2026

La mejor manera de entender un sector es estar donde ocurren las cosas.

Por ello, estos días Javier Domínguez Rodríguez representa a Gaudia en FRUIT ATTRACTION 2026, uno de los principales foros de referencia para la industria agroalimentaria.

Innovación, internacionalización, sostenibilidad y nuevas oportunidades de negocio son algunos de los temas que están marcando esta edición.

Seguimos cerca de un sector estratégico para nuestra economía, acompañando a empresas y profesionales en sus desafíos presentes y futuros.

02/10/2026

La financiación mediante subrogación en préstamos al promotor fue una práctica habitual durante años en la compraventa de viviendas.

La reciente Sentencia 161/2026 del Tribunal Supremo vuelve a poner el foco en una cuestión especialmente relevante: si determinadas condiciones financieras llegaron realmente a incorporarse al contrato cuando el comprador no tuvo una oportunidad efectiva de conocerlas.

En este nuevo análisis, nuestro compañero Alfonso Padilla Cera examina el alcance de esta resolución y algunas de las cuestiones jurídicas que plantea en materia de control de incorporación, obligaciones de información y prueba documental.

Artículo completo:

16/09/2026

📑 Nuevas obligaciones de información laboral para las empresas

El Real Decreto 723/2026 amplía la información que las empresas deberán facilitar a sus trabajadores sobre aspectos como:

• Retribución y jornada.
• Formación
• Período de prueba.
• Planes de igualdad y medidas LGTBI.
• Sistemas automatizados de toma de decisiones.
• Procedimientos de extinción de la relación laboral.

Más allá de una nueva obligación documental, la norma pone el foco en una cuestión clave: poder acreditar que la información ha sido comunicada de forma clara, completa y trazable.

En nuestro blog analizamos los principales cambios y sus implicaciones prácticas para las empresas.

➡ https://gaudia.com.es/transparencia-laboral-real-decreto-723-2026/

13/07/2026

🌱 El sector opera en un entorno donde la seguridad jurídica resulta tan importante como la capacidad productiva.

Derechos de agua, ordenación del territorio, protección de variedades vegetales, programas operativos de las o contratación especializada son materias que condicionan decisiones estratégicas para cualquier explotación o empresa del sector.

En Gaudia prestamos asesoramiento jurídico especializado a compañías agroalimentarias, acompañándolas en la defensa de sus intereses y en la gestión de los retos legales propios de su actividad.

Área dirigida por Javier Domínguez Rodríguez, abogado especializado en el asesoramiento y defensa de los intereses de empresas del sector agroalimentario.

25/06/2026

La diferencia no está en el servicio.
Está en cómo se presta.

En Gaudia Asesoría combinamos asesoría recurrente y consultoría especializada para aportar valor real a la empresa.

🔗 https://gaudia.com.es/asesoria/

17/06/2026

Más de una década acompañando al deporte desde dentro.

En Gaudia, hemos asesorado a clubes históricos, deportistas y entidades de primer nivel, participando en procedimientos ante los principales organismos deportivos nacionales e internacionales.
Porque el éxito en el deporte también se defiende con una estrategia legal sólida.
🔗 Descubre nuestra experiencia en Sport & Entertainment: https://gaudia.com.es/sport-entertainment/

05/06/2026

🌍 Hoy celebramos el Día Mundial del

Cada 5 de junio, esta fecha nos recuerda algo esencial: el cuidado del entorno no es una opción, es una responsabilidad compartida que impulsa el bienestar de las personas y el desarrollo sostenible.

En , no solo hablamos de sostenibilidad: la integramos en nuestra forma de trabajar.

👉 A través de nuestro enfoque en y , ayudamos a las organizaciones a incorporar criterios ambientales, sociales y de buen gobierno ( ) en su estrategia, entendiendo que hoy no es posible crecer sin considerar el impacto en el entorno.
👉 Además, participamos activamente en proyectos que analizan y potencian el impacto social, desarrollando estudios, estrategias y planes que contribuyen a generar valor para las empresas y para la sociedad.
👉 Y, en nuestro propio modelo organizativo, fomentamos un desempeño social responsable, cuidando tanto a nuestro equipo como a todos los actores que nos rodean.

🌱 Hoy reafirmamos nuestro compromiso con un futuro más responsable, donde el crecimiento empresarial va de la mano del respeto al medio ambiente.

03/06/2026

Cumplir no es suficiente.
Anticiparse marca la diferencia.



➡ https://gaudia.com.es/sostenibilidad-compliance/

28/05/2026

El Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y determinados aspectos comunes relativos a la compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y el trabajo, introduciendo además modificaciones en el régimen de la jubilación demorada.

La nueva norma tiene como objetivo reforzar los mecanismos de envejecimiento activo e incentivar la continuidad voluntaria de la vida laboral, flexibilizando las condiciones de compatibilidad entre trabajo y pensión.

La nueva norma tiene como objetivo reforzar los mecanismos de envejecimiento activo e incentivar la continuidad voluntaria de la vida laboral, flexibilizando las condiciones de compatibilidad entre trabajo y pensión.