17/07/2026
¿Despedido estando de baja médica? Desde la Ley 15/2022, la enfermedad está protegida frente a la discriminación: ese despido puede ser NULO, con readmisión y los salarios dejados de percibir.
Pero el reloj es implacable: 20 días hábiles para impugnarlo. Pasado ese plazo, caduca — por eso la carta de despido hay que moverla ya.
Si estás en esa situación, no firmes nada sin leerlo dos veces.
📍 Golf del Sur · Tenerife
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