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Se acercan las vacaciones y el cuerpo lo sabe. Sabíais que en agosto, salvo casos especiales, los juzgados pertenecen ce...
29/07/2026

Se acercan las vacaciones y el cuerpo lo sabe.

Sabíais que en agosto, salvo casos especiales, los juzgados pertenecen cerrados y no se pueden presentar la mayoria de los escritos y demandas?

Aún así, aquí estaremos si tienes una urgencia. Solo tienes que escribirnos la palabra URGENTE al correo [email protected] y te ayudamos!

SI ERES TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO ESTE POST TE INTERESA!!!
29/06/2026

SI ERES TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO ESTE POST TE INTERESA!!!

EL TRIBUNAL SUPREMO RECONOCE COMO ANTIGÜEDAD PARA LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS EL TIEMPO QUE COMPRENDEN LOS PERIODOS ENTRE CONTRATO Y CONTRATO.

El TS confirmado el derecho de una trabajadora fija discontinua de la Agencia Tributaria, a que a efectos de antigüedad se le compute todo el tiempo transcurrido desde que empezó su relación laboral, incluyendo los periodos en que no ha habido prestación efectiva de servicios.

Eres uno de estos trabajadores? Consultanos tus derechos.

El amor no se cansa de esperar», escribió Andrés Eloy Blanco. Hoy Venezuela vuelve a necesitar de esa esperanza. Porque ...
26/06/2026

El amor no se cansa de esperar», escribió Andrés Eloy Blanco.

Hoy Venezuela vuelve a necesitar de esa esperanza.

Porque cuando un pueblo ya ha cargado durante años con tantas dificultades, el dolor de una tragedia así se vuelve todavía más pesado y más injusto.

Llueve sobre mojado sobre un pueblo cansado de sufrir, pero no de resistir.

Nuestro corazón está con las víctimas, sus familias y con todo el pueblo venezolano.

12/06/2026

¿COBRAS SEGUN MARCA TU CONVENIO COLECTIVO?

Muchos trabajadores creen que sí.

Hasta que revisan sus nóminas.

Salario base incorrecto, pluses que no se pagan, antigüedad ignorada, horas extras sin abonar, festivos trabajados que desaparecen...

Y mientras tanto pasan los meses.

📌 Que la empresa te pague puntualmente no significa que te esté pagando correctamente.

Si sospechas que tu salario no se ajusta al convenio colectivo, puedes reclamar las diferencias salariales que te correspondan.

⚖️ En Roldanylex Abogados revisamos tu convenio, tus nóminas y calculamos exactamente lo que la empresa te debe.

Granada | Consultas presenciales y online.

"Llevamos toda la vida juntos. No necesitamos papeles."Es una frase que escucho con frecuencia.Pero cuando uno de los mi...
09/06/2026

"Llevamos toda la vida juntos. No necesitamos papeles."

Es una frase que escucho con frecuencia.

Pero cuando uno de los miembros de la pareja fallece, aparecen los problemas.

Muchas personas desconocen que convivir durante años no siempre otorga los mismos derechos que el matrimonio.

La pensión de viudedad, la herencia, la vivienda familiar o determinados beneficios legales pueden depender de requisitos muy concretos.

Haber convivido durante 10, 20 o 30 años no garantiza automáticamente los mismos derechos que un matrimonio.

Cada caso debe estudiarse de forma individual.

Si tienes dudas sobre tus derechos como pareja de hecho o conviviente, es mejor informarse antes de que surja un problema.

⚖️ Roldanylex Abogados

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¿DE PAGAN UNA PARTE EL SUELDO E N NÓMINA Y OTRA PARTE EN EFECTIVO?Muchos trabajadores creen que es normal.Hasta que lleg...
08/06/2026

¿DE PAGAN UNA PARTE EL SUELDO E N NÓMINA Y OTRA PARTE EN EFECTIVO?

Muchos trabajadores creen que es normal.

Hasta que llega una baja médica, un despido, una incapacidad permanente o la jubilación.

Y descubren que para la Seguridad Social solo existe el salario que figura oficialmente.

Cobrar una parte del sueldo "en negro" puede afectar a tu prestación por desempleo, tu incapacidad, tu futura pensión e incluso a la indemnización por despido.

Lo que hoy parece una ventaja puede convertirse mañana en una pérdida de miles de euros.

Si tu salario real no coincide con lo que aparece en tus nóminas, infórmate sobre tus derechos.

⚖️ Roldanylex Abogados

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¿TE HAN DESPEDIDO POR WHATSAPP?📱 "No vengas más a trabajar.""Ya no contamos contigo.""Estás despedido."Cada vez llegan m...
07/06/2026

¿TE HAN DESPEDIDO POR WHATSAPP?

📱 "No vengas más a trabajar."

"Ya no contamos contigo."

"Estás despedido."

Cada vez llegan más trabajadores al despacho con mensajes como estos.

Y casi todos creen que, si lo ha dicho la empresa, no pueden hacer nada.

No es así.

Un despido comunicado por WhatsApp puede tener importantes consecuencias legales para la empresa y dar lugar a una indemnización o incluso a salarios de tramitación en determinados casos.

Lo peor que puedes hacer es quedarte quieto porque los plazos para reclamar son muy cortos.

Si te han despedido por mensaje, consulta antes de que sea demasiado tarde.

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¿TE HAN DADO EL ALTA MEDICA Y SIGUES SIN PODER TRABAJAR?Cada semana llegan personas al despacho con el mismo problema.El...
07/06/2026

¿TE HAN DADO EL ALTA MEDICA Y SIGUES SIN PODER TRABAJAR?

Cada semana llegan personas al despacho con el mismo problema.

El INSS les da el alta, pero siguen con dolor, limitaciones o tratamientos que les impiden desarrollar su trabajo con normalidad.

Muchos creen que no pueden hacer nada.

Es un error.

Las altas médicas pueden impugnarse y, en determinados casos, ser revocadas judicialmente.

Que te hayan dado el alta no significa necesariamente que estés recuperado.

Si te encuentras en esta situación, infórmate antes de tomar una decisión que pueda afectar a tus derechos.

⚖️ Roldanylex Abogados
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SE ACABÓ LA FIJEZA DE LOS INTERINOS?No tan rápido.El Tribunal Supremo ha cerrado la puerta a la fijeza automática, pero ...
06/06/2026

SE ACABÓ LA FIJEZA DE LOS INTERINOS?

No tan rápido.

El Tribunal Supremo ha cerrado la puerta a la fijeza automática, pero eso no significa que todos los interinos hayan perdido sus derechos.

🇪🇺 Europa sigue cuestionando cómo España sanciona el abuso de la temporalidad y aún quedan muchos procedimientos por resolver.

📌 Cada caso es distinto. Años trabajados, procesos selectivos, situación de la plaza y posibles indemnizaciones pueden marcar la diferencia.

Antes de dar tu caso por perdido, consúltalo.

A veces, el titular dice una cosa y el expediente otra muy distinta.

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