28/02/2023
¿Se puede posponer el disfrute de las vacaciones más allá del año natural❓ ¿Y si el trabajador no pudo disfrutar de sus vacaciones dentro del año natural porque su empresa no procuró que las cogiese❓ ¿Estaría prescrito su derecho de disfrute de vacaciones❓
🔹 En la presente entrada revisamos 🔎🔎 la sentencia nº 1020/2022 de 25 de noviembre de 2022 dictada por la Sala de lo Social, Sección 1ª, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Rec. 1015/2022) 📃🔰⚖ que, entre otras cuestiones resuelve una respecto a no disfrutadas dentro del año natural, reconociendo su derecho al al considerar que no estaba prescrito en atención a la doctrina del 👩⚖️⚖️👩⚖️
El Tribunal entiende que la del TJUE incide directamente sobre el instituto de la del artículo 59 del ET permitiendo reclamar una compensación económica por vacaciones no disfrutadas más allá del último año de , en aquellos supuestos en que el empresario/empleador no pruebe haber actuado con la diligencia debida, velando de manera concreta y transparente para que el trabajador pueda disfrutar efectivamente de sus vacaciones anuales pagadas, incitándole, en su caso, formalmente a hacerlo, e informándole de manera precisa, y oportuna para asegurar que tales vacaciones sigan garantizando al interesado el descanso y el ocio a los que pretenden contribuir, de manera que, si no las toma, se perderán al término del período de devengo.
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Derecho de los trabajadores a reclamar sus vacaciones más del año trabajado cuando la empresa no le ofrece la posibilidad de su disfrute...