Girolex

Girolex Girolex Espai Jurídic
Manel Luque · Albert Flores · Mariona Arpí · Bernat Pladevall Som garantia de transparència, sinceritat i compromís.

Som un despatx d’advocats, assessors i mediadors especialitzats per matèries i en formació contínua per oferir-te serveis efectius i adaptats a les teves necessitats.

Diferència entre concurs voluntari i concurs necessariUna de les diferències existents entre el concurs voluntari i el n...
09/02/2024

Diferència entre concurs voluntari i concurs necessari

Una de les diferències existents entre el concurs voluntari i el necessari radica en la legitimació activa per a sol·licitar-los:

👉 Concurs voluntari: és interessat pel propi deutor;
👉 Concurs necessari: és sol·licitat per qualsevol creditor.

D'altra banda, una altra de les diferències més rellavants la trobem en els efectes que produeix en les facultats patrimonials i d'administració del deutor:

👉 Concurs voluntari: intervenció de les facultats. Implica que el deutor les conserva, però queda sotmès a l'autorització de les operacions per part de l'administrador concursal.
👉 Concurs necessari: suspensió de les facultats. Significa que es produeix la substitució del deutor per l'administrador concursal.

Finalment, l'article 280 del TRLC reconeix amb el privilegi general la part del crèdit, fins al 50% del seu import, dels que fos titular el creditor a instància del qual s'hagués declarat el concurs voluntari.
Excepció: els crèdits tinguessin el caràcter de subordinats

Podem acordar sistema de guarda compartida sense paritat en el repartiment del temps amb els menors?Sí. Si bé la custòdi...
02/02/2024

Podem acordar sistema de guarda compartida sense paritat en el repartiment del temps amb els menors?

Sí. Si bé la custòdia compartida es coneix com un sistema de repartiment paritari del temps amb els menors entre ambdós progenitors, també hi ha la possibilitat d'acordar un règim de guarda compartida sense un repartiment paritari del temps.

Aquest repartiment desigual entre els progenitors podrà ser compensat amb l'adopció d'una pensió d'aliments a càrrec del progenitor que gaudeix en menys mesura de la companyia del menor.

Quines obligacions tinc si adquireixo un negoci?El fet d'adquirir un negoci comporta importants obligacions que cal anal...
30/01/2024

Quines obligacions tinc si adquireixo un negoci?

El fet d'adquirir un negoci comporta importants obligacions que cal analitzar prèviament per valorar de forma correcte la rendibilitat de dita operació.

A nivell laboral, existeix la successió empresarial quan la transmissió afecta a una entitat econòmica que manté la seva identitat entesa com un conjunt organitzat de persones i/o elements que permeten l'exercici d'una activitat econòmica. Un exemple podria ser la transmissió d'un arrendament d'indústria o el denominat traspàs de negoci.

En aquest sentit, les obligacions de l'adquirent serien, com a mínim, les següents:

👉 Manteniment del vincle laboral amb les persones treballadores sense que el traspàs pugui constituir un motiu d'acomiadament.
👉 Subrogació de l'adquirent en tots els drets obligacions laborals i de seguretat social de l'empresari o empresària anterior. En aquest sentit no es podran variar les condicions de les persones treballadores.
👉Responsabilitat solidària durant 3 anys de les obligacions laborals i de seguretat social nascudes amb anterioritat a la transmissió si aquestes no han estat satisfetes.

És per tot això, que abans d'adquirir un negoci o indústria recomanem als nostres clients el fer una DUE DILIGENCE per valorar realment l'oportunitat i el cost real de l'adquisició.

Per a qualsevol dubte, no dubti en contactar-nos!

Diferència entre dany emergent i lucre cessantEl dany emergent, d'acord amb la jurisprudència, s'identifica amb el dany ...
26/01/2024

Diferència entre dany emergent i lucre cessant

El dany emergent, d'acord amb la jurisprudència, s'identifica amb el dany real i efectivament produït causat per un succés o una pèrdua. Al parlar del dany emergent és possible distingir entre un dany directe, que s'identifica amb el valor del bé danyat; i un danhy indirecte o reflex, que es caracteritza per les majors despeses o desemborsaments que es deriven del ffet. Exigeix nexe causal entre el perjudici i el fet que ha ocasionat el dany.

A diferència del dany emergent, el lucre cessant és la reposició del perjudicat en la situació que es trobaria si el succés que va provocar el dany no hagués succeït. És a dir, indemnitzar el guany deixat de percebre. Requereix l'acreditació entre la relació de causalitat entre l'esdeveniment produït i les conseqüències negatives del mateix.

Poden els avis sol·licitar un règim de visites i comunicació amb els seus néts?La resposta és sí.Aquells avis i àvies qu...
23/01/2024

Poden els avis sol·licitar un règim de visites i comunicació amb els seus néts?

La resposta és sí.

Aquells avis i àvies que se'ls priva del contacte i comunicació amb els seus néts podran sol·licitar davant l'autoritat judicial pertinent un règim d'estances i comunicació amb els seus néts sempre que no existeixi una causa rellevant que ho impedeixi.

La finalitat és preservar les relacions familiars dels menors i evitar que aquests no es puguin relacionar amb els seus avis per conflictes entre aquests i els seus progenitors.

Pot la persona empresària desistir unilateralment del contracte formalitzat amb una persona treballadora al servei de la...
19/01/2024

Pot la persona empresària desistir unilateralment del contracte formalitzat amb una persona treballadora al servei de la llar?

La resposta és no. Anteriorment, l'article 11.3 del Real Decret 1620/2011, de 14 de novembre, pel que es regula la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar establia la facultat de l'empresari de donar per finalitzada la relació laboral per desistiment i voluntat unilateral de l'empresari, posant a disposició de la treballadora una indemnització corresponent a 12 dies per any treballat.

Però, el Real Decret llei 16/2022, de 6 de setembre, per a la millora de les condicions de treball i de Seguretat Social de les persones treballadores al servei de la llar, que va entrar en vigor el 9 de setembre de 2022, va introduir novetats importants.

Una de les novetats més destacades i importants d'aquesta reforma és que s'elimina la facultat de desistiment com a extinció de la relació laboral especial per voluntat unilateral de la empresària, sense causa i abonament d'indemnització.

Novetats en el permís de lactànciaEl RDL 7/2023 publicat el passat 20 de desembre de 2023, en vigor des del 21 de desemb...
16/01/2024

Novetats en el permís de lactància

El RDL 7/2023 publicat el passat 20 de desembre de 2023, en vigor des del 21 de desembre del 2023, ha portat com a novetat que les persones treballadores puguin sol·licitar l'acumulació del permís de lactància sense necessitat que dita acumulació estigui prevista en el Conveni Col·lectiu o en el contracte de treball.

Per tant, ja no és necessari que l'acumulació de la lactància estigui prevista en el Conveni Col·lectiu o es pacte expressament amb l'empresa.

Cal recordar que el permís de lactància és un dret individual de la persona treballadora que pot esser sol·licitat tant per homes com per dones.

En cas que no hi hagi acord entre els cotitulars per a dividir la comunitat, es pot demanar a l'autoritat judicial a fi ...
12/01/2024

En cas que no hi hagi acord entre els cotitulars per a dividir la comunitat, es pot demanar a l'autoritat judicial a fi i efecte que procedeixi a la seva divisió.

El procediment de la divisió de la cosa comuna, quan l'objecte de la comunitat és indivisible, o desmereix notablement en dividir-se, o és una col·lecció que integra el patrimoni artístic, bibliogràfic o documental, ve regulat a l'article 552-11.5 del Codi Civil de Catalunya, establint-se el següent:

L'objecte de la comunitat, s'adjudica al cotitular o la cotitular que hi tingui interès;
Si n'hi ha més d'un, al que hi tingui la participació més gran;
En cas d'interès i participació iguals, decideix la sort;
L'adjudicatari o adjudicatària ha de pagar als altres el valor pericial de la seva participació.
Si cap cotitular no hi té interès, es ven i es reparteix el preu.

El “phishing” consisteix en l’obtenció fraudulenta de dades confidencials d’una determinada persona per a extreure’n un ...
09/01/2024

El “phishing” consisteix en l’obtenció fraudulenta de dades confidencials d’una determinada persona per a extreure’n un rèdit econòmic.

El modus operandi més habitual sol ser el de contactar a la possible víctima per mitjà del correu electrònic o via missatge de text, tot suplantat la identitat d’una personalitat jurídica i sol·licitant dades bancàries o els codis d’accés a les plataformes digitals per a posteriori, transferir diners a comptes bancaris aliens.

Els receptors d’aquestes transferències reben el nom de “mules bancàries” i acostumen a ser persones diferents que els autors materials de l’estafa informàtica.

L’article 249 del Codi Penal recull els delictes d’estafa informàtica, pels quals preveu una pena que oscil·la dels sis mesos als tres anys de presó.

Vull marxar de viatge amb el meu fill i l'altre progenitor no em facilita l'autorització. Què he de fer?En primer lloc, ...
28/12/2023

Vull marxar de viatge amb el meu fill i l'altre progenitor no em facilita l'autorització. Què he de fer?

En primer lloc, caldrà tenir clar el que consta regulat a la sentència de separació o divorci respecte a les sortides dels menors a l'estranger.

En el cas que sigui necessària l'autorització de l'altre progenitor per poder viatjar i aquest no la facilita, serà necessari acudir al Procediment de Jurisdicció Voluntària per a poder resoldre la controvèrsia.

La negativa a sotmetre's a les proves d'alcoholèmia pot comportar una pena privativa de llibertatEls conductors de vehic...
22/12/2023

La negativa a sotmetre's a les proves d'alcoholèmia pot comportar una pena privativa de llibertat

Els conductors de vehicles a motor i ciclomotor, inclòs les bicicletes, estan obligats a sotmetre's al test d'alcoholèmia o de substàncies estupefaents quan siguin requerits expressa i directament per un agent de l'autoritat.

L'article 383 del Codi Penal recull l'oposició a sotmetre's a les proves esmentades com una acció típica que està castigada amb penes de presó de sis a dotze mesos.

A més, cal tenir en consideració que el fet de no realitzar el test d'alcoholèmia no exlcou la possibilitat de ser condemnat per un delicte de conduir sota els efectes de les begudes alcohòliques o de substàncies estupefanets.

Per a més informació, pots llegir l'article que trobaràs en el nostre blog a

Conseqüències penals de la negativa a sotmetre's a les proves d'alcoholèmia o de substàncies estupefaents quan és requerit per l'autoritat.

Quin és el termini de prescripció de la pensió d'aliments a Catalunya?A Catalunya les quantitats degudes en concepte de ...
19/12/2023

Quin és el termini de prescripció de la pensió d'aliments a Catalunya?

A Catalunya les quantitats degudes en concepte de pensió d'aliments prescriuen als 3 anys, sempre i quan no s'hagi fet cap reclamació al llarg d'aquest termini. Per tant, únicament podrem reclamar aquelles quantitats impagades dels últims tres anys i, les que passin d'aquest termini, ja no es podran executar.

Com puc irrompre aquest termini de prescripció?

Com deièm, si durant el transcurs d'aquest termini de 3 anys s'efectua una reclamació judicial o extrajudicial, aquest termini s'interromprà.

Dirección

Carrer Cor De Maria 7, Entresol 2
Girona
17002

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 14:00
16:00 - 18:00
Martes 09:00 - 14:00
15:00 - 18:00
Miércoles 09:00 - 14:00
15:00 - 18:00
Jueves 09:00 - 14:00
15:00 - 18:00
Viernes 09:00 - 14:00

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Girolex publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a Girolex:

Compartir

Our Story

Som un despatx d’advocats multidisciplinari; expert en diverses àrees del Dret, format per un equip jove i dinàmic amb experiència reconeguda que ofereix un servei integral a particulars i empreses per tal de que amb una sola oficina es puguin cobrir totes les seves necessitats en l’àmbit legal.