03/10/2025
La empresa firmó un precontrato con un candidato a una vacante, pero ha cambiado de planes y ya no quiere contratarla.
Un precontrato es un acuerdo en el que ambas partes se obligan a firmar un contrato laboral en una fecha futura, de modo que, aunque todavía no haya comenzado la prestación de servicios, sí existe un compromiso válido y exigible para ambas partes.
Es válido que una empresa deje sin efecto el precontrato si se producen circunstancias imprevisibles que alteren sustancialmente las circunstancias iniciales. Por ejemplo:
Si firmó un precontrato con un alto cargo y éste ha sido condenado por estafa o por algún tipo de delito económico.
Si la persona con la que firmó el precontrato ha sido inhabilitada por sentencia o resolución administrativa para ejercer las funciones de su puesto de trabajo.
Si la empresa descubre que el trabajador ha ocultado información.
En Martinez Assessors le informarán sobre cualquier duda que tenga sobre los precontratos y las indemnizaciones por daños y perjuicios.
