Estruch Abogados

Estruch Abogados ESTRUCH ABOGADOS y CONSULTORES, con 25 años de trayectoria profesional, es un despacho especializa Administradores concursales y liquidadores de empresa.

Despacho de abogados especialista en Derecho Civil, Mercantil y Penal económico. Derecho de los negocios. Consultores de empresa familiar.

¿Sacar dinero de una cuenta común del matrimonio puede ser delito? ⚖️En principio, si el matrimonio sigue vigente y no e...
05/05/2026

¿Sacar dinero de una cuenta común del matrimonio puede ser delito? ⚖️

En principio, si el matrimonio sigue vigente y no existe separación ni ruptura real, este tipo de conflictos suelen resolverse por la vía civil.

Pero la situación cambia cuando ya no existe voluntad de mantener la relación matrimonial, es decir, cuando se ha roto la convivencia o ya se ha iniciado un proceso de separación, divorcio o nulidad.

En esos casos, retirar una cantidad importante de dinero de una cuenta común podría tener relevancia penal, especialmente si se hace en perjuicio del otro cónyuge.

También importa el régimen económico matrimonial:

🔹 Separación de bienes: habrá que ver quién era realmente el titular del dinero.

🔹 Gananciales: disponer de fondos comunes en beneficio propio y perjudicando a la sociedad de gananciales puede llegar a considerarse apropiación indebida.

Por eso, no basta con decir que “la cuenta era de los dos”.
Hay que analizar el contexto, el origen del dinero y el momento en el que se produjo la retirada.

En Estruch Abogados estudiamos tu caso y te asesoramos antes de dar cualquier paso.

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😓 ¿Las deudas no te dejan dormir?En Estruch Abogados sabemos lo difícil que puede ser vivir con esa carga cada día. Por ...
30/04/2026

😓 ¿Las deudas no te dejan dormir?

En Estruch Abogados sabemos lo difícil que puede ser vivir con esa carga cada día. Por eso, hoy queremos compartir un logro muy especial:

Hemos conseguido la condonación de más de 2 millones de euros a un cliente gracias a la Ley de la Segunda Oportunidad.

Sí, has leído bien.

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Y ahora la pregunta es inevitable:
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Tener una mascota implica mucho más que cuidarla y disfrutar de su compañía. También conlleva responsabilidades legales ...
28/04/2026

Tener una mascota implica mucho más que cuidarla y disfrutar de su compañía. También conlleva responsabilidades legales que conviene conocer.

En términos generales, la persona que tiene un animal bajo su control debe responder por los daños que este cause a terceros, ya sean daños personales, materiales o incluso perjuicios ocasionados a otros animales.

La normativa parte de una idea clara: en este tipo de supuestos, no siempre es necesario demostrar una actuación negligente del propietario para que exista responsabilidad. En muchos casos, basta con que se haya producido un daño y que este tenga relación con la actuación del animal.

Además, no siempre responde únicamente el dueño. Si en ese momento la mascota estaba al cuidado de otra persona, como un familiar, un paseador o alguien que la atendía de forma puntual, habrá que analizar quién tenía realmente el control del animal cuando ocurrió el hecho.

También existen supuestos especiales, como los animales potencialmente peligrosos, en los que la normativa exige medidas adicionales de seguridad, licencia administrativa y seguro de responsabilidad civil.

Por eso, más allá del vínculo afectivo con tu mascota, es importante conocer las obligaciones que supone tenerla y actuar con prevención para evitar problemas mayores.

En Estruch Abogados te asesoramos ante reclamaciones, responsabilidad civil y conflictos legales relacionados con animales de compañía.

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La cláusula de “cuerpo cierto” es habitual en contratos privados de compraventa inmobiliaria y, en especial, en contrato...
23/04/2026

La cláusula de “cuerpo cierto” es habitual en contratos privados de compraventa inmobiliaria y, en especial, en contratos de arras. En términos generales, implica que el inmueble se transmite por un precio global, sin que pequeñas diferencias de superficie den lugar, por sí solas, a una revisión automática del precio. Esta materia se encuadra en los artículos 1469 a 1472 del Código Civil.

Ahora bien, incluir esa expresión en el contrato no elimina todos los riesgos. La venta como cuerpo cierto no excluye otras posibles responsabilidades del vendedor, como el saneamiento por evicción o por vicios ocultos, regulados en los artículos 1475 y siguientes y 1484 y siguientes del Código Civil.

En la práctica, esta cláusula puede convertirse en una fuente de conflicto cuando aparecen discrepancias entre la realidad física del inmueble, el Registro, el Catastro o la tasación bancaria, especialmente si la operación depende de financiación hipotecaria.

Por eso, antes de firmar, conviene revisar con detalle la situación registral, la superficie real y el encaje de cada cláusula en la operación concreta. Esta última recomendación es una valoración jurídica prudencial basada en ese marco legal.

En Estruch Abogados te asesoramos en contratos de arras, compraventas y conflictos inmobiliarios para ayudarte a prevenir problemas antes de firmar.

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El permiso por hospitalización de familiar o conviviente sigue siendo una de las cuestiones que más dudas genera en el á...
21/04/2026

El permiso por hospitalización de familiar o conviviente sigue siendo una de las cuestiones que más dudas genera en el ámbito laboral. Y la jurisprudencia reciente vuelve a poner el foco en una idea clave: su gestión debe hacerse de forma flexible y adaptada a las necesidades reales de cuidado.

La interpretación del Tribunal Supremo refuerza que este permiso no debe entenderse de forma rígida ni limitarse automáticamente al momento exacto del hecho causante. Su finalidad es permitir que la persona trabajadora pueda atender de manera efectiva a su familiar o conviviente cuando exista una necesidad asistencial real.

Esta visión se alinea con una interpretación más protectora del derecho a la conciliación, priorizando el cuidado y la atención familiar frente a criterios excesivamente estrictos en el inicio o disfrute del permiso.

Ahora bien, pese a esta evolución jurisprudencial, siguen existiendo zonas de incertidumbre, especialmente en situaciones de reposo domiciliario tras el alta hospitalaria, donde no siempre hay una regulación suficientemente clara. Por ello, resulta especialmente recomendable que las empresas cuenten con criterios internos bien definidos y que cada caso se analice con prudencia.

En Estruch Abogados asesoramos tanto a empresas como a personas trabajadoras en cuestiones de derecho laboral, permisos retribuidos e interpretación de obligaciones y derechos en el marco de la relación laboral.

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Los Planes de Igualdad no deben entenderse como un simple documento formal, sino como una herramienta viva que exige seg...
17/04/2026

Los Planes de Igualdad no deben entenderse como un simple documento formal, sino como una herramienta viva que exige seguimiento, evaluación y actualización periódica.

La normativa vigente establece que las empresas obligadas a contar con Plan de Igualdad deben negociarlo, implantarlo y registrarlo, incorporando además un diagnóstico previo, medidas concretas, sistemas de seguimiento y auditoría retributiva. La obligación general alcanza a las empresas de 50 o más personas trabajadoras y se apoya, entre otras normas, en la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020.

Un aspecto especialmente relevante es que la vigencia del Plan de Igualdad no puede superar los cuatro años, por lo que muchas empresas se encuentran ahora en un momento clave para revisar si las medidas aprobadas en su día han sido realmente eficaces o si necesitan adaptarse a nuevas necesidades organizativas, de conciliación, promoción profesional o igualdad retributiva.

Renovar un Plan de Igualdad no consiste únicamente en prorrogar el anterior. Exige volver a analizar la situación de la empresa, comprobar qué medidas han funcionado, detectar posibles desequilibrios y renegociar, en su caso, nuevas acciones que respondan a la realidad actual de la organización. El propio Real Decreto 901/2020 prevé sistemas de seguimiento, evaluación y revisión, y regula además su registro obligatorio.

Además, el registro del plan en REGCON no es una cuestión menor. Su depósito forma parte del cumplimiento normativo y puede resultar determinante en ámbitos como la relación con la Administración, la acreditación de obligaciones laborales o determinados procedimientos de control e inspección.

En Estruch Abogados asesoramos a empresas en la revisión, negociación y actualización de sus Planes de Igualdad para que cumplan con la normativa y, al mismo tiempo, se conviertan en una herramienta útil, realista y alineada con su organización.

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No toda ocupación prolongada de una vivienda implica que exista un arrendamiento verbal.Una reciente resolución judicial...
14/04/2026

No toda ocupación prolongada de una vivienda implica que exista un arrendamiento verbal.

Una reciente resolución judicial vuelve a dejarlo claro: el simple hecho de que una persona permanezca durante mucho tiempo en un inmueble no permite presumir, por sí solo, la existencia de un contrato de alquiler verbal.

Para que exista arrendamiento, aunque no haya contrato por escrito, debe poder acreditarse un acuerdo entre las partes y el pago de una renta o contraprestación económica.

Cuando esto no ocurre, puede tratarse de una situación de precario, es decir, el uso de un inmueble sin título jurídico que justifique la posesión.

Además, en este tipo de procedimientos corresponde al ocupante demostrar que existe un título válido que legitime su permanencia en la vivienda. No basta con alegarlo: hay que probarlo.

Esta distinción es clave en muchos conflictos inmobiliarios y pone de relieve la importancia de contar con respaldo jurídico y documental cuando hablamos de posesión, uso o arrendamiento de un inmueble.

En Estruch Abogados te asesoramos en asuntos relacionados con propiedad, arrendamientos y conflictos inmobiliarios, analizando cada caso con rigor y perspectiva legal.

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¿Sabías que una servidumbre no solo afecta al uso de una finca, sino que también puede tener una importante trascendenci...
09/04/2026

¿Sabías que una servidumbre no solo afecta al uso de una finca, sino que también puede tener una importante trascendencia registral?

La servidumbre es un derecho real que supone un gravamen sobre un inmueble en beneficio de otra finca o, en algunos casos, de una persona determinada. Por eso, su correcta configuración legal es clave para evitar conflictos y garantizar seguridad jurídica.

En el ámbito del Registro de la Propiedad, su inscripción es especialmente relevante. La ley establece que los derechos reales limitativos deben constar registralmente para que puedan producir efectos frente a terceros. Además, para su acceso al Registro es fundamental que queden bien definidos su alcance, sus límites y las fincas afectadas.

En muchos casos, una correcta identificación de la zona afectada, e incluso su georreferenciación, puede aportar mayor precisión y evitar futuros problemas interpretativos.

En Estruch Abogados te ayudamos a analizar cada caso con rigor jurídico y a valorar sus efectos civiles y registrales.

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Cuando llega el momento de jubilarse, muchas personas piensan en descansar, viajar o dedicar más tiempo a su vida person...
07/04/2026

Cuando llega el momento de jubilarse, muchas personas piensan en descansar, viajar o dedicar más tiempo a su vida personal. Pero si eres autónomo o tienes una sociedad, hay una cuestión clave que no conviene dejar para el final: tu jubilación no implica, por sí sola, que el negocio desaparezca o se cierre automáticamente. La forma de actuar dependerá, entre otras cosas, de si la actividad está a nombre de una persona física o de una sociedad.

En términos generales, las opciones suelen pasar por transmitir el negocio, vender participaciones sociales si existe una sociedad, planificar un relevo familiar, o cerrar la actividad de forma ordenada. Además, cuando se transmite una unidad económica autónoma, la operación puede quedar no sujeta a IVA conforme a la Ley del IVA, lo que convierte la estructura de la operación en una cuestión especialmente relevante desde el punto de vista jurídico y fiscal.

También conviene recordar que jubilarse o cesar una actividad exige revisar con cuidado las obligaciones laborales, fiscales, contractuales y administrativas pendientes. No se trata solo de dejar de trabajar, sino de cerrar o transmitir correctamente para evitar problemas futuros.

Por eso, antes de tomar una decisión, es fundamental analizar bien la estructura del negocio, sus implicaciones fiscales y la mejor fórmula para proteger lo construido durante años.

En Estruch Abogados te ayudamos a estudiar cada caso y a planificar la jubilación de tu negocio con seguridad jurídica y tranquilidad.

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La nueva Ley 1/2025, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario, también afecta de forma directa a bares...
02/04/2026

La nueva Ley 1/2025, de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario, también afecta de forma directa a bares y restaurantes. Entre otras cuestiones, obliga a los establecimientos a facilitar al cliente que pueda llevarse la comida no consumida, salvo en formatos de bufé libre o similares, y a informar de ello de forma clara y visible, preferentemente en la carta o en el menú. Además, los envases deberán ser aptos para uso alimentario, reutilizables o fácilmente reciclables.

La norma también se enmarca en una política más amplia de prevención del desperdicio, fomentando medidas como la flexibilización de menús o tamaños de ración, la donación de excedentes aptos para consumo humano, la entrega de restos a instalaciones de compostaje y la formación del personal en buenas prácticas para reducir pérdidas alimentarias.

Además, determinadas empresas de hostelería y restauración pueden estar obligadas a contar con un plan empresarial de prevención y reducción del desperdicio y los residuos alimentarios, aunque la propia ley contempla exclusiones para microempresas y para ciertos establecimientos de menor dimensión.

Conviene tenerlo en cuenta, porque el incumplimiento puede dar lugar a sanciones: las infracciones leves pueden suponer apercibimiento o multa de hasta 2.000 euros, las graves entre 2.001 y 60.000 euros y las muy graves entre 60.001 y 500.000 euros.

En Estruch Abogados recomendamos a los negocios de hostelería revisar sus protocolos internos, su carta y su operativa diaria para adaptarse correctamente a esta nueva normativa y evitar riesgos legales.

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No siempre una comunidad de propietarios puede prohibir de repente una instalación que ha permitido durante mucho tiempo...
31/03/2026

No siempre una comunidad de propietarios puede prohibir de repente una instalación que ha permitido durante mucho tiempo. El Tribunal Supremo, en su Sentencia 103/2026, de 29 de enero, ha declarado nulo el acuerdo de una comunidad que pretendía impedir el uso de una salida de humos existente desde hacía años en un local comercial.

La clave del caso está en que esa instalación había sido utilizada durante un largo periodo sin oposición por parte de la comunidad, que además conoció y toleró obras de adaptación posteriores. Para el Supremo, esa actuación posterior, prohibiendo lo que antes se había consentido, vulnera la buena fe y la doctrina de los actos propios.

La sentencia deja una idea importante: aunque no exista un derecho real consolidado, una comunidad no puede actuar de forma contradictoria cuando su conducta previa ha generado una confianza legítima en el propietario.

Este pronunciamiento tiene especial relevancia en el ámbito de la propiedad horizontal, porque refuerza la seguridad jurídica y recuerda que el ejercicio de los derechos comunitarios también tiene límites cuando se ha mantenido durante años una situación tolerada.

En Estruch Abogados analizamos cada caso de forma individual para valorar si un acuerdo comunitario puede ser impugnado y qué derechos asisten a propietarios y comunidades.

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