14/10/2026
🧠 ¿𝐔𝐧𝐚 𝐥𝐞𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐞𝐫𝐞𝐛𝐫𝐚𝐥 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫𝐬𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨?
La respuesta depende de las circunstancias en las que se produzca. El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha confirmado como accidente laboral el ataque cerebral sufrido por una trabajadora durante una cena de negocios en el extranjero.
🍽️ La cena se celebraba con socios comerciales y en ella se estaban analizando las incidencias del día y organizando el trabajo de la jornada siguiente. Por este motivo, el tribunal entendió que existía una conexión directa con la actividad profesional y que aquel encuentro constituía una continuación de la jornada laboral.
⚖️ La mutua que cubría las contingencias profesionales de la empresa defendía que el proceso debía calificarse como enfermedad común e impugnó la resolución del INSS, que había determinado que la incapacidad temporal derivaba de un accidente de trabajo.
📌 Sin embargo, el TSJ de Navarra desestimó el recurso de la mutua y confirmó el origen profesional de la lesión. El proceso de incapacidad temporal terminó con el reconocimiento de una incapacidad permanente total derivada de accidente laboral.
Cada situación debe analizarse individualmente: que una lesión se manifieste durante un desplazamiento profesional no basta por sí solo. Es necesario valorar si ocurrió durante la realización del trabajo o con ocasión de este. Ante cualquier duda sobre la determinación de una contingencia, contar con asesoramiento laboral especializado resulta fundamental.
𝐓𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝, 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝.👩💼🖋️
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