Daniel Sancha Sánchez - Abogado

22/11/2024

Permiso retribuido de hospitalización STSJ-AR núm. 783/2024: la exigencia del precepto legal es el «previo aviso y justificación», esto es, en ningún momento la norma establece una exigencia adicional de justificar a posteriori la continuidad de la situación que ha motivado el permiso. .

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha resuelto en su Sentencia núm. 783/2024 (aquí), en relación al permiso retribuido por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que...

04/10/2024

https://sancha-abogado.com/antiguedad-de-los-contratos-sucesion-de-empresas/

05/03/2024

Descubre más sobre el reconocimiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a los hombres en cuanto al Complemento de Maternidad. ¡Es importante informarse para entender su carácter individual, retroactivo y no prescriptivo!

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18), vino a establecer que la normativa española que fijaba un complemento de pensión, exclusivamente para las mujeres que hubiesen tenido al ...

31/01/2024

Permiso del art. 37.3 b ET ("hospitalización") Los días de este permiso deben ser considerados hábiles, dado que la Directiva es clara, habla de días hábiles; además, respecto al posible margen de configuración otorgado a los Estados miembros, la Directiva no da pie a éstos a que elijan si los días tienen que ser hábiles o naturales.

El título de esta entrada resume las dos últimas aclaraciones que los más altos órganos jurisdiccionales en el orden social en nuestro país, ya sea en la instancia o por vía de recurso, han realizado frente a una interpretación restrictiva del alca...

26/01/2024

23/01/2024

Las diferencias retributivas entre el personal fijo y el personal temporal no son compatibles con el art. 14 CE, 15.6 ET y cláusula cuarta de la Directiva 1999/70.

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 59/2024 (Sala de lo Social), de 8 de enero de 2024, (recurso 2021/2021) resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora a la que su empleador, un Ayuntamiento...

05/01/2024

La regla general en materia de ejecución provisional consiste en que únicamente cabe el recurso de reposición contra el auto en que se acuerde, pero en modo alguno los recursos de suplicación o casación, salvo dos excepciones.

Nuestro Alto Tribunal viene a recordar en su STS nº 1150/2023, de 12 de diciembre de 2023, la regla general sobre recursos en materia de ejecución provisional, así, la regla general sigue siendo la tradicional en nuestro ordenamiento jurídico mi...

05/01/2024

Conforme al artículo 59.1 ET las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación, añadiendo el número 2 del mismo artículo que "Si la acción se ejercita para exigir percepciones...

23/10/2023

Nuestro Alto Tribunal ha descartado la aplicación de la doctrina Grafe Pohle en la STS nº 584/2023, de 26 de septiembre. El motivo es que falta la premisa fundamental sobre la que descansa esta doctrina, y en el caso de autos no existía ningún obstáculo legal para que la nueva adjudicataria de la explotación pudiere haber adquirido los medios y elementos materiales utilizados por la anterior.

La reciente sentencia de nuestro Alto Tribunal, la STS nº 584/2023, de 26 de septiembre, resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Sacyr Conservación SA, frente a la STSJ-CV 2241/2022, de 28 de junio, que estimó...

17/10/2023

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pretende, según reza en su preámbulo, reforzar el carácter temporal de la figura del personal interino; aclarar los procedimientos de ...

06/10/2023

Sucesión de empresas. ¿Cabe entender que existe un plazo singular de tres años para reclamar solidariamente a la entrante las obligaciones no satisfechas por la saliente? Nuestro Alto Tribunal ha respondido negativamente a esta cuestión en reiteradas ocasiones, estableciendo una posición doctrinal que ha sido compendiada en la STS 332/2023.

Sucesión de empresas. ¿Cabe entender que existe un plazo singular de tres años para reclamar solidariamente a la entrante las obligaciones no satisfechas por la saliente? Nuestro Alto Tribunal ha respondido negativamente a esta cuestión en reiteradas ocasiones, estableciendo una posición doctri...

28/09/2023

El art. 165 LGSS, relativo las condiciones del derecho a las prestaciones, establece en su primer apartado que: Para causar derecho a las prestaciones del Régimen General, las personas incluidas en su campo de aplicación habrán de cumplir, adem...