12/09/2026
¿Tienes una empleada de hogar? Las cosas han cambiado mucho.
Todavía hay familias que nos dicen: “Lleva años con nosotros, nunca hemos hecho contrato porque hay confianza”.
La confianza está muy bien, pero hoy una empleada de hogar debe ser considerada jurídicamente como cualquier otra trabajadora.
Contrato, nómina, salario, jornada, vacaciones, descansos, Seguridad Social… Todo debe estar correctamente documentado. Y la nueva regulación sobre condiciones laborales transparentes y previsibles va precisamente en esa dirección.
En nuestro nuevo artículo explicamos qué debería recoger un contrato de empleada de hogar en 2026, qué errores conviene evitar y por qué ya no basta con descargar un modelo, rellenarlo y guardarlo en un cajón.
En AJM Abogados también contamos con un servicio específico de gestión laboral para empleadores del hogar: contratos, nóminas, Seguridad Social, vacaciones, actualización de salarios y asesoramiento ante las incidencias que puedan surgir.
Lee el artículo completo en nuestra web.
Contratar una empleada de hogar ya no consiste simplemente en darle de alta en la Seguridad Social. Explicamos cómo debe redactarse el contrato en 2026 y qué debe tener en cuenta el empleador con la nueva normativa.