Monasterio Abogados

15/10/2026

⚖️ Cumplir dieciocho años no extingue automáticamente la pensión de alimentos. La mayoría de edad modifica el fundamento de la obligación, pero no convierte la pensión en una prestación con fecha de caducidad. El dato decisivo no es la edad del hijo, sino si continúa existiendo una necesidad económica jurídicamente protegida 👧👦🧒.

🧐 Descúbrelo todo aquí >> https://www.legaltoday.com/practica-juridica/derecho-civil/familia/pension-de-alimentos-de-hijos-mayores-de-edad-cumplir-18-anos-no-significa-dejar-de-pagar-2026-10-06/

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08/10/2026

⚖️ Para evitar conflictos interminables y pérdidas económicas, los especialistas en Derecho de Familia recomiendan seguir diez reglas de oro. Conócelas aquí >> https://www.diariodesevilla.es/juzgado_de_guardia/actualidad/10-claves-oro-no-arruinarse-tras-divorcio_0_2008062537.html

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Los mayores expertos del país advierten de los errores financieros y fiscales más comunes en las liquidaciones matrimoniales, que se debatirán en las ### Jornadas de Derecho de Familia en Sevilla

01/10/2026

⚖️ Divorcio y separación no son lo mismo ni se tramitan igual a nivel legal. El Código Civil, en sus artículos del 81 al 101, cubre los escenarios posibles ante el fin de la relación. En cualquier caso, antes de tomar una decisión para poner fin al matrimonio, conviene contar con asesoramiento legal.

🧐 Conoce aquí los detalles >> https://www.lavanguardia.com/economia/legal/20220803/8443471/diferencias-similitudes-divorcio-separacion-mkt-ilg.html

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24/09/2026

⚠️ Acreditar una situación de vulnerabilidad, detectar errores en el procedimiento o alcanzar un acuerdo con el propietario puede permitir la suspensión de un desahucio.

👇 Te explicamos qué dice la normativa y qué requisitos deben cumplirse >> https://www.larazon.es/sociedad/tener-hijos-estar-paro-basta-que-motivos-pueden-frenar-desahucio_202609246ab51bd1f8fc5f73abb99912.html

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Acreditar una situación de vulnerabilidad, detectar errores en el procedimiento o alcanzar un acuerdo con el propietario puede permitir una suspensión. Solicitar una vivienda social no detiene automáticamente el proceso

17/09/2026

⚖️ ¿Sabes cómo puedes reclamar este derecho de conciliación familiar con la "vuelta al cole" de los más pequeños?

Conócelo aquí >>
https://www.larazon.es/economia/abogado-explica-derecho-que-tienes-como-trabajador-compatibilizar-horario-colegio-tus-hijos-p7m_202609096aa110222d7d302217841042.html

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El profesional del derecho laboral explica en profundidad cómo puedes reclamar este derecho de conciliación familiar con la "vuelta al cole" de los más pequeños

10/09/2026

⚖️ La creencia de que el cónyuge viudo hereda automáticamente toda la vivienda y el patrimonio familiar cuando su pareja fallece sin testamento sigue muy extendida entre la población, pero no se corresponde con lo que establece realmente el Código Civil.

Cuando existen hijos, son ellos quienes reciben la propiedad de los bienes por partes iguales, mientras que el viudo se queda únicamente con un derecho de uso limitado sobre una parte de la herencia.

Conoce los detalles aquí
>> https://www.lavanguardia.com/dinero/bolsillo/20260830/11591458/morir-sin-testamento-quien-se-lleva-que-y-por-que-el-conyuge-sale-peor-parado-de-lo-que-crees-pca.html

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03/09/2026

⚖️ A fecha de agosto de 2026, el marco normativo español ofrece varios mecanismos legales diseñados específicamente para que los progenitores puedan atender las necesidades de sus hijos sin poner en riesgo su situación laboral. Estos derechos han experimentado modificaciones sustanciales en los últimos años, ampliando las posibilidades de los trabajadores frente al panorama existente en 2023.

Conoce aquí los detalles >> https://www.ultimahora.es/noticias/local/2026/08/26/2693449/vuelta-cole-permisos-pueden-pedir-padres-madres-para-cuidar-hijos.html

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Ocho semanas de permiso parental, cinco días por enfermedad grave y hasta cuatro jornadas por emergencias familiares forman parte de las opciones disponibles

27/08/2026

⚖️ El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado una interpretación especialmente relevante para los empleados públicos que necesitan dejar temporalmente su puesto para cuidar a un familiar. La Sala de lo Contencioso-Administrativo ha rechazado el criterio que venía defendiendo la Junta, según el cual el plazo máximo de tres años de excedencia debía encajarse necesariamente dentro de los tres años naturales siguientes al momento en que se disfrutó por primera vez, aunque el funcionario hubiera regresado a trabajar entre unos periodos y otros.

Conoce más acerca del caso >>
https://www.eldigitaldealbacete.com/2026/08/19/la-justicia-corrige-a-la-junta-en-albacete-los-empleados-publicos-pueden-repartir-durante-anos-la-excedencia-para-cuidar-a-un-familiar/

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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado una interpretación especialmente relevante para los empleados públicos que necesitan

21/08/2026

⚖️ Los permisos retribuidos forman parte de ese repertorio de derechos laborales que permite a los trabajadores ausentarse de su puesto sin que esos días supongan una pérdida de salario.

Matrimonio, fallecimiento de un familiar, traslado de domicilio o determinadas situaciones relacionadas con la salud de familiares forman parte de un catálogo que, con el paso de los años, ha ido incorporando nuevas realidades familiares y de conciliación. Entre ellos destaca especialmente el permiso de cinco días que contempla el Estatuto de los Trabajadores ante determinadas situaciones de accidente o enfermedad grave con hospitalización. Este último es clave en el "truco" que ocupa este artículo >>

https://www.larazon.es/economia/sabias-que-puedes-tener-permiso-retribuido-vas-convertirte-tio-abuelo-abogado-explica-detalles-p7m_202608116a79950f71b42a0b5de74303.html

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El experto en derecho laboral indica que por el nacimiento de un familiar también se puede llegar a solicitar el permiso retribuido

13/08/2026

Conciliar la vida laboral y familiar continúa siendo uno de los mayores retos para miles de trabajadores en España. Precisamente por ello, el Estatuto de los Trabajadores recoge una serie de permisos retribuidos que permiten ausentarse del puesto de trabajo en determinadas circunstancias sin perder el salario.

⚖️ El artículo 37, en su apartado tercero, contempla algunos de los supuestos más habituales, como el matrimonio, el fallecimiento de un familiar, un accidente o enfermedad grave de un pariente, el traslado del domicilio habitual o el cumplimiento de un deber público, entre otros derechos que buscan proteger tanto la vida personal como la estabilidad laboral de los empleados.

Conoce los detalles aquí >> https://www.larazon.es/economia/ley-confirma-tienes-derecho-dos-semanas-permiso-trabajo-cuidar-hijo-menor-8-anos-p7m_202608056a72edd571b42a0b5ddc6d59.html

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Dentro del Real Decreto-ley 9/2025 se esclarece este derecho que pueden reclamar todos los trabajadores que cumplan una serie de requisitos para conciliar su vida laboral