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Abogada Ledesma Madrid Despacho de abogada especializada en derecho laboral, protección y defensa contra el acoso. Incapacidades permanentes y discapacidad

Llevamos 25 años asesorando y defendiendo a nuestros clientes. El despacho se ha especializado en la pequeña y mediana empresa, asesorandola desde su inicio de forma integral en todos los ámbitos. Defendemos los intereses de nuestros clientes frente a las Administraciones y en todas las jurisdicciones. El cliente particular para nosotros también es importante y su defensa en todos los ámbitos prioritaria.

¡Comienzo un nuevo proyecto que me hace mucha ilusión!He sido admitida en el Doctorado en Estudios Feministas y de Géner...
14/10/2026

¡Comienzo un nuevo proyecto que me hace mucha ilusión!

He sido admitida en el Doctorado en Estudios Feministas y de Género de la Universidad Complutense de Madrid.

Estoy muy contenta de iniciar este camino con una cuestión muy ligada a mi trabajo como abogada laboralista.

Compaginar la tesis con el ejercicio profesional será un reto, pero lo afronto con muchas ganas de aprender y disfrutar de esta nueva experiencia.

El 5 de octubre entra en vigor el Real Decreto 723/2026. Las empresas deberán facilitar por escrito más información sobr...
27/09/2026

El 5 de octubre entra en vigor el Real Decreto 723/2026. Las empresas deberán facilitar por escrito más información sobre las condiciones de trabajo de su plantilla.

Al leerlo, he echado en falta un dato que sería muy útil: quién se ocupa de la prevención de riesgos laborales en la empresa y cómo contactar con esa persona o servicio.

En una empresa pequeña, sin representación de los trabajadores, averiguarlo puede ser difícil. A veces la empresa no sabe dar el dato. Otras veces, la persona trabajadora teme quedar señalada por pedirlo. Y cuando ya hay un conflicto relacionado con la salud o las condiciones de trabajo, esa falta de información complica aún más las cosas.

El real decreto exige identificar la entidad que cubre las contingencias de la Seguridad Social. Habría sido una buena oportunidad para incluir también la modalidad preventiva y una vía de contacto clara.

Saber a quién acudir debería ser sencillo desde el primer día.

El Tribunal Supremo estima el recurso de una madre y le reconoce el derecho a la prestación por cuidado de su hija menor...
20/04/2026

El Tribunal Supremo estima el recurso de una madre y le reconoce el derecho a la prestación por cuidado de su hija menor, afectada por una enfermedad grave, a pesar de que la menor no había tenido un ingreso hospitalario previo de larga duración.
La sentencia establece que el requisito de "ingreso hospitalario de larga duración" debe interpretarse de forma amplia y finalista. Se considera cumplido cuando, aunque no exista hospitalización previa, la enfermedad grave del menor exige un cuidado directo, continuo y permanente por parte de los progenitores, ya sea en el domicilio o en el centro escolar.
El Tribunal se basa en su propia doctrina (principalmente en las SSTS 568/2016 y 1308/2024), argumentando que la finalidad de la prestación es compensar la pérdida de ingresos del progenitor que reduce su jornada para cuidar al menor, siendo irrelevante si el tratamiento se administra en un hospital o en el domicilio.
En resumen, se unifica la doctrina para flexibilizar el requisito de la hospitalización previa, priorizando la necesidad real y acreditada de cuidado continuo del menor.

Lo determinante es que se trate de cáncer u otra enfermedad grave que requiera del cuidado directo, continuo y permanente del menor durante el tratamiento de larga duración.

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