02/12/2025
dictada por el de Andalucรญa, la cual nos ha dado la razรณn.
Siempre habรญa trabajado de maรฑana, ya que la empresa se lo habรญa permitido, pero ahora la empresa, no le ha querido conciliar su horario laboral con respecto a sus necesidades familiares y tenรญa que trabajar tambiรฉn por las tardes. A pesar, de que no existen razones organizativas, pero si razones de peso por toneladas, para que a se las den:
Mujer, Trabajadora, familia mono parental, con un hijo menor de edad, el cual tiene una discapacidad del 33% . A pesar de los diferentes informes de los/as tรฉcnicos/as, y especialistas de la Junta de Andalucรญa, que establecรญan la importancia de que la madre estuviera con su hijo todas las tardes, la empresa no ha querido acceder a esa conciliaciรณn.
Con esta sentencia hemos conseguido que se le permita el horario de maรฑana y dos tardes a la semana para que pueda acompaรฑar a su hijo, a sus clases lectivas.
Pero cรณmo lo que buscamos, es que se determine que la trabajadora pueda estar con su hijo todas las tardes, que es lo que realmente necesita el menor, recurriremos al Tribunal Supremo.
La trabajadora, tambiรฉn habรญa solicitado una ayuda para empleados/as que estรฉn a cargo de personas dependientes y cรณmo no, la empresa tampoco se la querรญa conceder.
Por ello, hemos tenido que presentar una reclamaciรณn, la cual nos , el de ฬdiz, siendo ya firme, con lo cual no se puede recurrir, reconociendo que la empresa tiene que pagar esa cuantรญa.
ยฟQuรฉ ocurre? Que la empresa sigue en su empeรฑo de a la trabajadora de manera reiterada y sin ningรบn tipo de escrรบpulos, por muchas batallas que estรฉ perdiendo. Ha solicitado como venรญa haciendo desde hace 6 aรฑos sin problema alguno, un permiso retribuido para poder acompaรฑar al menor a una cita ineludible que tiene con los tรฉcnicos de la Junta de Andalucรญa.
Pues tampoco.
La empresa no estรก considerando a la como mujer, madre, con un hijo discapacitado a su cargo... Sin embargo si que , se les ha concedido esa conciliaciรณn a trabajadores y/o pertenecientes a familias no monoparentales, o a trabajadores a cargo de un familiar discapacitadoโฆ
Luego resulta que existe la igualdad entre hombres y mujeres, que el machismo no existe y que las mujeres somos muy exageradas...
El no es el , y la violencia que soportan muchas no sรณlo se trata de violencia ejercida por sus parejas, exparejas o violencia vicaria cรณmo comprenderรฉis, es lo que tienen que soportar muchas mujeres todos los dรญas en cualquier รกmbito de su vida.
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