Erica Sánchez Abogada

27/08/2026

⚠️ ¿Te han despedido y tienes que firmar el FINIQUITO?

Finiquito e indemnización por despido no son lo mismo. 👀 Antes de firmar, revisa qué cantidades te corresponden: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra y otros conceptos.

✍️ Si no estás de acuerdo, firma indicando “NO CONFORME”.

📲 ¿Tienes dudas sobre cómo calcular tu finiquito, tu despido o tus derechos como trabajador? Busca asesoramiento laboral antes de darlo por correcto.

18/08/2026

⚖️ Hoy, día de clientes en nuestro despacho de San Fernando 📍
Una mañana dedicada a estudiar la viabilidad de nuevos casos:

✅ revisión y subida del grado de discapacidad
✅ solicitudes de incapacidad permanente total ✅ revisión por agravamiento para conseguir una incapacidad permanente absoluta.

Cada caso, cada situación y cada expediente requiere estudio individualizado para ello se utilizan nuestras consultas 📚⚖️✨

17/08/2026

🚨 ¿TE HAN DESPEDIDO? ESTO ES LO PRIMERO QUE DEBES SABER ⚖️

Si acabas de recibir una carta de despido, no tomes decisiones precipitadas. Hay algo especialmente importante: el tiempo juega en tu contra. ⏳

📌 Mantén la calma y revisa bien toda la documentación.
⚖️ Busca asesoramiento de un abogado laboralista para comprobar si el despido puede ser procedente, improcedente o nulo.
⏰ Recuerda: el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde que se produce el despido.
☀️ Y cuidado con un error muy habitual: AGOSTO ES HÁBIL en la jurisdicción social para las acciones de despido. No esperes a septiembre pensando que el plazo está paralizado.

👉 Si tienes dudas sobre tu despido, consulta tu caso cuanto antes.

💾 Guarda este vídeo porque puedes necesitarlo y compártelo con alguien a quien pueda ayudar.

29/07/2026

27/07/2026

🤝 Hoy hemos acudido al CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) para ratificar un acuerdo alcanzado entre empresa y trabajador.
Muchas veces, antes de llegar a juicio, existe la posibilidad de que ambas partes alcancen una solución que ponga fin al conflicto de forma consensuada. Si el acuerdo satisface los intereses de ambas partes, queda reflejado y evita continuar con el procedimiento judicial.
En Derecho Laboral, un buen acuerdo, cuando protege adecuadamente los derechos del trabajador y aporta seguridad jurídica a ambas partes, puede ser la mejor solución.
📍Cada caso requiere un estudio individual para valorar cuál es la estrategia más conveniente.

18/07/2026

Nuestro nuevo despacho en Chiclana

✅Seguimos tratando asuntos de incapacidades permanentes, despidos y recurriendo el grado de discapacidad de alguno de nuestros clientes.
🫂 Detrás de cada carpeta hay una historia, una familia y una preocupación que necesita respuesta. 💌
No todos los éxitos terminan con una sentencia; muchas veces, el mayor logro es alcanzar un acuerdo que evite años de litigio y garantice el mejor resultado posible. ✍🏼
Así transcurren nuestras tardes, ahora desde nuestro nuevo despacho en Chiclana.💼

07/07/2026

📍 Así ha transcurrido parte de mi jornada de hoy en el despacho:

⚖️ Hemos atendido a una clienta para presentar una demanda para solicitar el incremento del grado de discapacidad que actualmente tiene reconocido, al considerar que sus limitaciones funcionales justifican un porcentaje superior.

⚖️ También hemos atendido a otra clienta del sector de la limpieza que necesita presentar la reclamación previa frente al INSS cuya solicitud de incapacidad permanente ha sido denegada, pese a que continúa presentando importantes limitaciones que afectan al desempeño de su profesión habitual.

⚖️ Por último, hemos estudiado el caso de un trabajador que inicialmente acudió para impugnar un alta médica. Sin embargo, tras analizar toda la documentación clínica y sus patologías, hemos concluido que la vía más adecuada es solicitar una incapacidad permanente, al entender que puede responder mejor a su situación.

Cada expediente requiere un análisis individualizado. La estrategia jurídica adecuada puede marcar la diferencia en el resultado del procedimiento.

📩 Si te encuentras en una situación similar y necesitas asesoramiento, puedes ponerte en contacto con nuestro despacho.