22/04/2026
Las mujeres alcanzan el 25% de los cargos en los Consejos de Administración y puestos directivos de las empresas vascas.
Un dato que marca el camino… y también el reto. Ayer celebramos en Torre Iberdrola de Bilbao el FORO EMPRESA AED 2026, un espacio clave para avanzar hacia una presencia real en los órganos de decisión.
📊 Tal y como reflejan los datos del Observatorio Mujer Empresa 2025, el avance es aún poco significativo y la igualdad en estos espacios sigue siendo un objetivo pendiente. Como señaló Rebeca Angulo, Directora de GAIA Investigación y Consultoría, el desarrollo profesional, la flexibilidad y el equilibrio son factores clave para impulsar este cambio.
💬 La mesa redonda, moderada por Libe de Las Fuentes, Vice-Presidenta de AED, puso el foco en cómo avanzar hacia una gobernanza más inclusiva:
✨ Ainara Hernando, Farmacéutica, fundadora y CEO de Abyntek Biopharma y Hada Dermocosmetics, destacó la necesidad de transformar los sesgos y fomentar una cultura de liderazgo y emprendimiento desde edades tempranas.
✨ Begoña Castro, PhD y Chief Scientific Officer de Histocell Regenerative Medicine, puso en valor el mentoring y el conocimiento intergeneracional como motores de avance.
✨ Asier Albizu, Director General de BIOLAN y Presidente del Basque Health Cluster, subrayó el potencial del sector salud y la importancia de atraer talento y empresas para posicionar Euskadi como hub europeo.
🤝 Un foro que refuerza el compromiso de AED con una gobernanza más inclusiva y con el impulso del talento en el tejido empresarial.
Seguimos avanzando.