Kernel Legal

17/06/2026

👉 Cada vez nos encontramos con más sentencias relacionadas con la implantación del en la empresa, como esta que compartimos hoy, de la mano de Cinco Días 👩‍💻

El Alto Tribunal valida el modelo implantado por una empresa de ‘contact center’ pese a la oposición sindical

16/06/2026

🏡 ¿Cómo influye el peso de los impuestos en el acceso a la vivienda en propiedad? ¿Se solucionaría parte del problema reduciendo la carga fiscal asociada a este tipo de compraventa?💰

🗣️ Interesantes reflexiones compartidas en LawAndTrends

https://www.lawandtrends.com/noticias/tributario/la-carga-fiscal-de-la-vivienda-sobre-el-26-del-precio-total-reduce-al-30-el-porcentaje-de-menores-de-35-anos-1.html

15/06/2026

🤒 ¿Cómo afecta la baja por enfermedad de un trabajador al cobro de su bonus? ¿Hay discriminación si su cuantía se reduce teniendo en cuenta este periodo de inactividad? 💸

🤔 ¿De qué forma hay que calcular un incentivo en estos casos para evitar conflictos, demandas, incumplimientos e indemnizaciones a tus empleados?

🗣️ ¡Te lo contamos! Consúltanos tu caso 🤝

https://kernellegal.com/baja-laboral-bonus-tribunal-supremo/



Imagen de DC Studio en Freepik.

Abogados en Barcelona

12/06/2026

🕓 El pasado 7 de junio se cumplió el plazo para la transposición de la Directiva europea 2023/970, de transparencia retributiva, sin que exista todavía ninguna iniciativa legislativa por parte del Gobierno de España para introducir esta norma en nuestro ordenamiento jurídico.

👉 Si tu empresa ya cumple con las exigencias que existen en España desde hace años (plan de igualdad y registro retributivo) en este área, ya tienes parte del camino recorrido.

👉 Sin embargo, y aunque la normativa española nos situó durante mucho tiempo a la vanguardia de Europa en materia de igualdad salarial, la Directiva va mucho más allá en muchos aspectos e introduce nuevas obligaciones a las que es necesario ir adaptándose poco a poco.

🗣️ Te contamos cómo adaptar tu empresa a lo que viene: adelantarte te ofrece una ventaja competitiva inigualable desde muchos ángulos, incluyendo la imagen de tu negocio y su percepción externa e interna 🤝

https://kernellegal.com/como-adaptar-politica-salarial-transparencia-retributiva/

29/05/2026

🤔 ¿Vale más saber ruso o chino que saber inglés?💰 ¿Es discriminatorio pagar distinto salario a empleados que hacen exactamente el mismo trabajo, solo porque utilizan un idioma distinto en el trabajo? 🌍

🗣️ El TSJ de Cataluña acaba de pronunciarse al respecto: ¡te contamos los detalles! 👇

https://kernellegal.com/igualdad-retributiva-tsj-cataluna-discriminacion-igual-trabajo-distinto-idioma-salario/

27/05/2026

📝 ¡Muy interesante sentencia! El TST de Cataluña confirma la improcedencia del despido disciplinario de una trabajadora que imputó numerosos gastos privados a las cuentas de su empresa 💰

En dos instancias judiciales, se acreditó que:

👉 La empresa permitía a los empleados que "algunas de las compras que a título personal realizaban y que por su naturaleza pudieran ser imputadas como gasto de empresa, se facturaran a nombre de la mercantil".

👉 El empleado pagaba en tienda el importe total del producto y pedía factura a nombre de la empresa; más tarde, la mercantil abonaba la parte correspondiente del IVA al trabajador.

👉 Por tanto, esta operativa beneficiaba a ambas partes, empresa y empleada, puesto que esta última "recuperaba la parte del IVA" y la empleadora "rebajaba su factura fiscal con la factura".

Vía Cinco Días

https://cincodias.elpais.com/legal/2026-05-26/el-despido-por-usar-la-tarjeta-de-empresa-para-gastos-privados-es-improcedente-si-la-empresa-lo-permite.html

Una mercantil catalana deberá readmitir o indemnizar a una administrativa con más de 24.000 euros

25/05/2026

💔 Si estás pensando en separarte o divorciarte y quieres saber cuáles son tus opciones y a qué pensiones o prestaciones tienes derecho, así como si te gustaría llegar a acuerdos en previsión de ruptura que te protejan, ¡podemos ayudarte! 🤝

22/05/2026

🏡 ¿Cuales son las consecuencias de la nulidad del Registro Único Alquileres tras la sentencia del Tribunal Supremo? 🔑 ¿Cómo afecta al alquiler turístico y al de temporada? 💰

🗣️ ¡Te lo contamos! 👇

20/05/2026

✈️ ¿Quién paga la crisis del combustible? 🏝️

👉 Las cancelaciones y retrasos se disparan a las puertas del verano: los pasajeros pueden exigir el reembolso, otro vuelo y, en algunos casos, una compensación.

Vía Cinco Días

Las cancelaciones y retrasos se disparan a las puertas del verano; los pasajeros pueden exigir el reembolso, otro vuelo y, en algunos casos, una compensación

18/05/2026

🛵 La lucha de los trabajadores de Glovo sigue su curso👇

👉 En 2020 el Tribunal Supremo determinó que los repartidores eran realmente trabajadores de Glovo, y no profesionales autónomos.

👉 Desde entonces, Glovo cambió su plataforma para erradicar los elementos por los que tanto Trabajo como la Justicia entendieron que estos empleados realmente estaban a disposición de la compañía.

👉 ¿Han cambiado realmente las cosas? Al parecer, no lo suficiente: el TJUE tendrá que pronunciarse sobre la nueva plataforma de Glovo.

Vía elEconomista.es

El Tribunal Central de Instancia ha elevado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el conflicto entre la Seguridad Social y Glovo para que aclare si los repartidores (riders) que trabajan para la plataforma son falsos autónomos.