CGT FALCK

07/04/2026

03/08/2025

🔥 NO SE TRABAJA IGUAL A 40 °C QUE A 22 °C

🛠️ ACTUAR TARDE NO ES PREVENIR

Hace unas semanas, desde CGT Ambulancias denunciamos públicamente la situación precaria que vivían las bases de Molins de Rei y L’Hospitalet de Llobregat, donde el calor extremo ponía en riesgo la salud del personal.

Gracias a esa denuncia, la empresa reaccionó rápidamente:

✅ Incorporación de más personal de mantenimiento

✅ Adquisición inmediata de piezas necesarias

✅ Instalación de nuevos sistemas de climatización

Celebramos la disposición mostrada por la Directora Territorial y la Directora de Recursos Humanos (incluso durante sus vacaciones), pero lamentamos que no llegaran antes de que se pusiera en riesgo la salud de la plantilla.

📏 También se realizaron mediciones en unidades y bases con el Coordinador Territorial, el Supervisor, la Responsable de Prevención y nuestro delegado Humberto, identificando puntos críticos para actuar.

👉 Reivindicamos el esfuerzo incansable del equipo de mantenimiento, sin cuya implicación esto no habría sido posible. Exigimos que se valore su trabajo con mejoras salariales reales.

⚠️ El próximo año, esperamos revisiones preventivas en abril, no en pleno verano.

💬 Porque cuidar al personal es cuidar la asistencia. Y a 40 °C, no se trabaja como a 22 °C.

15/07/2025

COMUNICADO URGENTE – DENUNCIA POR SITUACIÓN INSOSTENIBLE EN BASES

Desde la Sección de CGT en Falck, queremos manifestar de forma clara y contundente nuestra indignación ante la grave situación que seguimos sufriendo en diversas bases operativas, especialmente en la Base de Molins de Rei y Hospitalet de Llobregat, donde las condiciones laborales alcanzan niveles inaceptables, especialmente por la falta de climatización y medidas básicas de seguridad.

Mientras la dirección proyecta una imagen corporativa de «familia feliz», la realidad que vivimos en las bases es bien distinta: trabajamos en condiciones extremas de calor, sin aire acondicionado, sin agua fría suficiente, y con promesas constantes que nunca se cumplen. Mientras tanto, los altos cargos disfrutan de ambientes climatizados a 20 grados y reuniones relajadas con bebidas frías, marcando una diferencia vergonzosa.

DENUNCIAMOS públicamente:

El abandono evidente en las condiciones térmicas y de seguridad en nuestras bases que se repiten un año más.
La dejadez del departamento de prevención, que hace más de dos semanas prometió gorras como medida paliativa… que aún no han llegado.
La falta de respuestas reales por parte de la Dirección de RRHH, que sigue ignorando las necesidades más básicas del personal y maltratándolo continuamente.
EXIGENCIAS INMEDIATAS

Ante esta situación insostenible, exigimos la aplicación de las siguientes medidas de forma urgente ante la Inspección de Trabajo:

Solicitud a la Inspección de Trabajo del paro de actividad inmediata en las bases afectadas por altas temperaturas y falta de medidas de seguridad.
Cierre preventivo y urgente de las Bases de Molins de Rei y Hospitalet de Llobregat hasta que se garantice un entorno seguro y mínimamente digno para los trabajadores/as tanto en la parte superior como en el taller mecánico.
Sanción muy grave a la empresa, por reincidencia en incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y bienestar del personal.
Implementación de medidas correctoras reales y verificables, incluyendo climatización efectiva, entrega inmediata de material prometido, y condiciones mínimas de seguridad e higiene.

10/07/2025

Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres)

Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador… y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso.

Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, con faltas de ortografía, sin firmar y vía WhatsApp. Muy profesional todo. Eso sí, siempre con la intención de desacreditar a quienes, como CGT, seguimos empeñados en defender los derechos de tod@s.

¿Y quién alimenta esta campaña de bulos y medias verdades? Pues, qué sorpresa… ¡la propia Dirección de Recursos Humanos (ahora rebautizada como “People & Culture” para que suene más cool mientras vulneran derechos)!

06/03/2025

No busques a los delegados/as de CCOO defendiendo tus derechos, búscalos en las marisquerías que son asiduos a ellas.

Es triste ver noticias como estas, pero es sabido por todos/as que este tipo de sindicatos amarillos son de cobrar ayudas, bolsas de horas y de mucho marisco a cambio de firmar mierdas como los contratos de prácticas entre otras muchas cosas.

Han prostituido la palabra sindicalismo a cambio de unas pocas monedas para ellos y sus amiguetes, los que cobran ayudas públicas para montar sus chiringuitos a costa de nuestro esfuerzo. Personas que no doblan el lomo, como en nuestro sector... en el cual hay uno que hace años que no sube a una ambulancia y que su salario pasa los 50.000€, como el tuyo... que te matas hacer horas y dejarte la espalda para sobrevivir con la miseria que nos pagan...

Hoy se demuestra una vez más que son unos comegambas y aquellos que los defienden y los votan son tan culpables como el que las pela y se las come!

16/12/2024

Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya, denunciem amb fermesa la decisió de Marc Pavon, fins ara membre del comitè de l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara SL a Terres de l’Ebre, de donar-se de baixa de CGT per afiliar-se a CCOO sense haver formalitzat la renúncia com a membre del comitè. Aquesta acció constitueix una greu traïció a la confiança que les treballadores i els treballadors van dipositar en la seva figura en les darreres eleccions sindicals, així com una manca de respecte cap al compromís col·lectiu assumit sota les nostres sigles.

Les eleccions sindicals són una expressió democràtica que va molt més enllà de les persones individuals. Quan algú decideix presentar-se sota les sigles de CGT, accepta una responsabilitat clara: representar les treballadores i treballadors des d’un posicionament combatiu, assembleari, coherent i fidel als nostres valors. El canvi de sindicat de Marc Pavon no només deixa sense la representació triada a aquelles persones que van confiar en ell, sinó que també desacredita el compromís que havia adquirit amb la classe treballadora des de CGT.

Aquest comportament egoista i insolidari és totalment contrari als principis de lluita col·lectiva i solidaritat que ens defineixen com a sindicat. Amb aquesta acció, Marc Pavon contribueix a erosionar la confiança en el moviment sindical i a debilitar la força que ens dona la unitat de classe, just en un moment en què les treballadores i treballadors necessiten sindicats compromesos, transparents i coherents amb la defensa dels seus drets.

09/11/2024

⚠️ ATENCIÓ ENVIAMENT MATERIAL A VALÈNCIA ⚠️

🚛 El camió demà fa el trajecte: 9h Barcelona (Sants) / 10h Cornellà / 12h Tortosa / 16h Cullera (València)

Es necessita:
- Material sanitari
- Eines de neteja
- Botes
- Guants
- Lleixiu
- Detergents

❎AIGUA NO❎

Segueix el canal de telegram de

02/11/2024

02/11/2024

BRUTAL: Así definimos desde la CGT la acción colectiva de un grupo de trabajadores y trabajadoras que, preocupados por la situación de nuestros vecinos valencianos, se han organizado de forma voluntaria desde la Sección Sindical de CGT del lote H para ofrecer ayuda y apoyo.

Estos compañeros y compañeras se han puesto en contacto con organizaciones locales para coordinar lo que necesitan aportar y llevar a la zona afectada. Gracias a su esfuerzo, han recaudado 1.600 euros en donaciones de afiliados, familias y de CGT SAD Terrassa y el confederal, los cuales se han utilizado para adquirir lo necesario en esta primera fase de ayuda.

Y pensaréis, ¿y ya está? No, aún hay más. Queremos destacar la respuesta de la Directora de RRHH, Estibaliz, quien ayer a las 18 horas, fuera de su jornada laboral, dio el visto bueno para que la compañía FALCK cediera una ambulancia para transportar todo lo adquirido, demostrando así un verdadero compromiso social.

En los próximos días, continuaremos aportando y colaborando desde otros lotes de FALCK. Esto no se trata de ser o no afiliado; se trata de ayudar a quienes han sufrido las devastadoras consecuencias de este temporal. Por ello, invitamos a todos y todas a unirse y contribuir.

Si estás interesado en colaborar, formaremos un grupo para seguir aportando y, si es posible, ayudar en la zona. Para más información, escríbenos con tu número de contacto y te incluiremos en el grupo, facilitando información y solicitando voluntarios.

Recuerda los Puntos de Recogida que son los siguientes:

- CGT Baix de Llobregat, situado en Avd. Esplugues Nº46 (Cornellà de Llobregat)
- CGT SAD Terrassa situado en C/ Nord Nº128N (Terrassa)sanitarias

15/10/2024

No somos ni mejores ni peores, somos leales. No firmamos acuerdos en los que el sector no se pronuncie, no nos vendemos por un mísero 2%, y pase lo que pase, seguiremos luchando por cada una de nuestras propuestas, que no son más ni menos que las que deberíamos haber disfrutado desde hace años.

Madrugamos, nos reventamos la espalda y sufrimos lo mismo que tú, ya sea en Urgente o No Urgente, porque para nosotros/as no existen diferencias entre compañeros/as (solo entre vividores y liberados).

01/10/2024

Desde hace casi dos años, el comité de empresa ha estado trabajando con la dirección para establecer criterios que garanticen que la asignación de plazas sea lo más justa posible. Sin embargo, hay personas a quienes estos criterios no les interesan y han evitado manifestarse al respecto, prefiriendo presionar a la empresa directamente para obtener plazas a través de posibles coacciones.

El 17 de julio de 2024, la empresa nos respondió sobre los criterios propuestos, realizando algunas modificaciones. Nos ofrecieron la oportunidad de sugerir mejoras o dialogar sobre los cambios. Es cierto que no somos los mejores aliados de la empresa, pero en este tema existe un diálogo y una voluntad de colaboración por su parte.

Ese mismo día, se comunicó a través del grupo del comité de empresa (compuesto por miembros de las secciones sindicales de USOC, CGT, CCOO y UGT) para que revisaran el documento y se discutieran en la próxima reunión aquellos puntos con los que la parte social no estuviera de acuerdo.

A pesar de ello, algunas secciones sindicales no dieron respuesta (parece que les interesa más el "dedazo"), y ahora afirman que no fueron informadas. Por esta razón, adjuntamos dos capturas: una del 17 de julio y otra del 17 de septiembre, donde expresamos nuestra preocupación por la falta de respuesta de algunas secciones.

Estas secciones mienten constantemente a los trabajadores, a la empresa e incluso a sí mismas, creyendo sus propias mentiras.

La empresa está trabajando conjuntamente con el comité para que las futuras adjudicaciones sean lo más equitativas posible, lo cual es de agradecer, ya que sabemos lo que suele ocurrir cuando no existe este tipo de colaboración...