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19/06/2026

🚨 En España en 2026 se están implementando nuevos tipos de RADARES — entre ellos los de TRAMO, que miden tu velocidad media entre dos puntos, no solo en un momento concreto. Ya no vale frenar justo antes del radar. La idea es clara: reducir accidentes y proteger vidas en carretera. Pero la pregunta es inevitable — ¿tú qué opinas? ¿Es necesario o es demasiado control?

19/06/2026

🏖️ Si estuviste de BAJA MÉDICA y coincidió con tus VACACIONES, tienes derecho a disfrutarlas después. Tu empresa no puede darte esos días por consumidos — la ley es clara. Las VACACIONES son un derecho irrenunciable y una baja no puede quitártelas. Exígelo.

19/06/2026

⚠️ Tanto si eres TRABAJADOR como si eres EMPRESARIO, cuando llega un DESPIDO la BUENA FE deja de ser suficiente. Todo tiene que estar DOCUMENTADO — cada comunicación, cada decisión, cada advertencia. Una conversación de buena fe sin prueba no vale nada ante un juez. Si el despido no está respaldado por documentación sólida, el riesgo de que sea declarado IMPROCEDENTE es muy alto — y eso tiene consecuencias económicas muy serias.

18/06/2026

👇 El TRIBUNAL SUPREMO lo ha dejado claro — durante tus VACACIONES tienes que cobrar lo mismo que el resto del año. Si trabajas a COMISIONES o tienes una parte VARIABLE en tu salario, tu empresa no puede pagarte solo el salario base mientras descansas. Esos complementos habituales tienen que estar incluidos. Revisa tu nómina de vacaciones porque muchas empresas siguen sin aplicarlo.

18/06/2026

⚠️ Si estás de BAJA MÉDICA, tienes la obligación de comunicárselo a tu empresa — pero hasta ahí llega tu obligación. El MOTIVO de tu baja, tu DIAGNÓSTICO y tu enfermedad son información privada que no tienes que compartir con nadie en tu trabajo. La ley protege tu INTIMIDAD y tu empresa no tiene derecho a exigirte esa información.

17/06/2026

⚠️ Si tienes más de 52 AÑOS y has perdido tu trabajo, existe un SUBSIDIO específico para ti — y mucha gente no sabe que puede pedirlo. Hay que cumplir algunos requisitos, entre ellos económicos, pero es una ayuda muy importante para quien se encuentra en esta situación. En el vídeo te lo explico todo.

17/06/2026

🚨 El SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL en España está en 2026 en 1.424,50 al mes en 12 pagas — y es totalmente INEMBARGABLE. La ley protege esta cantidad íntegra: nadie puede tocártela. Solo lo que supere esa cifra puede ser objeto de embargo, y siempre con límites muy estrictos. Guarda esto porque mucha gente lo desconoce.

17/06/2026

🚨 En España se está debatiendo que las MULTAS DE TRÁFICO dejen de ser iguales para todos y pasen a calcularse según tus INGRESOS.

La propuesta plantea incrementos de hasta un 500% para rentas superiores a 100.000 al año — y reducciones para quienes menos ganan. Todavía no está aprobado, pero ya está en el CONGRESO. ¿Te parece justo o injusto? Comenta.

16/06/2026

⚠️ En el TRIBUNAL MÉDICO hay preguntas que, por experiencia como abogado laboralista, veo que se repiten con mucha frecuencia — y que pueden ser determinantes. No son siempre las mismas, pero cuando aparecen, la forma en que las respondes lo cambia todo. La clave es una sola: la VERDAD. No respondas para quedar bien, no exageres ni minimices.

16/06/2026

🌡️ Con el CALOR que hace en verano tienes que saber que en España está totalmente prohibido trabajar en condiciones de TEMPERATURA EXTREMA. La ley establece temperaturas MÁXIMAS en interiores — oficinas, fábricas, almacenes — que tu empresa está obligada a cumplir. En exteriores, hay que garantizar DESCANSOS periódicos e HIDRATACIÓN. El frío se puede cubrir con ropa, pero el CALOR es insoportable y la ley te protege.

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