CCOO Industria Extremadura

28/05/2026

✊ CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones sindicales en la empresa Ondupet

La candidatura presentada por CCOO obtiene seis de los nueve delegados a elegir

✅ CCOO ha ganado las elecciones sindicales por mayoría absoluta en la importante empresa industrial de Almendralejo Ondupet, sumando seis delegados de los nueve que componen el Comité de Empresa.

✅ La candidatura presentada por CCOO de Industria de Extremadura ha dado la vuelta a resultados anteriores y ha superado ampliamente en votos y representación a la presentada por UGT, que era la que tenía la mayoría antes.

✅ Ondupet, perteneciente al grupo industrial Cristian Lay, es una planta de producción de envases a medida para alimentos que utiliza materiales reciclados y tiene una plantilla en la actualidad de 125 personas.

✅ La participación en estas elecciones ha sido del 83 por ciento, una cifra elevada que otorga mayor valor a los resultados obtenidos por CCOO de Industria.

✅ Este resultado refuerza la posición como primer sindicato en el sector industrial de la región.

⏩ https://extremadura.ccoo.es/noticia:759892--CCOO_gana_por_mayoria_absoluta_las_elecciones_sindicales_en_la_empresa_Ondupet&opc_id=59777cc96a076111abcc15231cd86b15

22/05/2026

22/05/2026

🔴 La plantilla de Frutas Torrebaja ya cuenta con su primer Plan de Igualdad, fruto de la negociación y el acuerdo alcanzado entre la empresa y CCOO de Extremadura.

✅ El acuerdo supone un importante avance en materia de igualdad de oportunidades, conciliación y corresponsabilidad dentro de esta cooperativa agroalimentaria ubicada en la localidad pacense de Guadiana.

✅ Frutas Torrebaja es una sociedad cooperativa fundada en 2013 cuyos socios desarrollan su actividad en las Vegas Bajas del Guadiana y que está especializada en la producción, confección y comercialización de fruta de hueso tanto para mercados nacionales como internacionales.

✅ La empresa cuenta con un único centro de trabajo y una plantilla claramente feminizada en la que el 84 por ciento de las personas trabajadoras son mujeres, frente al 16 por ciento de hombres.

✅ El plan nace de un exhaustivo análisis de género llevado a cabo sobre las condiciones laborales de toda la plantilla, mediante el estudio de datos cuantitativos y cualitativos desagregados por s**o. Este diagnóstico ha permitido detectar posibles desigualdades y establecer medidas específicas dirigidas a garantizar un entorno laboral más justo, equilibrado e igualitario.

✅ El I Plan de Igualdad de Frutas Torrebaja tendrá una vigencia de cuatro años, entre 2026 y 2030, e incorpora un total de 65 medidas negociadas por CCOO junto a la empresa.

⏩ https://extremadura.ccoo.es/noticia:759304--Frutas_Torrebaja_cuenta_ya_con_su_primer_Plan_de_Igualdad_tras_acordarlo_con_CCOO_de_Extremadura&opc_id=59777cc96a076111abcc15231cd86b15

13/05/2026

Respuestas negativas de la patronal a casi todas las propuestas que, para mejorar el Convenio de Conservas Vegetales, los sindicatos pusieron ayer sobre la mesa

❌ Dicen que aumentan los costes de las empresas y favorecen el absentismo
✅ Cuando lo que suponen es dignificar el trabajo que se hace en las fábricas

https://industria.ccoo.es/2eaad754170983ec66535c05443ccd50000060.pdf

13/05/2026

‼️ Provocadora actitud de las patronales de la industria cárnica en la negociación del convenio

✔️ Retomaremos las asambleas para explicar su postura inmovilista y desafiante
✔️ Consensuaremos las acciones a llevar a cabo para desbloquear esta situación
✔️ Prepararemos el conflicto en las empresas 🔥

No permitiremos que un sector que va como un tiro, con números escandalosos, ningunee a las personas que lo hacen posible

https://industria.ccoo.es/9f107fd1769d587b39287c22b2d7fed2000060.pdf

25/03/2026

SOLIDARIOS HASTA LA MÉDULA

💓 CCOO de Extremadura colabora con la Asociación para la Médula Ósea de Extremadura

🙂 Hazte donante y únete a la solidaridad

📞 Más información en : 924 27 16 49

☑ Las donaciones de médula sirven para trasplantar células madre sanguíneas sanas a pacientes con enfermedades graves de la sangre o cáncer, como leucemia, linfomas o anemias importantes.

☑ Cada año 6.000 personas son diagnosticadas de leucemia en España. Muchas necesitarán un trasplante de médula ósea para superar la enfermedad. 3 de cada 4 pacientes no tendrá un familiar compatible.

05/03/2026

❌ La patronal cárnica descarta siete de las ocho reivindicaciones que CCOO pone sobre la mesa el primer día de la negociación ❌

Acaba de arrancar la negociación del Convenio de Industrias Cárnicas

👎🏽 Las posiciones que defienden sindicatos y patronal son muy distintas
👎🏽 Quienes representan al empresariado descartaron todas las reivindicaciones que defendió CCOO
👎🏽 No está dispuesta a asumir ninguna mejora que tenga un coste para las empresas
👍🏽 Solo es partidaria de que el convenio tenga una vigencia de tres años
👎🏽 El absentismo generó una gran controversia entre las dos partes

https://industria.ccoo.es/noticia:751820--La_patronal_carnica_descarta_siete_de_las_ocho_reivindicaciones_que_CCOO_pone_sobre_la_mesa_el_primer_dia_de_la_negociacion&opc_id=14d9a05d1dad008126cf50f5898eb5a4

29/01/2026

🔴 Hortofrutícola González Trinidad negocia y subscribe con CCOO su primer Plan de Igualdad

✅ La empresa Hortofrutícola González Trinidad, dedicada al cultivo y producción de fruta de hueso y con sede en Alange (Badajoz), ha firmado con CCOO su primer Plan de Igualdad cuyo primer reto es lograr una mayor presencia de mujeres en la plantilla.

✅ El plan tendrá una vigencia de cuatro años y establece una hoja de ruta clara para avanzar hacia una mayor igualdad real y efectiva dentro de la organización, con especial atención a aquellos puestos en los que las mujeres se encuentran infrarrepresentadas.

✅ Entre los compromisos asumidos por la empresa destaca la apuesta por incrementar la presencia femenina mediante la ampliación de las fuentes de reclutamiento, garantizando la publicación de todas las ofertas de empleo y vacantes disponibles de forma accesible para toda la plantilla, así como la inclusión de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, como las víctimas de violencia de género.

✅ El plan también refuerza la transparencia y la equidad en los procesos de selección y contratación, la formación, la promoción profesional y las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas.

⏩ https://extremadura.ccoo.es/noticia:748271--Hortofruticola_Gonzalez_Trinidad_negocia_y_subscribe_con_CCOO_su_primer_Plan_de_Igualdad&opc_id=59777cc96a076111abcc15231cd86b15