Mario Lawyers

13/12/2024

Por fin el Tribunal Europeo ha despejado las dudas sobre nulidad de la cláusula de IRPH. Ahora ya puede reclamar la nulidad y devolución de cantidades pagadas de forma indebida. Para más información contacte por email: [email protected] o WhatsApp 605 808 715.

09/02/2022

¿COMPRASTE UN COCHE ENTRE 2006 y 2013 EN UN CONCESIONARIO?

Si es así, es muy probable que lo hayas comprado con "sobrecoste".
¿A qué estas esperando?.

Inicia tu reclamación con nosotros.
Estaremos encantados de atender todas vuestras dudas.
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21/12/2018

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27/12/2017

03/02/2017

CANCELE SUS ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES.
Toda detención policial y/o condena penal conlleva su inclusión en el correspondiente fichero policial y/o judicial. Para cancelar dichos antecedentes póngase en contacto. TLF. 968 670 613 / [email protected]

ANTECEDENTES PENALES:
Los ciudadanos condenados por sentencia firme que hayan cumplido su responsabilidad penal, tienen derecho a cancelación de sus antecedentes penales en los plazos que marca la Ley, que dependiendo del delito cometido oscila entre los 6 meses y los 10 años.
Documentación:
- Fotocopia de DNI compulsado.
- Es recomendable adjuntar certificado de cumplimiento de p***s, expedido por el juzgado o tribunal competente.
- Certificado de antecedentes penales.
- Solicitud de cancelación de antecedentes penales.

ANTECEDENTES POLICIALES:
Los antecedentes policiales surgen desde el momento que se investigan la posible comisión por ciudadanos de hechos tipificados como delitos o incluso sanciones administrativas.
Los antecedentes policiales del sujeto se anotan en los ficheros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Documentación:
- Fotocopia de DNI compulsado.
- Certificado de cumplimiento de p***s y sanciones administrativas.
- Certificado de antecedentes policiales.
- Solicitud de cancelación de antecedentes policial

Para cualquier duda o consulta contacte con nosotros.

-Mario Herrera Abogados-

26/01/2017

Con el objetivo de estar siempre actualizados para poder ofrecer los mejores servicios a nuestros clientes, asistimos ayer a la jornada ofrecida por el Ilustre Colegio de Abogados de Murcia para formarnos sobre las novedades jurisprudenciales en materia laboral a nivel europeo y estatal.

En la jornada se trataron, entre otros, los siguientes asuntos: vacaciones, reclamación de cantidad, indemnización por despido de contratos temporales, despido colectivo, salarios de tramitación, despido objetivo, límites en las indemnizaciones de despido e incapacidad temporal.

- Mario Herrera Abogados-

23/01/2017

Cuando se toma la decisión de poner fin al matrimonio en el que hay descendencia, frecuentemente aparecen dudas relacionadas con los hijos y la mejor forma de poner fin a esa relación.
El divorcio / separación se puede llevar a cabo mediante dos procedimientos, estos son el mutuo acuerdo y el procedimiento contencioso.

Las diferencias principales entre ambos son:
-Plazo: En el caso de ser de mutuo acuerdo es más rápido que el procedimiento contencioso.
-Contenido: En el de Mutuo acuerdo las partes fijan los distintos términos del divorcio/separación mediante un convenio regulador de manera libre, regulando guarda y custodia, pensión de alimentos, compensatoria, régimen de visitas etc., mientras que en el contencioso quien decide es el Juzgado.
- Informe psicosocial: En el mutuo acuerdo, el fiscal revisa lo propuesto por las partes, pero no hay informe psicosocial. En el contencioso podría ser necesario dicho informe para el menor y los padres.
- Juicio: en el mutuo acuerdo, no hay juicio, y en el contencioso si hay.
- Abogado y Procurador: En el mutuo acuerdo basta un solo abogado y procurador para ambos cónyuges y en el Contencioso cada uno lleva al suyo.
Si bien en el procedimiento de mutuo acuerdo, de presentarse en el futuro problemas de cumplimiento de alguno de los términos del convenio regulador, el letrado que representó a ambas partes ha de retirarse no pudiendo representar a ninguno. Es por ello por lo que se recomienda que en el procedimiento de divorcio/separación de mutuo acuerdo cada una de las partes vaya asistida de su propio letrado.

¿Qué ocurre con los niños mientras se resuelve el procedimiento?
Tanto en el mutuo acuerdo como en el procedimiento contencioso, con la presentación de la demanda de divorcio/separación se incluyen unas medidas provisionales que se aplicarán una vez aprobadas, en el mutuo acuerdo quedan aprobadas con la presentación de la demanda (pendiente de ratificación) mientras que en el procedimiento contencioso ha de celebrarse vista oral para decidir sobre las mismas.

En estas medidas provisionales suele regularse aspectos relacionados con la guarda y custodia, vivienda del menor, pensión de alimentos, etc.

Para cualquier duda o consulta contacte sin compromiso.

-Mario Herrera Abogados-

16/01/2017

Si tributaste por tu prestación de maternidad en tu Renta de las Personas Físicas, reclama la cuantía.

Hasta el momento, la Agencia Tributaria venía tributando la prestación de maternidad como un rendimiento del trabajo, si bien este criterio ha sido rechazado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en su Sentencia 810/2016. En la misma se ha reconocido el derecho a una madre a que la Agencia Tributaria le devuelva el exceso que pagó en su Declaración de la Renta al haber tributado por la prestación por maternidad que recibió, dado que de conformidad con la legalidad vigente esta cuantía se encuentra exenta de tributación.

¿Qué documentación necesito para reclamar esta cuantía?
- Declaración de la Renta del año/s en los que se tributó por la prestación por maternidad.
- Informe de bases de cotización.

Para obtener más información consulte de forma GRATUITA.

- Mario Herrera Abogados-.

09/01/2017

Trabajadores del transporte por carretera.

¿Cuál es el salario de un camionero?

El salario de un camionero puede estar formado por cuantías salariales y extra-salariales.
- Cuantía salariales:
Se establecen diferentes salarios base dependiendo de la categoría profesional de trabajador de transporte.
La suma del salario fijo mensual siempre estará formada por: salario base, plus de asistencia y plus de transporte.
Al margen de este salario fijo, el transportista genera anualmente 3 pagas extraordinarias, el 15 de marzo, 15 de julio y 22 de diciembre (cabe prorrateo mensual), así como 30 días de vacaciones.
- Cuantías extra-salariales:
El transportista puede generar un importe variable por kilómetros y dietas realizados.
El importe devengado por el kilometraje depende del peso del camión, del número de kilómetros que se realicen en vacío y en lleno, así como del número total de kilómetros realizados.
En concepto de dietas, el trabajador genera dos tipos de ingreso: el primero por las dietas de “alimento y descanso” y el segundo por conceptos variables como son “aseo y duchas”. En el primero de ellos habrá que distinguir entre dietas nacionales e internacionales, mientras que el segundo al igual que el kilometraje es devengado en función del número total de kilómetros recorridos y del tonelaje del camión.

¿Son válidos los pactos de precio por kilómetro, en los que se incluyen kilometraje y dietas?

Las cuantías extra-salariales han de abonarse de forma independiente, de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo. Los pactos de precio por kilometraje no serán válidos si no mejoran lo establecido en el convenio colectivo.
En base a la experiencia y a los múltiples cálculos realizados podemos decir que, normalmente, este pacto supone una merma en los ingresos que le corresponden al trabajador por tales conceptos. Si este es su caso puede reclamar la diferencia.

Llame gratis al 968 670 613.

03/01/2017

ACCIDENTE DE TRÁFICO Y RECLAMACIÓN

He sufrido un accidente de tráfico. ¿Tengo derecho a indemnización?

Si sufres un accidente de tráfico ya sea como conductor de vehículo no culpable o como pasajero de cualquiera de los vehículos implicados y padeces lesiones (molestias como consecuencia del accidente) tienes derecho a una indemnización por las mismas.

La documentación necesaria para realizar de forma correcta la reclamación por las lesiones y gastos a la compañía aseguradora responsable del siniestro sería la siguiente:
- Justificar la asistencia médica en un plazo no superior a 72 horas desde el accidente.
- Justificar la realización del tratamiento prescrito por el traumatólogo.
- Justificar los gastos sufragados en el tratamiento médico y rehabilitador hasta su sanación o estabilización de las lesiones.
- Informe médico de alta por el traumatólogo. En el mismo se establecerán las lesiones/secuelas que se han producido y el tiempo de curación de las mismas. En base a este informe se determinará la cuantía a reclamar a la Compañía Aseguradora responsable del siniestro.

¿Puedo elegir a mi abogado?

Por supuesto, si es el conductor del vehículo no causante del siniestro su compañía de seguros sufragará el pago de los honorarios del Letrado que usted haya designado.
Si es ocupante del vehículo no causante del siniestro la compañía de seguros del vehículo en el que viajaba también sufragará los honorarios del Letrado designado. Si bien dependiendo de lo contratado puede que el conductor tenga preferencia respecto de la cuantía de la cobertura jurídica límite.
Si viajaba en el vehículo causante del siniestro los honorarios de su Letrado deberán de ser abonados por usted, habida cuenta que la Compañía de Seguros no asume ni la defensa jurídica de estos lesionados ni los honorarios del Letrado.

Para cualquier duda o consulta al respecto consulte de forma gratuita.