Prius y Pascal Abogados

19/05/2025

Estamos a las puertas del día tan esperado para tantas personas extranjeras que viven en España pero no han podido regularizar su situación migratoria.
En Prius y Pascal Abogados nos especializamos en asesorarte con responsabilidad, en tramitar tu residencia con prontitud y diligencia.
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13/04/2025

CASO DE EXITO: Sentencia a favor de nuestro cliente que había contratado la ejecución de una obra en su vivienda. La Empresa Constructora no presentó a tiempo los planos en el Ayuntamiento para obtener el permiso de obra y no llegó a iniciar los trabajos que incluían la refacción de una piscina. El cliente optó por contratar otra empresa a un costo mayor. El Juzgado condenó a la empresa demandada a DEVOLVER EL PAGO INICIAL EFECTUADO POR EL CLIENTE MAS INTERESES, PAGAR EL SOBRECOSTE DE LA OBRA Y DAÑOS MORALES POR NO HABER PODIDO DISFRUTAR DE LA PISCINA EN EL TIEMPO ESPERADO.

18/03/2025

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🚀 ¡NUEVO CASO DE ÉXITO! 🚀

📢 ¡Residencia y permiso de trabajo en SOLO 9 DÍAS! 📢

🎉 Hemos conseguido una resolución favorable que concede residencia con permiso de trabajo sin restricciones. Ahora puedes trabajar por cuenta ajena o propia en cualquier lugar de España.

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14/03/2025

Casos de éxito REGULARIZACION EXTRAORDINARIA. SEIS RESOLUCIONES FAVORABLES DE EXTRANJERIA que conceden la residencia con permiso para trabajar como empleado o como autónomo. Producto de nuestro trabajo y compromiso con nuestros clientes en la regularización extraordinaria de personas residentes en Alhaurín de la Torre, en la fecha de la DANA.

21/02/2025

OPORTUNIDAD EXTRAORDINARIA para extranjeros que vivan y/o trabajen en Alhaurin de la Torre. Prácticamente sin requisitos...

20/02/2025

29/03/2024

Estimados amigos y seguidores,

Con motivo de las próximas vacaciones de Semana Santa, quisiera aprovechar esta oportunidad para desearos a todos un tiempo de descanso y reflexión en compañía de sus seres queridos.

Espero que aprovechéis estos días para desconectar de la rutina diaria y recargar energías para seguir adelante con renovado ánimo y determinación. Que sea una ocasión para disfrutar de la naturaleza, de nuestras tradiciones y de todo aquello que nos brinda felicidad.

Estamos de vuelta en abril, ¡pasad unas felices vacaciones de Semana Santa!

27/03/2024

En nuestro equipo contamos con profesionales altamente capacitados en el ámbito legal y fiscal, con una amplia experiencia en la gestión de herencias. Nos comprometemos a brindaros un servicio de calidad y confianza, donde la tranquilidad y satisfacción son nuestra prioridad.

Entendemos que el fallecimiento de un ser querido es una situación difícil y dolorosa, y es por ello que ponemos a vuestra disposición nuestro conocimiento y apoyo para guiaros en todo momento durante este proceso. Nos encargaremos de realizar todos los trámites necesarios, desde la obtención del certificado de defunción hasta la liquidación de impuestos y la distribución de los bienes heredados.

Además, nos comprometemos a mantener una comunicación constante y transparente, manteniéndoos informados en todo momento sobre el estado de los trámites y resolviendo cualquier duda que podáis tener.

26/03/2024

¿Cómo podemos determinar si un despido es realmente improcedente?

En primer lugar, es esencial tener en cuenta que un despido improcedente se produce cuando no existen motivos suficientes que justifiquen la decisión de finalizar la relación laboral. Es decir, cuando no se ha cumplido con los requisitos legales establecidos o cuando no se ha seguido el procedimiento adecuado.

Por lo tanto, es fundamental que tanto el empleador como el empleado conozcan sus derechos y obligaciones en el momento de un despido. Es responsabilidad del empleador demostrar que el despido es procedente y justificado, mientras que el empleado tiene derecho a impugnar la decisión si considera que ha sido despedido de manera injusta.

Además, cabe mencionar que existen diferentes causas que pueden considerarse como motivos válidos para un despido. Estas pueden ser desde un bajo rendimiento laboral hasta una conducta inapropiada o incumplimiento de las normas de la empresa. Sin embargo, es importante que estas causas estén debidamente documentadas y que se hayan tomado medidas previas de corrección o aviso al empleado.

En caso de que se esté frente a un despido improcedente, el empleado tiene derecho a ser indemnizado por el tiempo que ha trabajado en la empresa. Esta indemnización puede variar dependiendo de la antigüedad y el salario del empleado, y es determinada por la ley y los convenios colectivos.

📱 952414116 // 📩 [email protected] // 📍 Calle Punto Industrial, 1 1°- A, 29130 Alhaurín de la Torre, Málaga

25/03/2024

En términos simples, el cobro extrajudicial se refiere a la recuperación de una deuda o pago pendiente por parte de una empresa o persona, sin la intervención de un tribunal. Esto significa que la parte que reclama la deuda está tratando de recuperar el dinero de forma amistosa antes de tomar medidas legales.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el cobro extrajudicial no es un proceso arbitrario o ilegal. En realidad, es una práctica común en el mundo empresarial y es una forma de resolver conflictos de manera más rápida y eficiente, sin la necesidad de recurrir a los tribunales.

El proceso de cobro extrajudicial comienza con una notificación por parte del acreedor, en la que se solicita el pago de la deuda pendiente. Esta notificación puede ser enviada por correo, correo electrónico o incluso a través de una llamada telefónica. En algunos casos, se puede requerir la ayuda de una agencia de cobro para llevar a cabo este proceso.

En el caso de que el deudor esté dispuesto a pagar la deuda, se puede llegar a un acuerdo de pago mutuo que sea beneficioso para ambas partes. Sin embargo, si el deudor se niega a pagar o no se llega a un acuerdo, el acreedor puede tomar medidas legales y recurrir a un tribunal para recuperar el dinero adeudado.

Es importante tener en cuenta que, aunque el cobro extrajudicial es una alternativa a los procedimientos legales, no significa que no haya consecuencias en caso de incumplimiento de pago. Si el deudor no cumple con sus obligaciones de pago, se pueden tomar medidas legales que pueden afectar su historial crediticio y su reputación financiera.