PH Asociados

PH Asociados Despacho multidisciplinar en Alcorcón con +40 años de trayectoria. Visión global y soluciones ágiles. Ubicación y Contacto:

📍 C.

Expertos en derecho mercantil, civil y consultoría financiera para PYMES, autónomos y particulares. Sobre PH Asociados:

Con más de 40 años de experiencia en Alcorcón (Madrid), PH Asociados es un despacho legal y consultoría estratégica que destaca por su enfoque global. Nuestra metodología combina el rigor jurídico con una profunda visión financiera para resolver conflictos de forma ágil, evitand

o procesos judiciales largos y costosos. Nuestras Especialidades:

✔️ Derecho Mercantil y Civil: Defensa integral y asesoramiento contractual.
✔️ Consultoría Financiera: Gestión estratégica para el ahorro de costes en PYMES y autónomos.
✔️ Gestión Administrativa y Fiscal: Cumplimiento tributario y optimización de recursos.
✔️ Sucesiones y Herencias: Tramitación experta y mediación familiar. Carballino, 27, 1º A, 28925 Alcorcón, Madrid
📞 +34 910 23 15 52
🌐 https://phasociados.es/

Unimos tradición y tecnología para proteger los intereses de nuestros clientes.

03/09/2026

¿Qué es para ti la suerte?

Para la mayoría, la suerte es encontrarse un billete en el abrigo, librarse de la lluvia justo al salir o ganar un premio. Pero hay otra suerte de la que casi no se habla: la suerte de vivir tranquilo.

Suerte es saber que los tuyos estarán protegidos pase lo que pase. Por ejemplo, al preparar tu testamento o gestionar tu patrimonio, contar con un asesoramiento legal claro y cercano marca la diferencia entre un dolor de cabeza y una decisión bien tomada.

En PH Asociados creemos que la tranquilidad no debe dejarse al azar. Nos encargamos de que cada trámite sea sencillo, seguro y sin sorpresas, para que dejar las cosas atadas sea tu mayor acierto.

Contacta con nosotros hoy mismo y deja tu tranquilidad en manos expertas.

¿Crees que la justicia funciona sola o que los expedientes se mueven por arte de magia? Spoiler: no. Existe una figura f...
01/09/2026

¿Crees que la justicia funciona sola o que los expedientes se mueven por arte de magia? Spoiler: no. Existe una figura fundamental sin la cual los procedimientos se quedarían congelados en un cajón.

Desliza para descubrir la realidad del procurador

El sistema no es como en las películas. Entre abogados sancionados por usar IA de forma irresponsable y juzgados colapsados, el criterio humano, la experiencia y la capacidad de gestión de estos profesionales son sencillamente insustituibles.

¿Conocías la labor real que hay detrás de cada caso? Te leo en comentarios

Escucha el episodio completo en el enlace de la bio

28/08/2026

El sistema judicial está al borde del colapso y pocos están hablando de la verdadera razón.

Cuando pensamos en la Justicia, solemos recordar los grandes juicios de la tele. Pero la realidad afecta al día a día: el impago de un alquiler, las deudas a pequeñas empresas o los trámites paralizados.

Mientras Hacienda y la Seguridad Social son eficaces y digitales porque recaudan, la Administración de Justicia se ha quedado atrás. Toneladas de papel y profesionales de gran talento técnico atrapados en una transición digital tardía.

👇 Dale al play al episodio completo y déjanos tu opinión en los comentarios.

https://youtu.be/d6rqcKLZ5Bs

19/08/2026

¿Sabías que la mayoría de los problemas en una inspección de Hacienda o Trabajo no vienen de un fraude, sino de una diferencia de interpretación?

En el mundo empresarial no hay una lista de "reglas absolutas" para cada situación. La normativa es interpretable, y mientras el empresario busca la opción más ventajosa para su negocio, el inspector siempre aplicará la visión más restrictiva.

La clave no es solo cumplir la ley, sino saber defender el criterio de tu empresa ante cualquier revisión.

👉 *¿Te ha tocado alguna vez enfrentarte a un cambio de criterio en una inspección? Cuéntanos en los comentarios.*

16/08/2026

¿Te han limitado alguna vez el acceso con tu propia comida a un festival o parque temático?

Es una duda muy frecuente en esta época del año. Según la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, si la actividad principal del evento no es la restauración, restringir la entrada de alimentos y bebidas traídos del exterior suele considerarse una práctica no permitida.

¿Cómo actuar en el momento?

- Solicita y rellena la hoja de reclamaciones en ese mismo instante.
- Guarda todos los tickets de compra de lo que adquieras en el interior; serán esenciales si decides tramitar una devolución ante las autoridades competentes.

Conocer tus derechos como usuario te ayuda a disfrutar de tus eventos de ocio de forma transparente y justa.

💾 Guarda este post por si vas de festival este verano.

12/08/2026

¿Llegaste a tu destino pero tu maleta no? Lo que DEBES hacer para no perder tu dinero.

Perder el equipaje puede arruinar el inicio de unas vacaciones, pero es fundamental reaccionar con la cabeza fría para poder reclamar todo lo que te corresponde.

👉 Lo que nunca debes olvidar:

1️⃣ Rellena el documento PIR (Parte de Irregularidad de Equipaje) inmediatamente en la zona de equipajes del aeropuerto. Sin este papel, será casi imposible demostrar la pérdida.

2️⃣ Conserva las facturas y tickets de todo lo que tengas que comprar de primera necesidad (útiles de aseo, ropa básica...). Tienes hasta 21 días para reclamar estos gastos.

3️⃣ Si la maleta se considera definitivamente perdida, el Convenio de Montreal establece una indemnización máxima de hasta 1.600 €.

Guarda esta publicación para tener a mano el protocolo si vuelas este verano.

¿Alguna vez te ha perdido la maleta una aerolínea? Cuéntame tu experiencia en los comentarios. 👇

10/08/2026

¿A más de 30 °C en la oficina? Lo que debes saber sobre el confort térmico y la ley .

Si se avería el aire acondicionado en plena ola de calor, es importante recordar que el bienestar y la salud en el puesto de trabajo son lo primero.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales indica que en trabajos sedentarios o de oficina la temperatura debe situarse entre los 17 °C y los 27 °C. Mantenerse fuera de estos márgenes de manera prolongada se considera un riesgo que las empresas deben solventar.

¿Cómo actuar en estos casos?
Lo más recomendable es comunicar la situación por escrito a la empresa y a los representantes de los trabajadores para que se apliquen las soluciones oportunas o, si la situación lo requiere, valorar los pasos a seguir según la normativa.

¿Habéis vivido alguna vez una situación similar en vuestro trabajo? Cuéntanoslo en comentarios. 👇

07/08/2026

¿Trabajas con la tranquilidad de que tu empresa superaría una inspección mañana mismo?

En este extracto, nuestro director y cofundador lo deja muy claro: en el mundo fiscal no siempre hay una lista cerrada de lo que es deducible y lo que no. Existe cierto grado de incertidumbre y, al final, todo depende de dos cosas:

1️⃣ Tu apetito de riesgo.

2️⃣ Tu capacidad para justificar y acreditar cada gasto.

Nuestra filosofía como asesores no es asustar, sino informar con total transparencia. Queremos que tomes decisiones conscientes y que documentes todo como si la inspección fuera a llegar mañana.

🎧 Escucha el episodio completo en nuestro canal: https://www.youtube.com/watch?v=He0hJvLHwys

Muchas gracias a Mario García Confislab - Asesoramiento e Inversión por esta entrevista.

05/08/2026

Llegan las vacaciones y la empresa se queda bajo mínimos... ¿Te pueden imponer hacer horas extra?

Si te piden quedarte horas de más porque falta personal, recuerda esto: por regla general no estás obligado, salvo que exista una causa de fuerza mayor o lo disponga tu convenio/contrato.

Una mala planificación de los turnos no se considera fuerza mayor. Por tanto, esas horas extraordinarias son voluntarias.

👉Si decides hacerlas, recuerda que deben compensarse con tiempo de descanso equivalente o abonarse según lo estipulado.

03/08/2026

¿Sabías que si te pones enfermo durante tus vacaciones NO las pierdes?
Existe la falsa creencia de que ponerse malo en vacaciones es "cuestión de mala suerte" y que esos días se dan por perdidos. ¡Nada de eso!
Si caes enfermo o sufres un accidente mientras estás de vacaciones, lo que debes hacer es acudir al médico y solicitar tu reconocimiento para que sea el profesional quien determine la baja. Al notificarlo inmediatamente a tu empresa, el periodo de vacaciones se interrumpe y podrás retomar los días pendientes cuando recibas el alta médica.
¿Te ha pasado alguna vez? Cuéntamelo en los comentarios. 👇

Dirección

Calle Carballino, 27, 1º A
Alcorcón
28925

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Lunes 09:00 - 15:00
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Martes 09:00 - 15:00
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Jueves 09:00 - 15:00
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Viernes 09:00 - 15:00

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