Abogada Sofía Nikolaeva Atanasova / Адвокат София Николаева Атанасова

06/05/2026

⚠️ Si estás trabajando en España y te dan la baja médica estando en el extranjero, recuerda:

✅ Debes conseguir un certificado médico oficial del país donde estés, con diagnóstico (ICD-10) y duración prevista

✅ Tienes 10 días para enviarlo al INSS junto con tus datos personales.

❌ No se admite por email.

📌 El envío debe hacerse: por la sede electrónica de la Seguridad Social
o a través del Consulado/Embajada española.

📄 Además, mientras dure la baja, tendrás que enviar un informe médico cada mes para mantener la prestación.

⏳ Tras 365 días, el INSS decidirá si concede prórroga, alta médica o inicia incapacidad permanente.

Sofiya Nikolaeva Atanasova
Abogada
Tel.:+34 691 466 305

06/05/2026

⚠️ Ако се осигурявате като работещ или едноличен търговец (autónomo)в Испания и пътувате до България и по време на престоя там се разболеете, можете да получите болничен, издаден в България, който да бъде признат от испанското осигуряване (INSS).

✅ Трябва да получите официален медицински документ от лекар или болница в България, в който да са посочени:диагнозата (ICD-10 код) и предполагаемият период на неработоспособност.

✅ В срок до 10 дни документът трябва да бъде изпратен до INSS в Испания заедно с личните ви данни.

❌ Изпращане по имейл не се приема.

📌 Документите се изпращат:

*Чрез електронната платформа на испанското социално осигуряване
или
чрез испанското консулство/посолство.

📄 Докато болничният продължава, всеки месец трябва да изпращате актуален медицински доклад(аз лично съветвам да бъде приложена цялата медицинска документация като лабораторни, образни изследвания и т.н.), за да не бъде спряно обезщетението за временна нетрудоспособност.

P.D. Относно заплащането на разходите , свързани с лечението, документалните изисквания и административна процедура са различни.

⏳ След 365 дни INSS решава дали да удължи болничния, да издаде медицинско освобождаване или да започне процедура за трайна нетрудоспособност.

Адв.София Николаева Атанасова
Тел. +34 691 466 305

04/05/2026

Ако сте в болничен и работодателят Ви настоява да се срещнете и да подписвате документи-откажете. Нямате задължение да подписвате нищо по време на болничен, особено ако не сте в състояние да прецените последиците.

❗ Реален случай:
Жена с тежко онкологично заболяване е била убеждавана да напусне „доброволно“ с обещание, че ще ѝ бъде осигурена пенсия. Подобни обещания нямат правна стойност и могат да доведат до загуба на права-включително обезщетения и пенсия.

📄 Ако сте регистрирани в Бюрото по труда (особено над 52 г.):
Декларациите за доход (Declaración anual de rentas), които подписвате, са изцяло ваша отговорност-дори да са подготвени от служител. Непълна или пропусната информация може да доведе до връщане на получени средства.

💰 Данъчни декларации:
Дори когато годишната данъчна декларация(Declaración de IRPF modelo 100) е изготвена от служител на данъчните служби, отговорността остава изцяло ваша. С подписа си потвърждавате съдържанието ѝ -и при установени грешки санкцията е за вас.

❗ Глобата може да достигне 500 евро.

👉 Какво да направите:
• Преглеждайте внимателно всяка декларация преди подпис
• Изисквайте обяснение за всеки ред, който не разбирате
• Не подписвайте „на доверие“ или под натиск
• Уверете се, че всички доходи са коректно декларирани
• Пазете копие от подписаните документи
• При съмнение-потърсете адвокат

Пазете правата си -едно прибързано подписване може да струва години сигурност.

Адв. София Николаева Атанасова

03/05/2026

🚨 ¿Has sufrido un accidente laboral? Esto es lo que debes hacer INMEDIATAMENTE 🚨

Lo que hagas en los primeros minutos puede afectar a tu salud y a tus derechos. Toma nota:

👉 1. Llama al 112 si es grave
Si hay dolor intenso, golpe en la cabeza, sangrado o no puedes moverte: llama YA. Además de asistencia, queda constancia oficial.

👉 2. Acude a la mutua o a urgencias
Indica SIEMPRE que es accidente laboral y pide el informe médico.

👉 3. Comunícalo a la empresa
Hazlo cuanto antes y por escrito (WhatsApp o email).

👉 4. Recoge pruebas
Fotos, testigos, lugar del accidente… todo cuenta.

👉 5. Revisa la baja médica
Debe poner “contingencia profesional”. Si no, reclama.

👉 6. No firmes sin entender
Si dudas: firma como “NO CONFORME”.

👉 7. Busca asesoramiento legal
Puede haber indemnización o recargos si faltaban medidas de seguridad.

⚠️ IMPORTANTE: No dejes que lo pasen como enfermedad común. Eso cambia todo.

03/05/2026

🚨 Претърпял/а си трудова злополука в Испания? Ето какво трябва да направиш НЕЗАБАВНО 🚨

Това, което направиш в първите минути, може да повлияе на здравето ти и на твоите права. Обърни внимание:

👉 1. Обади се на 112 при спешност
Ако има силна болка, удар в главата, кървене или не можеш да се движиш: обади се ВЕДНАГА. Освен помощ, това създава и официален запис.

👉 2. Отиди в трудовата медицина(Mutua colaboradora) или спешното отделение (Urgencias)
ВИНАГИ посочвай, че става дума за трудова злополука и поискай медицински документ.

👉 3. Уведоми работодателя
Направи го възможно най-скоро и писмено (WhatsApp или имейл).

👉 4. Събери доказателства
Снимки, свидетели, мястото на инцидента… всичко е важно.

👉 5. Провери болничния лист
Трябва да е отбелязано като „трудова злополука“. Ако не е - обжалвай.

👉 6. Не подписвай без да разбираш
Ако се съмняваш: подпиши с „НЕ СЪМ СЪГЛАСЕН/НА“.

👉 7. Потърси правен съвет
Може да имаш право на обезщетение, особено ако липсват мерки за безопасност.

⚠️ ВАЖНО: Не позволявай да го отчетат като обикновено заболяване. Това променя всичко.

27/04/2026

💼 Когато познаваш закона в детайли, резултатите са различни.

Клиентка се обърна към мен с намерение да подаде заявление за пенсиониране през октомври 2025 г., при навършване на необходимата възраст - 66 г. и 8 месеца.

❗ Малко преди това обаче получава писмо от Бюрото по труда(Servicio Publico de Empleo estatal):
искване за връщане на 8 304 € - помощта, получавана в периода 22.03.2024 г. - 30.08.2025 г., с аргумент, че е имала право да се пенсионира още от 22.03.2024 г.

На пръв поглед - неблагоприятна ситуация.
Но вместо да тръгнем по стандартния път с обжалване, избрах различен подход:

🔍 Детайлен анализ на случая
📅 Прецизно изчисляване на срокове и дати
⚖️ Прилагане на преходни разпоредби от предходна нормативна уредба

📌 Ключовият момент беше да се определи точно кога влиза в сила решението на Бюрото по труда(Servicio Publico de Empleo estatal) и как това влияе върху правото на пенсия.

➡️ Подадохме заявлението на 22.12.2025 г.
➡️ Пенсията беше отпусната със задна дата - от 22.03.2024 г.

Какъв беше резултатът?

✔️ Сумата, която се изискваше за връщане, беше компенсирана автоматично
✔️ Отпуснатата пенсия се оказа по-висока от получената помощ
✔️ Клиентката получи разликата

💰 Краен резултат: +14 832,11 € по сметката през април
✔️ Без задължения към SEPE

📣 Изводът:
Не всяка ситуация се решава с обжалване. Понякога правилната стратегия е в доброто познаване на закона и точното му прилагане в правилния момент.

Ако се намирате в подобна ситуация или имате съмнения относно правата си - свържете се с мен.
Адв. София Николаева Атанасова
Тел.: +34 691 466 305

24/04/2026

⚖️ КОНТРОЛ: Случаи от практиката -тази сутрин.

Реални казуси, реални последици. Законът не прощава пропуски -особено когато става въпрос за живот и доходи между две държави.

📍 Случай 1
Имате процъфтяващ бизнес в България, но решавате да се установите във Валенсия със семейството си. Децата са записани на училище, никой не работи в Испания.
След 2 години - проверка.
Испанската данъчна администрация изисква информация за произхода на средствата. Оказва се, че доходите от българския бизнес подлежат на деклариране в Испания.
❗ Извод: Дали сте местно данъчно лице в Испания или в България, не зависи само от това къде е центъра на извършваната търговска дейност , а също така и къде живеете и къде са записани да учат децата Ви.

📍 Случай 2
Получавате обезщетение за безработица в Испания(paro). Междувременно пътувате до България и подавате документи там за българската Ви пенсия.
❗ Резултат: Испанската администрация не изпраща стажа , тъй като щом получавате обезщетение за безработни се водите живущ в Испания. Пенсия - няма.
Още повече-ще трябва да върнете полученото обезщетение.
❗ Причина: Не сте декларирали напускането на страната и с подаването на заявлението от България се счита, че декларирате, че живеете в България.

📍 Случай 3
Получавате социална пенсия в Испания, но не сте заявили пред българската общинска администрация (ГРАО), че настоящия ви адрес е в Испания.
❗ Риск: Спиране на пенсията.
Административните несъответствия често водят до загуба на права.

📍 Случай 4
Получавате субсидия за лица над 52 години в Испания. Упълномощавате човек в България да подаде документи от там за българската Ви пенсия.
❗ Резултат: Пенсия не се отпуска, субсидията се спира и е възможно да бъде изискана обратно.

📌 Животът между България и Испания дава възможности, но и сериозни правни рискове.

📩 Потърсете професионален съвет преди да действате.
Защото една грешка днес може да ви струва годишните доходи утре.

Адв. София Николаева Атанасова

23/04/2026

💰📢 Планирате ли да се върнете в България и получавате пенсия от Испания?

Ако планирате завръщането си в България и получавате пенсия от Испания, е много важно да подготвите правилно своя данъчен статус, за да избегнете проблеми с администрацията.

✔ За да избегнете удръжки на данък върху доходите (IRPF) в Испания, е от съществено значение да удостоверите , че сте местно данъчнно лице в България със съответния сертификат.
✔ Прилагането на Спогодба за избягване на двойно данъчно облагане между Испания и България позволява да се избегне двойното данъчно облагане, ако са изпълнени изискванията.

📌 Ключова препоръка:
Подайте формуляр 030 пред Агенция по приходите на Испания преди или при промяна на вашия данъчен адрес. През последните два дни няколко клиенти на кантората получиха уведомления от данъчните власти с изискване да го представят.

⚠️ Въпреки, че подаването му не е задължително за прилагането на Спогодбата за избягване на двойно данъчно, то е силно препоръчително, защото:

Актуализира вашия данъчен статус в Испания
Избягва административни проблеми и неправомерни удръжки
Намалява последващи проверки и изисквания за документи
Улеснява правилното прилагане на Конвенцията без забавяне

💡 На практика добре организираният данъчен статус от самото начало предотвратява излишни усложнения и проблеми с получаването на вашата пенсия.

Адв. София Николаева Атанасова

15/04/2026

💥 От несправедливост към победа

Работничка претърпява тежко падане на работното си място заради мокра и необозначена рампа. Резултатът: счупване на бедрена кост, операция и месеци възстановяване.

❌ Въпреки че инцидентът се случва по време на работа, той е квалифициран като общо заболяване, което значително намалява доходите ѝ в труден момент.

⚖️ Нашата кантора защити правата ѝ… и успя:

✅ Признаване на инцидента като трудова злополука
✅ Увеличение на обезщетението при временна нетрудоспособност (до 100%)
✅ Възможност за допълнително увеличение на обезщетенията поради липса на мерки за безопасност
✅ Право на обезщетение

Защото зад всеки случай стои човек, а зад всеки човек – история, която заслужава справедливост.

#УспешенСлучай #ТрудоваЗлополука #ТрудовоПраво #Справедливост

💥 De injusticia a victoria

Una trabajadora sufrió una grave caída en su puesto de trabajo por una rampa húmeda y sin señalizar. Resultado: fractura de fémur, cirugía y meses de recuperación.

❌ A pesar de ocurrir en el trabajo, se calificó como enfermedad común, reduciendo significativamente sus ingresos en un momento especialmente difícil.

⚖️ Desde nuestro despacho luchamos por lo justo… y lo conseguimos:

✅ Reconocimiento como accidente laboral
✅ Mejora económica de la incapacidad temporal (hasta el 100%)
✅ Posible recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
✅ Derecho a indemnización

Porque detrás de cada caso hay una persona, y detrás de cada persona, una historia que merece justicia.

08/04/2026

28/03/2026

Ако живееш и работиш в Испания, но искаш да се пенсионираш в България- това е важно да го знаеш 👇

❗ НЕ подавай документите си директно в България
Заявлението трябва да се подаде чрез испанската администрация (по място на пребиваване). В противен случай рискуваш отказ или забавяне с години.

📌 Защо е толкова важно?
Европейските правила изискват институцията в държавата, където живееш, да координира обмена на информация за осигурителния ти стаж между държавите.

(чл. 45 ал. 4 от Регламент на Съвета (ЕО) Nº 987/2009).

⚠️ Реален случай:
Клиент с право на пенсия в България (първа категория труд) подава заявление директно там. Испания отказва да изпрати данни за стажа му.
Резултат → години без отпусната пенсия и финасови загуби, въпреки жалби и процедури.

🚛 Ако си работил като шофьор в Испания:
Стажът може да бъде признат като стаж при специфични условия на труд и да ти помогне за по-ранно пенсиониране в България.

📊 Как се отчита стажът от Испания?
✔ Сумира се с българския стаж
✔ Взима се предвид като календарен стаж
✔ Не се превръща в трета категория труд
✔ Ползва се за доказване на необходимите години (напр. 15 г. втора категория)

(чл. 51 . ал.1 от Регламент на Съвета (ЕО) Nº883/2004; чл.68 и чл.69б от КСО)

👉 Извод:
Правилното подаване на документите е решаващо. Една грешна стъпка може да ти струва години чакане и финасови загуби.

Адв. София Николаева Атанасова
Teл.+34 691 466 305