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Legalcores Abogados

Bufete de abogados implicados, sociales y de confianza. Estamos en Alcalá de Guadaíra y Mairena de

03/08/2026

# # # ¿EL FESTIVO DEL SÁBADO 15 COINCIDE CON TU DÍA DE LIBRANZA?

**No tiene por qué perderse.**

El Tribunal Supremo ha confirmado que los 14 días festivos anuales retribuidos y no recuperables y el descanso semanal son derechos distintos.

Por ello, en jornadas organizadas de lunes a domingo, si un día festivo coincide con la libranza habitual, no puede computarse sin más como festivo disfrutado cuando se solapa con el descanso semanal.

Si libras habitualmente los sábados y siendo el día 15 festivo, podrías tener derecho a un día libre compensatorio.

¿Tienes dudas sobre si tu empresa está actuando correctamente?

📞 En LEGALCORES ABOGADOS podemos asesorarte y defender tus derechos laborales.

STS (Sala de lo Social) 372/2025, de 30 de abril

31/07/2026

🚨 RECORDATORIO IMPORTANTE 🚨

23/07/2026

⚖️ IMPORTANTE SENTENCIA EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Nuestro letrado David Rodríguez ha conseguido que se estime el recurso presentado en defensa de una persona con discapacidad que no fue incluida en la lista definitiva de seleccionados en un proceso de acceso al empleo público.

📋 En una convocatoria de 197 plazas, solo se reservaron 11 para personas con discapacidad, cuando debían haberse reservado al menos 20 (10%), respetando además los subcupos legalmente establecidos.

⚖️ El Juzgado ha considerado que la Administración no aplicó correctamente la reserva de plazas y ha ordenado revisar la situación de nuestro cliente.

📌 La Administración deberá dictar una nueva resolución aplicando correctamente las reservas legales y valorando si, por su puntuación y condición acreditada, nuestro cliente debe ser incluido entre las personas seleccionadas.

💼 En Legalcores Abogados defendemos tus derechos.

21/07/2026

📢 En agosto seguimos al pie del cañón ⚖️

Aunque agosto es un mes en el que muchos aprovechan para descansar, en LEGALCORES ABOGADOS seguimos trabajando para atender tus necesidades jurídicas.

Durante ese mes, no todos nuestros letrados ni su equipo de administración estarán disponibles al mismo tiempo, pero siempre habrá un equipo preparado para atenderte y gestionar tus consultas.

📞 Para una mejor atención, te recomendamos contactar directamente a través de nuestros teléfonos fijos en horario de mañana:

☎️ 955 102 823
☎️ 954 181 703

Porque los problemas legales no siempre entienden de vacaciones. En LEGALCORES ABOGADOS, seguimos contigo.

08/07/2026

🌡️ INFORMACIÓN IMPORTANTE: TRABAJOS DURANTE OLAS DE CALOR.

✅ Si trabajas al aire libre, la empresa debe adoptar medidas preventivas como:

💧 Facilitar agua y zonas de sombra.
🕒 Modificar horarios o reducir la jornada.
⏸️ Establecer pausas.
☀️ Evitar las tareas en las horas de mayor calor.

⚠️ Si existe un aviso naranja o rojo por temperaturas extremas y las medidas no garantizan la seguridad, la empresa debe adaptar las condiciones de trabajo, pudiendo modificar horarios o reducir la jornada.

🏢 En trabajos de interior, también existen límites de temperatura y la empresa debe mantener unas condiciones que no supongan un riesgo para la salud.

❌ ¿Puedes negarte a trabajar?

Sí, cuando exista un riesgo grave e inminente para tu salud o tu vida, especialmente si no se han adoptado medidas preventivas suficientes.

PRINCIPALES NORMAS QUE PUEDES ALEGAR:

Real Decreto 486/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: regula las condiciones ambientales, incluidas temperaturas, humedad, ventilación y trabajos al aire libre.

Real Decreto-ley 4/2023, que añadió una regla específica sobre temperaturas extremas y fenómenos meteorológicos adversos.

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente el art. 21 sobre riesgo grave e inminente.

📞 Si tienes dudas sobre tus derechos laborales o la actuación de tu empresa, en Legalcores Abogados podemos ayudarte.

01/07/2026

📢 Buenos días, muy importante este dato para los trabajadores/as:

¿Sabías que agosto no siempre es inhábil en los juzgados?

Aunque el artículo 183 de la Ley Orgánica del Poder Judicial declara, con carácter general, el mes de agosto como inhábil para las actuaciones judiciales, existen importantes excepciones.

En materia laboral, el mes de agosto SÍ COMPUTA, entre otros, para los procedimientos de:
✔️ Despido.
✔️ Movilidad geográfica.
✔️ Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

⚠️ No dejes pasar los plazos. Si te encuentras en alguna de estas situaciones, es fundamental actuar a tiempo. Nos encontramos todos los años muchos despidos en estas fechas, así que mucho ojo.

Desde nuestro despacho queremos avisarlo con antelación y volveremos a recordarlo a finales de mes, para que nadie pierda sus derechos por desconocimiento.

📞 Durante prácticamente todo el mes de agosto habrá siempre algún letrado disponible en el despacho para atenderte. Si surge cualquiera de estas situaciones, llámanos y te asesoraremos.

665 27 35 14/955102823/954181703

15/06/2026

🚨 Cada vez son más las personas las que nos contactan desde distintos puntos de España tras el éxito de nuestros procedimientos frente a Flexicar.

Nuestro vídeo en TikTok ya roza las 50.000 visualizaciones y, desde entonces, estamos recibiendo numerosas llamadas de personas que aseguran haber vivido situaciones similares.

Si tú o alguien de tu entorno ha tenido problemas relacionados con una compra o financiación en Flexicar, es importante informarse y conocer sus derechos.

📍Atendemos casos en toda España.
📩 Comparte este vídeo, puede ayudar a alguien que no sabe que tiene opciones.

955102823/665273514

www.legalcoresabogados.es

11/06/2026

Estimados clientes y seguidores, ya hemos comentado esto muchas veces, pero nos siguen llegando asuntos derivados de un mal uso del ChatGPT o herramientas de inteligencia artificial. En concreto tenemos varios casos de trabajadores que han utilizado esta herramienta para hacer alegaciones en la audiencia previa , antes de que la empresa o los despidiera o les impusiera una sanción.

Desde Legalcores Abogados os advertimos que no son malas herramientas, pero si son utilizadas por personas ajenas al derecho, les puede perjudicar enormemente, como tres casos que nos acaban de llegar.

Estamos cansados de decirlo, lo barato sale caro. Las alegaciones que han realizado han comprometido más si cabe su situación en lo que se refiere a la defensa frente a la empresa, porque la inteligencia artificial no hace razonamientos jurídicos sin quitar sesgos algorítmicos, no atiende al contexto humano y a veces se inventa la jurisprudencia o la interpreta erróneamente porque lo "encaja" en la forma que le interesa utilizando esos algoritmos.

Reiteramos, mucho ojo con el uso de estas herramientas.

Un saludo a todos

04/06/2026

⚖️📍 Juicio en la Audiencia Provincial de Cáceres

Nuestro compañero Óscar Martínez ha acudido en representación de nuestros clientes a un procedimiento de liquidación patrimonial de herencia, defendiendo sus intereses con el compromiso, rigor y profesionalidad que caracterizan a nuestro despacho. 🏛️📑

En LEGALCORES ABOGADOS creemos que cada asunto requiere un conocimiento profundo y especializado. Por eso contamos con abogados expertos en distintas materias del derecho 👨‍⚖️👩‍⚖️, lo que nos permite ofrecer una defensa sólida y el mejor asesoramiento en cada procedimiento.

🚗✈️ Nos desplazamos y asistimos por todo el territorio nacional , siendo esto cada vez más asiduo en nuestro despacho. De hecho, asistiremos en este mes de junio a una trabajadora en un juicio en León y a una empresa en otro juicio en Barcelona.

🤝 Cercanía, especialización y compromiso para acompañarte en los momentos que más lo necesitas.

📞 Estamos donde nos necesites. ⚖️ 955102823/954181703

03/06/2026

⚖️ NUEVA SENTENCIA LABORAL FAVORABLE

En Legalcores Abogados volvemos a obtener una sentencia favorable en defensa de los derechos de los trabajadores.

Un Juzgado de Huelva ha declarado NULO el despido de un trabajador durante una situación de baja por enfermedad, estimando íntegramente nuestra demanda. Ello implica:

✅ Readmisión del trabajador
✅ Indemnización por daños morales: 7.500 €

📩 Si necesitas asesoramiento en materia de despidos, incapacidad o reclamaciones laborales, estamos para ayudarte.

954181703/9551023

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