Oliver Asesores

Oliver Asesores Asesoramiento y gestión de pequeñas y medianas empresas, encargándonos de forma eficaz y profesional

En la actualidad, el conjunto de normas y obligaciones fiscales y laborales, es tan complejo y variable que hacen necesario el contar con servicios externos de asesoría y gestión para su cumplimiento. Nuestra asesoría proporciona a nuestros clientes seguridad y confianza para el logro de sus objetivos profesionales, comerciales, e industriales. Nuestro equipo de profesionales, técnicos y administr

ativos, en continuada formación, están especializados en el asesoramiento y gestión de pequeñas y medianas empresas, haciéndonos cargo, de forma eficaz y profesional, de la cumplimentación de todas las obligaciones formales de la empresa, en materia laboral, fiscal, contable y jurídico-mercantil. El valor de los servicios profesionales que ofrecemos, está determinado por la experiencia, los conocimientos y la integración de nuestro personal como equipo de trabajo, aplicando el uso de las nuevas tecnologías (la aplicación del Sistema Red de la Seguridad Social, el apoyo de Internet en las comunicaciones con los clientes, la presentación telemática de las declaraciones, etc), para optimizar al máximo nuestros servicios y proporcionar a nuestros clientes un servicio de calidad. En las siguientes páginas podrá encontrar información sobre nuestros servicios, y áreas de interés, pero si tuviese alguna duda o consulta, contacte con nosotros, intentaremos hacer lo imposible para ganarnos su confianza, y transmitirle la tranquilidad y seguridad empresarial y profesional que desea.

24/04/2026

La Seguridad Social intensifica cada vez más el control sobre los acuerdos irregulares entre empresas y trabajadores para acceder a prestaciones

17/04/2026

El TSJ de Asturias concluye que despedir a un trabajador justo después de agotar la incapacidad temporal genera indicios de discriminación por razón de salud y obliga a la empresa a demostrar que el cese no tuvo relación con la enfermedad.

07/03/2026

La empresa no puede imponer un periodo de prueba a un trabajador que ya ha prestado los mismos servicios anteriormente en esa mercantil, aunque se haya cambiado de empleador. Pues, cuando hay una sucesión empresarial, es nulo que la empresa entrante pacte un periodo de prueba con un empleado de la ...

17/02/2026

El experto Pablo Cortés detalla en 'Poniendo las Calles' las claves de la nueva normativa y las graves consecuencias de no registrar en la Seguridad...

07/12/2025

Desde enero de 2026, se amplía el disfrute flexible de dos semanas de prestación por nacimiento y cuidado para hijos nacidos desde agosto de 2024.

16/09/2025

Embargo de salarios: ¿Se puede embargar el salario si el trabajador está de baja? (la respuesta de Hacienda en Consulta Vinculante)

11/09/2025

Tal y como se preveía, y venía anticipando Economist & Jurist en anteriores reportajes, el Congreso de los Diputados rechazaba este miércoles que el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales siga su tramitación parlamentaria al prosperar las enmiendas a la totalidad ...

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