مكتب المستشار عمرو توفيق المحامي

مكتب المستشار عمرو توفيق المحامي محام ومستشار قانوني تمرست على العمل في حقل القانون منذ عام ١٩٩٦ ولدي خبرة واسعة تؤهلني لمركزي المهني

30/09/2024

غدا بدء سنة قضائية جديدة ؛كل عام وانتم بخير

تاكد من قراراتك
24/08/2024

تاكد من قراراتك

السادة الزملاء الافاضل الأجلاءيسعدني جدا ويشرفني مد يد العون لاي زميل محتاج فتوى او رد بشان اي قضية من القضايا المعلوم ع...
18/05/2024

السادة الزملاء الافاضل الأجلاء
يسعدني جدا ويشرفني مد يد العون لاي زميل محتاج فتوى او رد بشان اي قضية من القضايا المعلوم عني سبق العمل في قضية مماثلة

مجلس دولة عمال مدني إيجارات اسرة جنائي محاكم إقتصادية تجاري عملة بنوك

ومحدش كبير على انه يتعلم او يسال وكلنا اسباب لبعضنا
فلا تترد في السؤال

وانا لحد دلوقت بغلط وبسأل وبتعلم

اهلا وسهلا ومرحبا

للراغبين في إتمام اجراءات تسجيل عقاراتهم ...شقة او قطعة ارضيتوجب على حضرتك التواصل لتوضيح الاوراق المطلوبة والتكلفة والم...
17/05/2024

للراغبين في إتمام اجراءات تسجيل عقاراتهم ...شقة او قطعة ارض
يتوجب على حضرتك التواصل لتوضيح الاوراق المطلوبة والتكلفة والمدة الزمنية لاتمام الأمر
يسعدنا تلبية راغباتكم

04/05/2024

🔔مفيش حاجة اسمها اعمل بوست واقول عاوز محامي شاطر
والفروض اي ترشيح يجيلك تجربه؟
والا كل المحامين الشاطرين يتحايلوا على حضرتك علشان تروح لهم؟؟!

حضرتك تتفضل تروح لمكتب المحامي اللي في منطقتك او اللي حد من معارفك يقولك عليه وهو ان شاء الله هيشوف شغله علشان ده اسمه وسمعته وتكلفه بقضيتك وتحضر مصاريفه وجزء من اتعابه لانه مش منتظر انه هيتحرك ويشتغل بالشمس والهوا....

أظن واضح📢

صباح الخير عليكملو حضرتك من ضمن العاملين في القطاع الخاص فالكلام ده يهمكبالنسبة للإجازات الأعتيادية فكما نص القانون ١٢ ل...
04/03/2024

صباح الخير عليكم
لو حضرتك من ضمن العاملين في القطاع الخاص فالكلام ده يهمك
بالنسبة للإجازات الأعتيادية فكما نص القانون ١٢ لسنة ٢٠٠٣ المعدل بالقانون ١٨٠ لسنة ٢٠٠٨ فان العامل الذي أمضى في العمل مدة سنة فاكثر فله الحق في اجازة سنوية لمدة ٢١ يوم ولمن زادت مدة خدمته عن عشر سنوات او تخطى سنه الخمسين عام تزاد مدة اجازته لثلاثين يوما سنويا وبشان العاملين في الاعمال الخطرة والصعبة او الضارة بالصحة او بالمناطق النائية - التي تحدد بقرار من الوزير المختص- تزاد الاجازة سبعة ايام
ولا يجوز باي حال ويكون باطلا تنازل العامل عن اجازاته
ولابد ان يقوم العامل باجازاته وذلك بتقديم طلب للقيام بالأجازة والا سقط حقه في تقاضي المقابل النقدي عنها وتقوم جهة العمل إما بالموافقة عليه أو رفضه مع التسبيب كتابة
فاذا انتهت مدة العقد قبل استنفاد العامل لرصيد إجازاته السنوية أستحق الاجر المقابل لهذا الرصيد
وعلى ذلك فان صاحب العمل لكي يبرء ذمته من المقابل النقدي لرصيد اجازات العامل لابد ان يقدم ما يفيد قيامه بالإجازات او بما يثبت صرفه لمقابلها أو ما يفيد رفضه كتابة القيام بأجازاته...
وفي كل الأحوال لا يجوز لصاحب العمل حجب الإجازات السنوية عن العامل والا كان ذلك مخالفاً للقانون

ممكن أخد من وقت حضرتك دقيقةبخصوص زيادة الإيجارات التي نسمع عنها هذه الأيام بين حين وأخر أحب اسلط الضوء شوية لتتضح الأمور...
01/03/2024

ممكن أخد من وقت حضرتك دقيقة

بخصوص زيادة الإيجارات التي نسمع عنها هذه الأيام بين حين وأخر أحب اسلط الضوء شوية لتتضح الأمور لأهالينا وأحبابنا ...

يبدأ بشكل رسمي تطبيق زيادة الإيجار القديم الاعتباري - إيجار الأشخاص الإعتبارية للوحدات لغير الغرض السكني- خلال 5 أيام، وفقًا لنص القانون الصادر برقم 10 لسنة 2022، والذي نص على زيادة القيمة الإيجارية بشكل سنوي، و يبدأ تطبيقها بداية من هذا الشهر،-سبق وتم نشر القانون المذكور بالجريدة الرسمية في ٦ مارس٢٠٢٢ ونصت مادته الاخيرة على أن يبدأ العمل به من اليوم التالي لنشره

وتعتبر الإيجار القديم هذا العام، هي الزيادة الثالثة، حيث تم زيادة القيمة الإيجارية 5 أمثال في بداية تطبيق القانون، وفي العام الماضي "مارس 2023" كانت الزيادة الثانية في القيمة الإيجارية بواقع ١٥% بحسب نص المادة الثالثة من القانون، وفي العام الحالي، يستعد المخاطبون بأحكام القانون الصادر لتطبيق الزيادة الثالثة.

على من تطبق زيادة الإيجار القديم:
======================
تطبق زيادة الإيجار القديم المقررة بعد 5 أيام فقط، على الأشخاص الاعتباريين في القانون، وهم محددون في 6 حالات فقط، هي التي ستقوم بتسديد القيمة الإيجارية مضافة إليها نسبة الزيادة المقررة بالقانون الخاص ببعض الإجراءات ومواعيد إخلاء الأماكن المؤجرة للأشخاص الاعتبارية لغير غرض السكنى فى ضوء الآثار والتداعيات الاقتصادية لفيروس كورونا المستجد.

وتصنف الحالات التي تخضع لـ زيادة الإيجار القديم فيما يلي:

يخضع لـ زيادة الإيجار القديم كل من الدولة والمحافظات والبلديات بالشروط التي يُحددها القانون والمؤسسات العامة وغيرها من المنشآت التي يمنحها القانون شخصية اعتبارية.

وكأن مرافعتك لا تستقيم إلا بالتزلف لهيئة المحكمة وإستجداء العطف منها وتملقها؟؟؟!يا سيدي لابد أن تكون مرافعتك رصينة الألف...
01/03/2024

وكأن مرافعتك لا تستقيم إلا بالتزلف لهيئة المحكمة وإستجداء العطف منها وتملقها؟؟؟!

يا سيدي لابد أن تكون مرافعتك رصينة الألفاظ دقيقة المعاني لا تغادر صلب القضية التي تترافع لأجلها يدور القانون ويملا جنبات قاعة المحكمة قبل أن يصل لآذان القضاة حتى يوقر في وجدان الهيئة ويرسخ في أذهانها فيكون عقيدتهم تجاه القضية ،لكن إن كانت المرافعة لا تحمل إلا المجاملات الفارغة والتملق تجاه هيئة المحكمة فأين النص القانوني الذي توجه المحكمة لإعماله وإين الوقائع التي تضعها على منصة القاضي لتبين له تطابقها مع النصوص التي تطالب بإعمالها

وبعد ذلك نشتكي تردي المحاماة وتغول السلطة القضائية!!

لو كنت موظف عام الكلام ده يخصك...قانون العاملين المدنيين بالدولة الحالي رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ على خلاف القانون السابق رقم ٤٧ ...
27/02/2024

لو كنت موظف عام الكلام ده يخصك...

قانون العاملين المدنيين بالدولة الحالي رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ على خلاف القانون السابق رقم ٤٧ لسنة ١٩٧٨ قرر بأن للعامل القيام بكامل اجازاته الاعتيادية السنوية ولا تملك الجهة الإدارية ترحيلها الا لاسباب تتعلق بمصلحة العمل وفي حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات
واذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه سقط حقه فيها وفي إقتضاء مقابل عنها ،أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام
كما أن اللائحة التنفيذية للقانون رقم ١٢١٦ لسنة ٢٠١٧ شددت على ذلك بل واكدت ان على جهة الإدارة تلقي طلب الإجازة وإعطاء صورة منه للموظف مع ارفاق صورة منه بملف الخدمة وان على الجهة المختصة البت فيه خلال يومي عمل وفي حالة الرفض تسبيب الرفض مع اعتبار الطلب مرفوضا في حالة مرور هاذان اليومان دون البت في الطلب ....

الجهات الادارية تقابل بعض الحقوق الخاصة بالموظفين بنوع من الإستعلاء والتجاهل وقد يصل الامر لحد الوعد والوعيد إذا تمسك الموظف بطلبه...

ينبغي أن نستوعب مالنا وما علينا حتى لا تضيع حقوقنا او يتحكم فينا ضعاف النفوس...

نصت المادة ٥ من قانون المرافعات أن القانون إذا ألزم بموعد قطعي لإتمام إجراء معين فلا يكون هذا الموعد مرعيا إلا بتمام الإ...
18/02/2024

نصت المادة ٥ من قانون المرافعات أن القانون إذا ألزم بموعد قطعي لإتمام إجراء معين فلا يكون هذا الموعد مرعيا إلا بتمام الإعلان للخصم خلاله
هذه نقطة غاية في الدقة والاهمية وقد تغيب عن كثيرين من ارباب المهنة فتكون تبعة ذلك اعتبار الدعوى كأن لم تكن - مع ملاحظة أن موعد التعجيل من الوقف الجزائي المنصوص عليه بالمادة ٩٩ مرافعات هو موعد إجرائي من النظام العام تتمسك به المحكمة من تلقاء نفسها ولو لم يثيره الخصم او يتمسك به ،خلافا للموعد المنصوص عليه بالمادة ٨٢ مرافعات بشان التجديد من الشطب فأن تم التجديد خلال الستين يوما ولم يتم الإعلان خلالها ولم يثير ذلك ولم يتمسك الخصم باعتبار الدعوى كان لم تكن -لتمام الإعلان بعد فوات الموعد القطعي فلا تتمسك به المحكمة لكونه ليس من النظام العام...
ويتلاحظ أن محاكم مجلس الدولة حسبما تواترت عليه أحكام المحكمة الإدارية العليا يمتنع عليها الحكم بشطب الدعوى إذا لم يحضر الخصم ذلك ان قانون مجلس الدولة قد خلا من نص يلزم المحاكم بشطب الدعوى حال تغيب الطاعن او المدعي ذلك للطبيعة الخاصة للمنازعات الإدارية.

@متابعين

نظمت قوانين العمل ما يحق للعاملين القيام به من أجازاتسواء قوانين العمل الخاصة او قانون العاملين المدنيين بالدولة او قطاع...
16/02/2024

نظمت قوانين العمل ما يحق للعاملين القيام به من أجازات
سواء قوانين العمل الخاصة او قانون العاملين المدنيين بالدولة او قطاع الأعمال ..
وما نحن بصدده في هذه السطور هو نوع منها يخصص للعاملات وهي أجازة رعاية الطفل
ومن الجدير بالبيان في هذا الشان ان المصلحة الأولى بالرعاية هنا هي مصلحة الصغير وما اود التأكيد عليه أن جهة العمل أيا كانت لا تملك في مجال إعطاء العاملة الترخيص بالقيام بهذه الأجازة اي فرصة للرفض وما عليها إلا الموافقة بمجرد تقديم الطلب للقيام بها
نجد أن القانون والفقة وأحكام المحاكم العليا قد تواتروا واتفقوا على ذلك
واذا كانت بعض الجهات قد جانبها الصواب في هذا الصدد فان المحاكم كحصن للمتقاضين دائما ما ترجح الحماية الاولى بالرعاية وتنزل القانون منزله الصحيح

@متابعين

Address

شارع مؤسسة الكهرباءخلف مكتب صحة العامرية/عمارة الهواري/الدور الثاني
Alexandria
23712

Opening Hours

Monday 5pm - 9pm
Tuesday 5pm - 9pm
Wednesday 5pm - 9pm
Thursday 5pm - 9pm
Saturday 5pm - 9pm
Sunday 5pm - 9pm

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when مكتب المستشار عمرو توفيق المحامي posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category