25/04/2026
⚖️ قانون العمل الجديد 2025 | حقوقك في يد أمينة
يعلن مكتب العطار للمحاماة والاستشارات القانونية عن أهم المكتسبات التي جاء بها القانون رقم 14 لسنة 2025 (والذي بدأ تفعيله رسمياً في أغسطس 2025). إليكم أبرز ما يهم الموظف وصاحب العمل:
1️⃣ رعاية الأمومة (إجازة الوضع) 🤱
بموجب المادة (54) وما بعدها، أصبح للمرأة العاملة الحق في:
إجازة وضع مدتها 4 أشهر كاملة (120 يوماً) مدفوعة الأجر.
إمكانية بدء الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع (بناءً على طلبها وتقرير طبي).
تبدأ الإجازة الوجوبية من اليوم التالي للوضع مباشرة.
2️⃣ مكافأة نهاية الخدمة بعد سن الستين 💰
نصت المادة (172) على نظام مكافأة عادل يحفظ كرامة العامل:
أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
أجر شهر كامل عن كل سنة تلي ذلك.
تُحسب المكافأة على أساس آخر أجر تقاضاه العامل.
تستحق المكافأة أيضاً عن سنوات الخدمة السابقة لسن 18 عاماً (للمتدرج والعامل).
3️⃣ الشفافية وحماية الخبرة المهنية 📄
ألزمت المادة (175) صاحب العمل بـ:
إطلاع الموظف على تدرجه الوظيفي وعناصر أجره بكل شفافية.
منح العامل شهادة خبرة مجانية توضح كفاءته المهنية أثناء العمل أو عند انتهائه.
تسليم "شهادة نهاية الخدمة" خلال 15 يوماً من طلبها، تشتمل على مدة العمل، نوعه، والمزايا المالية.
رد كافة الأوراق والأدوات الخاصة بالعامل فور طلبها عند انتهاء العلاقة التعاقدية.
🎯 رسالتنا: نحن في مكتب العطار للمحاماة نؤمن بأن المعرفة القانونية هي الدرع الأول لحماية حقوقكم.
للاستشارات القانونية المتخصصة في قانون العمل، يسعدنا تواصلكم معنا.
الأستاذ/ كريم العطار
المحامي والاستشاري القانوني
#مصر
