Töökaitse OÜ

09/09/2026

Masinal on võõras keeles tekstid, kus peaks kuulduste järgi asuma ohutusalane teave. Sina aga selles kindel olla ei saa, sest ei valda antud keelt 🫣

Kuidas masinad ikkagi märgistatud olema peaksid ja mis keeles peavad tekstid olema?

Meie töökeskkonna konsultant selgitab!

Artikli leiad kommentaaridest 👇🏻

09/09/2026

Üks foto uudishimulikult naabrilt võib sulle maksma minna kuni 128 000 eurot.

Mõni näeb siin lihtsalt tavalist ehitusplatsi. Tööohutuse spetsialist näeb aga kriitiliste rikkumiste „bingot“, millest igaühega kaasnevad tõsised õiguslikud ja finantsilised tagajärjed.
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) kohaselt võib maksimaalne trahv juriidilisele isikule ulatuda kuni 32 000 euroni iga üksiku rikkumise eest.
Vaatame need rikkumised samm-sammult läbi (pildid lapates):
1. Kõrgustes töötamine ilma kukkumiskaitseta (Pildid 1 ja 2): Töötaja liigub tellingutel ja katuse kandekonstruktsioonidel. Ohutusrakmed on tal seljas, kuid julgestusköis ei ole kinnitatud. Kukkumine selliselt kõrguselt tähendab ülisuurt raske puude või surmava vigastuse ohtu.
👉 Võimalik trahv: kuni 32 000 €
2. Isikukaitsevahendite (IKV) nõuete rikkumine ja ebasobiv tööriietus (Pildid 1 ja 2):
Kiiver: Kiiver on küll peas, kuid lõuarihm on kinnitatud üle kiivri, mitte lõua alt. Iga ebaõnnestunud liigutus või kummardus võib panna kiivri peas kukkuma, jättes töötaja kaitseta ja luues allolijatele ohtliku kukkumisohu.
Tööpüksid vs. lühikesed püksid: Töötaja kannab lühikesi pükse. Ehitusplats — ja eriti tellingute paigaldus — kujutab endast pidevat sisselõigete, marrastuste ja teravate servade ohtu. Tööpüksid ei ole lihtsalt riietumisstiil, vaid oluline kaitsevahend, mis kaitseb nahka vigastuste eest.
👉 Võimalik trahv: kuni 32 000 €
3. Puuduvad tellingute piirded (Pilt 2): Tellingute ülemisel tasandil puuduvad nõuetekohased kaitsepiirded ja vahelauad. See on otsene kõrgustes töötamise ohutusnõuete rikkumine.
👉 Võimalik trahv: kuni 32 000 €
4. Piiramata ohutsoon maapinnal (Pildid 3 ja 4): Võib-olla kõige kriitilisem oht kõrvalistele isikutele. Otse tööala all — kus igal hetkel võib alla kukkuda tööriist või sama kiiver — asub jallekäijate tee ilma igasuguse ohutuspiirde või hoiatuslindita. Inimesed, sealhulgas kõrvalasuva kooli õpilased, kõnnivad otse käimasolevate tööde all. Sellelt kõrguselt kukkunud tööriist võib olla möödujale eluohtlik.
👉 Võimalik trahv: kuni 32 000 €
5. Kaugemal kui trahvid: Ohutuskultuuri küsimus
Trahvid summas kuni 128 000 eurot on valus hoob igale ettevõttele, kuid sügavam probleem ei ole siin vaid regulatsioonide täitmises — see on ohutuskultuuris.
Kui töötajad kannavad rakmeid neid kinnitamata, tõmbavad kiivririhma üle kiivri või tulevad tellinguid paigaldama lühikestes pükstes, näitab see, että ohutusvarustust peetakse vaid formaalsuseks märkuste vältimiseks, mitte elupäästvast tööriistaks. Tõeline ohutuskultuur eksisteerib siis, kui ohutult tegutsemine muutub harjumuseks ka siis, kui keegi ei vaata. See algab juhtkonnast, kes tagab õige juhendamise ega talu ohtlikke otseteid.
Kokkuvõte:
Säästa 5 minutit julgestusköie kinnitamiselt tai mõned meetrid hoiatuslindilt ei ole kunagi seda finantsriski väärt — rääkimata inimelust.
Kuidas teie oma objektidel päriselt ohutuskultuuri edendate, et see ei jääks vaid "paberil täitmiseks"? Ootan teie mõtteid kommentaarides.

🤓One photo from a curious neighbour could cost you up to €128,000. To many people, a construction site is just a typical place of work. However, an Occupational Health and Safety professional will see a 'bingo' of critical violations, each of which carries severe legal and financial consequence...

07/09/2026

РАБОТА В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРАЗДНИК + СВЕРХУРОЧНЫЕ: СКОЛЬКО ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ?

Если работник работает по трудовому договору и его рабочее время приходится на государственный праздник, такая работа оплачивается в двойном размере.

А если эти же часы одновременно являются ещё и сверхурочными, компенсировать нужно оба основания.

Но это не значит, что 1,5 + 2 = 3,5 ставки.

Почему? Потому что базовая ставка уже входит в расчёт.

📌 Пример:

Почасовая ставка — 10 €.
Норма месяца — 150 часов.
Фактически отработано — 155 часов.
Из них 5 сверхурочных часов пришлись на государственный праздник.

За каждый такой час получается:

10 € — обычная оплата (так называемая базовая);
+ 5 € — доплата за сверхурочную работу;
+ 10 € — доплата за работу в праздник.

👉 Итого: 25 € за час, то есть 2,5-кратная ставка.

Поэтому, если в расчётном листке вы видите отдельную доплату в размере 1,5 ставки, это ещё не обязательно ошибка. Возможно, базовая ставка за эти часы уже была включена в основную заработную плату, а отдельно начислена только дополнительная часть.

Важно смотреть не только на коэффициент, но и на весь расчёт целиком.

07/09/2026

Полиция безопасности предлагает урегулировать проверки биографии кандидатов на критически важные должности отдельным законом. По оценке службы, из-за ухудшения ситуации в сфере безопасности потребность в таком контроле в последние годы значительно выросла, однако расширять круг лиц, подлежащих проверке, необходимости нет.

В то же время министр внутренних дел Игорь Таро отметил, что количество должностей, для которых необходима проверка, увеличилось. Помимо этого тщательнее проверяются кандидаты на работу на объектах жизненно важных услуг. Что из себя представляет проверка биографии сегодня и действительно ли для этого требуется отдельный закон?

📻 Своим мнением поделилась присяжный адвокат Ксения Кравченко:
https://r4.err.ee/1610130655/chto-iz-sebja-predstavljaet-proverka-biografii

03/09/2026

Kui kell kukub, aga töö jätkub, tasub teada oma õigusi 🤝

Koondasime kõik tähtsamad reeglid ühele lehele. Loe need läbi ning salvesta postitus!

02/09/2026

75% of high-performing factories invest first in skills and safety

30/08/2026

Üsna sageli näen tööohutuse auditite käigus ühte rikkumist, mis kordub pidevalt: gaasiballoonid on lihtsalt kuhugi ruumi seisma jäetud, täielikult kaitseta ümberkukkumise eest.
See ajab mind hulluks, sest vabalt seisev balloon on põhimõtteliselt nagu 70-kilone juhtimata raketimürsk, mis ootab, et keegi selle vastu põrkaks. Kui ventiil küljest murdub, on teil kaelas tõsine jama.
Kui teie objektil on gaasiballoone, peavad need olema alati fikseeritud – olgu need täis või tühjad. Siin on juhised, kuidas neid nõuetekohaselt kinnitada:
Seina- ja töölauakinnitused: Kinnitage need tugeva kandeseina või raske tööpingi külge, kasutades koormuskindlaid kette või mittesüttivaid rihmu. Kinnitage rihm või kett ballooni ülemisele kolmandikule (keskkohast kõrgemale, kuid kaelast allapoole).
Spetsiaalsed hoiupuurid ja -raamid: Kui te ei kinnita balloonimahteid seina külge, asetage need spetsiaalsesse ballooniraami või transpordikorvi, mis on ette nähtud gaasiballoonide hoiustamiseks. Need hoiavad balloonid püstiasendis, eraldatuna ning hõlpsalt ja ohutult teisaldatavana kahveltõstuki või käsikäruga.
Kaitsekorgid peal: Kui balloon ei ole parajasti regulaatoriga ühendatud ja kasutusel, peab ventiili kaitsekork olema lõpuni peale keeratud.
Ärge ühendage neid järjestikku (nn daisy-chain): Kinnitage iga balloon eraldi rihma või ketiga, välja arvatud juhul, kui kasutate spetsiaalselt mitme ballooni jaoks sertifitseeritud raami.
Ballooni fikseerimine võtab vähem kui viis minutit, kuid ümberkukkunud balloon võib rikkuda terve teie päeva. Kinnitage need seina külge või hankige korralik raam/korv!

Quite usually during safety audits I see one violation that pops up constantly: gas cylinders just left standing somewhere in a room, completely unprotected from falling over. It drives me crazy because a free-standing cylinder is basically a 150-pound unguided missile waiting for someone to bump in...

21/08/2026

💚 Давайте сегодня поговорим о хорошем.

Мы часто обсуждаем нарушения, ошибки и ситуации, в которых работодатель поступил неправильно. Но давайте не забывать и о другой стороне: большинство работодателей всё же стараются заботиться о своих сотрудниках и создавать безопасную и комфортную рабочую среду.

Хорошая рабочая среда не возникает сама собой. Она создаётся благодаря ежедневным осознанным решениям, хорошим идеям и практикам, которые действительно работают. 🙌

Расскажите, что хорошего делают на вашем рабочем месте? Например, у вас:

🔹 регистрируют опасные ситуации и происшествия, чтобы учиться на них и предотвращать несчастные случаи;
🔹 периодически меняют рабочие задачи, чтобы рутина не мешала замечать риски;
🔹 поощряют работников открыто говорить об опасностях и предлагать улучшения;
🔹 проводят полезные мероприятия, обучения или внедряют какие-то необычные решения?

А может быть, у вас есть своя практика, которой действительно стоит поделиться? 💡

Напишите в комментариях, что хорошего делает именно ваш работодатель. Давайте не только критиковать, но и замечать хорошие примеры — ведь друг у друга тоже можно многому научиться. 🤝

❗А если на вашем рабочем месте делают что-то особенно хорошо для улучшения рабочей среды — не держите это в секрете! Подайте заявку на премию «Хорошая рабочая среда». Заявки принимаются до 11 сентября.

Подробнее — на сайте Инспекции труда, ссылку мы также добавим в комментарии. 😉

🏆 Давайте отмечать работодателей, которые своим примером показывают: безопасная, заботливая и инклюзивная рабочая среда — это результат осознанного выбора.

06/08/2026

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: В ДОГОВОРЕ НИ СЛОВА — ЗНАЧИТ, ЕГО НЕТ?🤔

❗Как раз наоборот 🙂

Если вы отдельно не договорились с работодателем об ином, автоматически применяется установленный законом испытательный срок — 4 месяца с первого фактического рабочего дня. 📅

Чтобы сократить испытательный срок или вовсе от него отказаться, нужно достичь соглашения с работодателем и зафиксировать его письменно, например в трудовом договоре. ✍️

Есть ещё один важный нюанс: отпуск и период временной нетрудоспособности по общему правилу не засчитываются в испытательный срок. Поэтому из-за продолжительного отсутствия испытательный срок действительно может закончиться позже, чем через четыре календарных месяца. 🏖️🤒

При этом указывать конкретную дату окончания испытательного срока необязательно. Но если вы хотите, чтобы отпуск или больничный не продлевали испытательный срок, это нужно отдельно прописать в договоре. 📄

Читайте договор внимательно 👀 Но помните: иногда важно не только то, что в нём написано, но и то, чего в нём нет.

04/08/2026

⚠️ КАК ПОКАЗЫВАЕТ СТАТИСТИКА, ЛЕСТНИЦА НЕ ПРОЩАЕТ НЕБРЕЖНОСТИ.

По предварительным данным Трудовой инспекции, в июле было зарегистрировано 272 несчастных случая на производстве. Один из них, к сожалению, закончился гибелью работника.

Поскольку во многих случаях причиной становилось именно неправильное использование лестницы, давайте напомним основные правила безопасности.

🪜 При использовании лестницы, как и любого другого рабочего инструмента, важно выбрать подходящий и безопасный способ работы.

Проблема часто заключается в том, что с лестницы выполняют работу, для которой безопаснее использовать рабочую платформу или строительные леса. Они устойчивее и позволяют свободно работать обеими руками.

Лестница предназначена прежде всего для перемещения вверх и вниз. Во время подъёма и спуска необходимо сохранять три точки опоры: например, две ноги и одну руку либо две руки и одну ногу.

🚫 Находясь на лестнице, опасно:

🔸 работать обеими руками одновременно;
🔸 прикладывать значительную силу;
🔸 наклоняться или тянуться в сторону;
🔸 стоять на верхних ступенях;
🔸 переносить предметы, мешающие надёжно держаться.

Даже падение с небольшой высоты может привести к серьёзной травме и длительной нетрудоспособности.

📌 Примеры зарегистрированных случаев:

— работник стоял на верхней ступени и одновременно снимал несколько коробок, потерял равновесие и упал;
— сотрудник обеими руками снимал вентиляционную решётку, лестница наклонилась, и он упал с высоты около двух метров;
— работник пытался с помощью рычага освободить заклинившую деталь, приложил большую силу и упал с высоты примерно 1,5 метра.

✅ Как снизить риск несчастного случая?

Перед началом работы оцените, подходит ли лестница для конкретной задачи. Если необходимо использовать обе руки, прикладывать силу или долго находиться на высоте, выберите более устойчивое средство.

🛠️ Лестница должна:

• стоять на прочной и ровной поверхности;
• сохранять устойчивость во время работы;
• иметь горизонтально расположенные ступени;
• быть достаточно длинной и выступать не менее чем на один метр выше уровня доступа, если она не закреплена стационарно.

⏱️ Работать на лестнице разрешается на высоте не более пяти метров. Находиться на ней следует не более 30 минут подряд и не более трети рабочего дня.

❗ Не стойте выше третьей ступени сверху.

🔎 Безопасность начинается с простого вопроса: действительно ли лестница подходит для этой работы?