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Abogada

30/09/2026

En el ámbito empresarial, prevenir también es una forma de proteger.

10/09/2026

🎗️Hoy recordamos algo que a veces olvidamos: escuchar también es una forma de cuidar 💛

Detrás de cada historia hay una persona, y ninguna situación debería hacernos sentir que estamos completamente solos.

Hablar, escuchar y acompañar puede hacer la diferencia.

10 de septiembre | Día Mundial para la Prevención del Suicidio 🎗️

GAMT

28/08/2026

🤰🏻🫄🏻 Las reglas del juego cambiaron:

🍼 Tu lactancia dura más: Tienes derecho a una jornada reducida de 6 horas hasta que tu bebé cumpla 15 meses.
🏢 Sector público protegido: Las empresas públicas ya no pueden usar vacíos legales para despedirte; se les aplica el Código del Trabajo.
🚫 Cero despidos: Cualquier desvinculación en esta etapa se considera discriminación y da derecho a indemnizaciones severas.
Traer vida al mundo nunca debería poner en riesgo tu estabilidad profesional 💜

26/05/2026

✅ Caso favorable sobre despido ineficaz de un dirigente sindical 👩🏻‍💻. La estabilidad laboral reforzada no es un privilegio es una garantía jurídica 👩🏻‍⚖️

20/05/2026

✅ Concesión marcaria ante el SENADI, otorgando protección jurídica sobre el signo distintivo registrado dentro de la clase internacional correspondiente.

12/05/2026

💻 Muchos negocios invierten en branding, redes sociales y posicionamiento… sin considerar que una marca también requiere protección legal.

En temas de propiedad intelectual, prevenir siempre será más sencillo que enfrentar un conflicto posterior

05/05/2026

🗓️ Detrás de cada audiencia hay una madre que ha esperado mucho tiempo. Hoy, frente al incumplimiento de más de $14.000 en pensiones, se logró que el juez disponga el apremio total.

Porque los derechos de los hijos no se negocian ⚖️

04/05/2026

🧑‍🧒 No tienes que hacerlo sola 🫱🏼‍🫲🏽
Entre nosotras nos cuidamos. Consulta confidencial y gratis, porque tu tranquilidad también importa 🎀

20/04/2026

⚖️ La Corte Constitucional ha limitado la acción de protección en conflictos laborales cuando la vía adecuada es la contencioso-administrativa • (Sentencias
351-24-EP/25 y 930-20-EP|24) pero también ha aceptado la protección cuando hay vulneración directa de derechos constitucionales • (Sentencia 2006-18-EP/24 y casos de cumplimiento como 212-20-EP/24).

16/04/2026

⚖️ Caso ganado en acción de protección. La Corte Provincial reconoció la vulneración de derechos por la terminación injustificada de un contrato ocasional.

📌 Reintegro laboral
📌 Pago de valores adeudados

💡 La continuidad laboral también genera protección constitucional.

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